Жигастова отвечает на вопрос о журнале учёта выдачи инструкций по охране труда для работников

Как обычно, перед конкретным ответом, что же делать с журналами учёта выдачи инструкций, Минтрудовские специалисты расписали всю историю возникновения необходимости ведения данных журналов. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить, помимо прочего, разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов, а так же наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80 утверждены Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Жигастова подчёркивает, что методика носит рекомендательный характер, поэтому требовать неукоснительного выполнения всех пунктов методики лишено правового основания. Таким образом, работодателю главное обеспечить выдачу инструкций, с подписью рабочего о получении данного документа (специалисты из Минтруда допускают досадную ошибку и в ответе пишут «выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись», тогда как роспись – это означает «оставить под документом художественный орнамент, перечень расходов или список с распределением работ»).

Скачать ПИСЬМО от 15 сентября 2016 г. N 15-2ООГ-3318 о ведении журнала учёта выдачи инструкций по охране труда для работников