Новости охраны труда в России

Новости охраны труда в России http://ohranatruda.ru Fri, 12 Jun 2026 14:08:08 +0300 60 http://ohranatruda.ru/ot/banner/100_100/ban_ot_100_100_1.gif Охрана труда в РОССИИ http://ohranatruda.ru/ В Томске стартовал форум-спутник ВНОТ https://ohranatruda.ru/news/6551/618120/ Fri, 12 Jun 2026 09:30:00 +0300 9 июня 2026 года состоялось открытие регионального форума «ВНОТ-Томск» – мероприятия-спутника XI Всероссийской недели охраны труда. Охрана труда / 9 июня 2026 года состоялось открытие регионального форума «ВНОТ-Томск» – мероприятия-спутника XI Всероссийской недели охраны труда. Событие объединило руководителей предприятий, экспертов в сфере безопасности и охраны труда, здравоохранения, представителей органов власти и HR-руководителей. Организатором Форума выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации при поддержке Правительства Томской области. Оператор мероприятия – Фонд Росконгресс. С приветственным словом на торжественной церемонии открытия мероприятия-спутника ВНОТ в г. Томске выступил Директор департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Георгий Молебнов: «Сегодня развитие культуры безопасного труда невозможно без сильных региональных инициатив и открытого профессионального диалога. Поэтому мероприятия-спутники ВНОТ становятся неотъемлемой частью общей повестки Всероссийской недели охраны труда. Они позволяют учитывать специфику регионов, объединять органы власти и бизнес вокруг практических решений, направленных на сохранение жизни и здоровья работников. Томская область в этом смысле является особенно значимой площадкой – здесь сосредоточены крупнейшие предприятия высокотехнологичных отраслей», – отметил он. Главной темой пленарной сессии Форума стало «Партнерство в охране труда на федеральном и региональном уровне: лучшие практики, обмен опытом, контроль». «Вопросы охраны труда невозможно эффективно решать только на уровне отдельных предприятий или исключительно через государственное регулирование. Реальные изменения происходят тогда, когда выстраивается партнерство между федеральными структурами, регионами и профессиональным сообществом. Особенно важно, что в центре этого диалога находится не формальное соблюдение требований, а создание современной культуры безопасности. Сегодня обмен опытом становится одним из ключевых инструментов развития системы охраны труда. И чем сильнее это профессиональное взаимодействие, тем устойчивее становится вся производственная среда», – отметил Губернатор Томской области Владимир Мазур.&nbsp; В рамках первого дня Форума участники обсудили региональные программы корпоративного здоровья, эффективные инструменты контроля качества основных процессов системы управления охраной труда и современные подходы к здоровьесбережению на удаленных промышленных объектах. Также в программе Форума представлены мастер-классы и викторина по безопасности и охране труда «Азбука ОТ». Выставочная экспозиция мероприятия-спутника включила более 25 экспозиций региональных и федеральных компаний, в том числе интерактивные стенды, посвященные вопросам оказания первой помощи. Кроме того, в рамках открытия был дан старт Всероссийским конкурсам в области охраны труда.&nbsp; Самые прогрессивные работодатели имеют возможность представить свои концепции и методы, поделиться с коллегами наиболее эффективными практиками организации безопасной трудовой среды. В этом году Минтруд России проводит шесть всероссийских конкурсов по различным номинациям. Прием заявок осуществляется до 9 июля на сайте Минтруда России <a href="https://vkot.mintrud.gov.ru/">https://vkot.mintrud.gov.ru/</a> &nbsp; Актуализированы перечень профессий и должностей, связанных с организацией дорожного движения, и квалификационные требования к ним https://ohranatruda.ru/news/896/618104/ Fri, 12 Jun 2026 09:00:00 +0300 Приказом Минтранса РФ от 21 мая 2026 г. утвержден список профессий и должностей, обеспечивающих организацию дорожного движения &#40;ДД&#41; и требования к их квалификации. Законодательство/ Приказом Минтранса РФ от 21 мая 2026 г. утвержден список профессий и должностей, обеспечивающих организацию дорожного движения (ДД) и требования к их квалификации. Документ будет действовать с 01.09.2026 на протяжении 6 лет. Одновременно прекратил действие прежний ведомственный приказ №260, утвердивший старый список. В документе присутствуют следующие специалисты: <ul> <li> по эксплуатации техсредств обеспечения ДД; </li> <li> по созданию систем организации ДД; </li> <li> по разработке моделей ДД; </li> <li> по мониторингу, организации в сфере ДД; </li> <li> по созданию проектов обеспечения ДД. </li> </ul> Приказ содержит перечень квалификационных требований. Так, работникам, эксплуатирующим техсредства организации ДД, необходимо знать: <ul> <li> базовые сведения о телекоммуникационных системах, электронике/электротехнике; </li> <li> требования к использованию, монтажу, ремонту, обслуживанию техсредств организации ДД; </li> <li> нормы законодательства РФ о безопасности ДД.&nbsp;</li> </ul> Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Утверждены правила предоставления дополнительного выходного при возникновении чрезвычайных ситуаций https://ohranatruda.ru/news/896/618102/ Thu, 11 Jun 2026 15:00:00 +0300 В России принято правительственное постановление от 28 мая 2026 г. №620, которое регламентирует порядок предоставления оплачиваемого выходного и неоплачиваемого отпуска при наступлении техногенной/природной ЧС. Законодательство/ В России принято правительственное постановление от 28 мая 2026 г. №620, которое регламентирует порядок предоставления оплачиваемого выходного и неоплачиваемого отпуска при наступлении техногенной/природной ЧС.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Постановление обеспечивает реализацию норм №90-ФЗ, обновляющего положения ТК РФ. Они наделяют правом пострадавших от ЧС сотрудников использовать выходной и 5-дневный отпуск. Дополнительный отдых положен сотрудникам, по факту живущим в домах, попавшим в зону ЧС и утратившим свое имущество. Для направления заявления о получении выходного/«административного» отпуска у пострадавших сотрудников есть до 5 рабочих дней. Наниматель должен предоставить данные периоды отдыха в течение 10 и 20 календарных дней соответственно. Указанные поправки в ТК начнут приобретут силу 01.09.2026 г. Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; С Днём России, коллеги! Труд в безопасности — наша общая сила! https://ohranatruda.ru/news/6551/618100/ Thu, 11 Jun 2026 09:30:00 +0300 Уважаемые специалисты по охране труда, инженеры, руководители и все, кто каждый день делает российские предприятия надёжным и безопасным местом! Охрана труда / 12 июня мы отмечаем главный государственный праздник — День России. Наша страна славится не только своими просторами и ресурсами, но и главным богатством — людьми и их трудом. А там, где есть труд, ваша миссия становится поистине государственной важности: сохранить жизнь и здоровье каждого работника. Пусть ваша работа всегда будет опорой для стабильности России. Ведь безопасные условия труда — это не просто свод правил и инструкций. Это вклад в сильную экономику, счастливые семьи и уверенное будущее всей страны. Когда каждый рабочий может вернуться домой здоровым — процветает Россия. В этот праздничный день желаем вам: <ul> <li>Нулевого травматизма — как главного KPI нашей Родины; </li> <li>Зелёных светофоров на всех производственных перекрёстках; </li> <li>Исправных СИЗ и крепкого здоровья, чтобы щит безопасности всегда был надёжен; </li> <li>Мудрых проверяющих и ответственных работодателей — для мира и порядка на каждом объекте. </li> </ul> Пусть ваш труд по воспитанию культуры безопасности приносит гордость и видимые результаты. Строим безопасное будущее России вместе — с умом, заботой и чётким планом. С праздником, с 12 июня! За безопасный труд — и за великую державу! Переизданы критерии отнесения объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, к объектам I, II, III и IV категорий https://ohranatruda.ru/news/896/618098/ Thu, 11 Jun 2026 09:00:00 +0300 Подготовлено правительственное постановление от 29 мая 2026 г. №636, утвердившее измененные критерии отнесения предприятий, которые оказывают неблагоприятное влияние на окружающую среду, к объектам I-IV категорий. Постановление приобретет юридическую силу 01.09.2026 г. Законодательство/ Подготовлено правительственное постановление от 29 мая 2026 г. №636, утвердившее измененные критерии отнесения предприятий, которые оказывают неблагоприятное влияние на окружающую среду, к объектам I-IV категорий. Постановление приобретет юридическую силу 01.09.2026 г. В частности, основанием для включение в группу объектов II категории выступает выполнение на нем хоздеятельности и (или) иной деятельности, прописанной в п.3,9,10 и абз.3 пп.11 п.1 постановления, в части, связанной с изготовлением продукции посредством растворения, смешивания, эмульгирования, сушки и иных механических техпроцессов без применения химических либо других массообменных технологий нагрева до температуры свыше +130С. Критерии используются в ситуациях сброса загрязняющих компонентов сточных вод в природные/искусственные водоемы или централизованные объекты водоотведения с применением ЛОС для очищения стоков согласно нормам водного и экологического законодательства. Прежние критерии, утвержденные правительственным постановлением от 31 декабря 2020 года №2398, остаются действительными до 01.09.2026 г.&nbsp;&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Работодателю установили срок для решения по заявлению о неполном рабочем времени https://ohranatruda.ru/news/6551/618096/ Wed, 10 Jun 2026 15:00:00 +0300 Федеральным законом от 25 мая 2026 г. №144-ФЗ внесен ряд поправок в ТК РФ. Одна из них связана с законодательным закреплением срока для нанимателей на принятие решения при подаче заявления сотрудником о его переводе на режим неполного времени. Новшество приобретает силу 1 сентября 2026 г. Охрана труда / Федеральным законом от 25 мая 2026 г. №144-ФЗ внесен ряд поправок в ТК РФ. Одна из них связана с законодательным закреплением срока для нанимателей на принятие решения при подаче заявления сотрудником о его переводе на режим неполного времени. Новшество приобретает силу 1 сентября 2026 г. Нанимателю будет дано пять рабочих дней на решение по обращению. Отсчет начинается с даты подачи заявления сотрудником. Новшество касается лиц, которых наниматель обязан после обращения перевести на неполное время. Среди них: <ul> <li> беременные работницы; </li> <li> родители, воспитывающие ребенка моложе 14 лет или несовершеннолетнего инвалида; </li> <li> сотрудники, выполняющие уход за больным родственником согласно медзаключению. </li> </ul> При рассмотрении обращения нанимателю необходимо оформить новые условия трудовой деятельности — определить рабочий режим, порядок оплаты, время работы. Напомним, неполное время работы не влияет на количество дней оплачиваемого отпуска, размер трудового стажа, а также не ограничивает иные права работников. Оно предоставляется в формате неполной недели/дня или их сочетания.&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; МЧС России планирует предоставлять сведения, подтверждающие факт возникновения пожара, в проактивном режиме https://ohranatruda.ru/news/896/618094/ Wed, 10 Jun 2026 09:00:00 +0300 МЧС России представило на обсуждение проект административного регламента, предполагающего получение справки о пожаре только посредством личного кабинета в ЕПГУ. При этом исключается вариант обращения за услугой через МФЦ. Законодательство/ МЧС России представило на обсуждение проект административного регламента, предполагающего получение справки о пожаре только посредством личного кабинета в ЕПГУ. При этом исключается вариант обращения за услугой через МФЦ. Справку можно получить, не подавая заявления. После подтверждения факта возгорания и установления соответствующих доказательств специалистами территориального органа МЧС информация, заверенная УКЭП, будет автоматически рассылаться заинтересованным субъектам через ЛК. Установлен максимальный срок оказания услуги — пять рабочих дней, при этом госпошлину платить не нужно. Проектом не предусматривается отказ от предоставления услуги по требованию РФ. Предполагается, что новый регламент значительно упростит процедуру предоставления юридически значимых данных о возгораниях заинтересованным лицам.&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Специальная оценка условий труда: чем грозит ее непроведение? https://ohranatruda.ru/news/6551/618091/ Tue, 09 Jun 2026 15:00:00 +0300 Действующее трудовое законодательство обязывает работодателя провести на своем предприятии спецоценку условий труда. Охрана труда / Действующее трудовое законодательство обязывает работодателя провести на своем предприятии спецоценку условий труда. Порядок выполнения процедуры регламентирован нормами №426-ФЗ. СОУТ помогает своевременно идентифицировать вредные факторы производства и использовать меры, направленные на сокращения рисков утраты здоровья персонала. Несоблюдение нанимателем установленной законом процедуры проведения СОУТ на рабочих местах либо ее невыполнение выступает основанием для привлечения его к административной ответственности по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Данное правонарушение влечет следующее наказание: <ul> <li> для ИП — штраф от 5.000 до 10.000 руб.; </li> <li> для юрлиц — штраф от 60.000 до 80.000 руб.; </li> <li> для должностных лиц — предупреждение либо штраф от 5.000 до 10.000 руб.</li> </ul> Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Квалификационные требования к медикам и фармацевтам: новые правила с 1 сентября 2026 года https://ohranatruda.ru/news/6551/618088/ Tue, 09 Jun 2026 09:00:00 +0300 В России с 1 сентября 2026 года начнут действовать обновленные квалификационные требования к медработникам и фармацевтам. Соответствующие изменения содержатся в приказе Минздрава РФ от 14 мая 2026 г. №436н. Охрана труда / В России с 1 сентября 2026 года начнут действовать обновленные квалификационные требования к медработникам и фармацевтам. Соответствующие изменения содержатся в приказе Минздрава РФ от 14 мая 2026 г. №436н. Новшества предполагают увеличение количества вариантов для переподготовки по некоторым специальностям с учетом стажа работы медика. Так, для получения специальности анестезиолога-реаниматолога необходимо высшее и дополнительное профобразование по любой из 12 специальностей (педиатрия, кардиология и др.) и стаж трудовой деятельности по ней свыше трех лет. Увеличен перечень должностей по некоторым специальностям. В частности, гериатра или гастроэнтеролога можно трудоустроить как врача по медицине здорового долголетия. Для врача приемного отделения допускается сочетание должности с его специальностью. В течение ближайших двух лет будут введены новые специальности — нутрициология, нейропсихология, паллиативная медицинская помощь. Специалиста с в/о по направлению “фармация” допускается трудоустраивать как провизора (так в настоящее время) либо провизора-технолога. Лицо, имеющее среднее образование по этому направлению, сможет трудиться фармацевтом или занимать руководящую должность — директора аптеки и его заместителя.&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Исключение из запрета на отзыв работников из отпуска появится в ТК РФ https://ohranatruda.ru/news/6551/618085/ Mon, 08 Jun 2026 15:00:00 +0300 1 сентября 2026 г. вступит в силу федеральный закон от 25.05.2026 г. №144-ФЗ, который вводит исключение из ограничения на отзыв из отпуска сотрудников, трудящихся во вредных/опасных условиях. Охрана труда / 1 сентября 2026 г. вступит в силу федеральный закон от 25.05.2026 г. №144-ФЗ, который вводит исключение из ограничения на отзыв из отпуска сотрудников, трудящихся во вредных/опасных условиях. В настоящий момент законодательство запрещает прерывать отпуск таких сотрудников. Новая норма позволит работодателям отзывать их из отпуска с целью предотвращения, ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий. Процедура отзыва требует участия самого работника и учета его производственной функции. Факта объявления режима ЧС недостаточно — наниматель должен убедиться, что именно данный сотрудник требуется для выполнения конкретных функций. Порядок отзыва необходимо прописывать в колдоговоре, ЛНА или трудовом соглашении. Период трудовой деятельности, связанной с обстоятельствами прерывания отпуска, следует оплачивать минимум в двукратном размере. Неотгулянные дни отпуска можно использовать в удобное время на протяжении данного рабочего года или дополнить ими отпуск будущего года. Нанимателям рекомендуется заранее разработать порядок отзыва, а после начала действия новой нормы быстро утвердить, чтобы сразу применять этот юридический механизм.&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (05.06.2026 — 11.06.2026) https://ohranatruda.ru/news/902/618079/ Mon, 08 Jun 2026 09:00:00 +0300 Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи/ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПАДЕНИЯ ПОСТРАДАВШЕГО С ВЫСОТЫ&nbsp; Два мигранта упали с 20 этажа на московской стройке и не выжили В Москве двое мужчин в возрасте 36 и 37 лет не выжили, упав с высоты на стройке. Инцидент произошёл 2 июня на стройплощадке, расположенной на Веерной улице. Двое рабочих-мигрантов упали с высоты 20-го этажа — в результате оба получили травмы, несовместимые с жизнью. Подробнее: <a href="https://www.gazeta.ru/social/news/2026/06/03/28607155.shtml?ysclid=mpzx9ffncl291710194">https://www.gazeta.ru/social/news/2026/06/03/28607155.shtml?ysclid=mpzx9ffncl291710194</a> 24-летний рабочий погиб после падения с высоты на стройке в центре&nbsp; Москвы 1 июня иностранец, работавший на стройке на 2-й Магистральной улице в центре столицы, разбился насмерть после падения с высоты. Мужчине было 24 года. Он скончался до прибытия скорой помощи. Подробнее: <a href="https://vm.ru/news/1331397-mk-rabochij-pogib-posle-padeniya-s-vysoty-na-strojke-v-centre-moskvy">«МК»: 24-летний рабочий погиб после падения с высоты на стройке в центре Москвы</a> Рабочий разбился насмерть во время капремонта в Казани 3 июня в Казани рабочий погиб после падения с пятого этажа многоквартирного дома. Об этом сообщает Прокуратура Татарстана. ЧП произошло накануне на улице Восстания. Там проводились работы по капитальному ремонту многоквартирного дома. В какой-то момент 38-летний мужчина сорвался с высоты. От полученных травм он скончался. После проверки установили, что погибший работал без трудового договора. Подробнее:&nbsp;<a href="https://tatarstan24.tv/news/24969.rabochiy-razbilsya-nasmert-vo-vremya-kapremonta-v-kazani?ysclid=mpzyf5cus9953913546">https://tatarstan24.tv/news/24969.rabochiy-razbilsya-nasmert-vo-vremya-kapremonta-v-kazani?ysclid=mpzyf5cus9953913546</a> <a href="https://tatarstan24.tv/news/24969.rabochiy-razbilsya-nasmert-vo-vremya-kapremonta-v-kazani?ysclid=mpzyf5cus9953913546"></a> <hr> НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА В ЛНР монтажник погиб от удара током при прокладке интернет-кабеля Вечером 2 июня при выполнении работ по прокладке интернет-кабеля в пгт Шахтерский монтажник, стоя на алюминиевой лестнице и удерживая в руках металлическую бандажную ленту для крепления специального раздаточного бокса, допустил соприкосновение с электрическими проводами, проходящими по ЛЭП. В результате работник получил удар током и погиб. Подробнее: <a href="https://novoe.media/news/lnr/v-lnr-montazhnik-pogib-ot-udara-tokom-pri-prokladke-internet-kabelya/?ysclid=mq01sy2gme828986008">В ЛНР монтажник погиб от удара током при прокладке интернет-кабеля</a> <hr> НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ ВЫСОКОЙ ТЕМПЕРАТУРЫ, ДЫМА, ОГНЯ, ПЛАМЕНИ И ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ Двое рабочих погибли на стройке в Москве после взрыва баллона Двое рабочих погибли, один госпитализирован в тяжёлом состоянии на стройплощадке в Москве по адресу Ленинградский проспект, дом 35. Инцидент произошёл 31 мая. Трагедия случилась во время проведения ремонтных и электромонтажных работ. По предварительным данным, причиной мог стать взрыв газового баллона. Подробнее: <a href="https://pulsfid.ru/news/dvoe-rabochih-pogibli-na-stroyke-v-moskve-posle-vzryva-ballona-161214454?ysclid=mpzyx0xj8z553930815">Двое рабочих погибли на стройке в Москве после взрыва баллона</a> В Туле загорелось предприятие по выпуску оружия Пожар произошёл на проспекте Ленина, в районе Зеленстроя днём 3 июня, информация о возгорании поступила в ведомство в 13:00. Площадь возгорания составила 250 кв. м, открытое горение было оперативно ликвидировано. В тушении пожара принимали участие 34 сотрудника экстренных служб и 10 единиц спецтехники. Изначально СМИ сообщили, что при крупном пожаре на производстве в Туле погибли два человека. Подробнее: <a href="https://news.rambler.ru/incidents/56549807-v-tule-zagorelos-predpriyatie-po-vypusku-oruzhiya/">В Туле загорелось предприятие по выпуску оружия - Рамблер/новости</a> <hr> НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ ДВИЖУЩИХСЯ, РАЗЛЕТАЮЩИХСЯ, ВРАЩАЮЩИХСЯ ПРЕДМЕТОВ, ДЕТАЛЕЙ, МАШИН И Т.П. Работник получил смертельные травмы в Шекснинском округе Следственный комитет устанавливает обстоятельства, при которых погиб работник на производстве в индустриальном парке «Шексна» в Шекснинском округе. Трагедия произошла 2 июня. При разгрузке транспортного средства на предприятия по переработке биологических отходов работник получил смертельные травмы. В Трудовой инспекции региона уточнили, что мужчина упал в бункер при разгрузке сырья. Подробнее: <a href="https://vologda.mk.ru/incident/2026/06/03/rabotnik-poluchil-smertelnye-travmy-v-sheksninskom-okruge.html?ysclid=mpzzm6wadg388090865">Работник получил смертельные травмы в Шекснинском округе - МК Вологда</a> Трагический инцидент в Кузбассе: рабочий погиб во время запуска техники 3 июня машинист, не удостоверившись в том, что в рабочей зоне нет посторонних, дал команду на запуск оборудования. В результате произошедшего пострадавший был захвачен движущимися частями комбайна, что повлекло его смерть на месте. Подробнее: <a href="https://www.mk-kuzbass.ru/social/2026/06/03/tragicheskiy-incident-v-kuzbasse-rabochiy-pogib-vo-vremya-zapuska-tekhniki.html?ysclid=mq02gyocid672712238">Трагический инцидент в Кузбассе: рабочий погиб во время запуска техники - МК Кузбасс</a> <hr> НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПАДЕНИЯ, ОБРУШЕНИЯ, ОБВАЛОВ ПРЕДМЕТОВ, МАТЕРИАЛОВ, ЗЕМЛИ И ПР. Рабочий погиб при падении башенного крана в Астрахани 30 мая башенный кран упал в Ленинском районе Астрахани. Находившийся в кабине рабочий погиб на месте. По предварительным данным, строительная техника продолжала работу, несмотря на сильные порывы ветра, что и привело к падению конструкции.&nbsp; Подробнее: <a href="https://pobeda26.ru/news/proisshestviya/2026-05-30/rabochiy-pogib-pri-padenii-bashennogo-krana-v-astrahani-361132?ysclid=mpzxka4xce784909476">Рабочий погиб при падении башенного крана в Астрахани</a> <hr> ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ ПРОИСШЕСТВИЯ И АВАРИИ, НЕ ПОВЛЕКШИЕ ЗА СОБОЙ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ <h1></h1> На востоке Москвы потушили мощный пожар: подробности 30 мая в&nbsp; Новогиреево загорелось здание с легковоспламеняющийся жидкостью.&nbsp; Площадь возгорания составила до 4000 кв. м. В ликвидации пожара был задействован вертолет Ка-32, а также 40 единиц техники и более 120 человек. Отмечается, что вертолет за 15 кругов сбросил 75 тонн воды.&nbsp; Подробнее: <a href="https://fedpress.ru/news/77/incidents/3319618">На востоке Москвы бушует мощный пожар: подробности | Москва | ФедералПресс</a> Пожарные пять часов сдерживали огонь на битумном заводе 2 июня ночью в городском округе Егорьевск загорелось предприятие по производству битумных материалов. Сигнал тревоги поступил в «Систему-112». Прибыв на место, огнеборцы развернули рукавные линии и задействовали для тушения 11 стволов. Угроза была серьёзной: рядом находились цистерны с битумной мастикой, и любое промедление могло привести к катастрофе. Пожару был присвоен повышенный ранг 1 БИС. Чуть более, чем через час после прибытия первых расчётов — к 3.30 — возгорание удалось локализовать. После 4 утра открытое горение было полностью ликвидировано. К 8 утра огнеборцы завершили проливку и разбор конструкций, ликвидировав все последствия пожара. Пострадавших нет. Причины возгорания предстоит выяснить специалистам. Подробнее: <a href="https://www.mk-mosobl.ru/incident/2026/06/02/pozharnye-pyat-chasov-sderzhivali-ogon-na-bitumnom-zavode.html?ysclid=mq03s4v5ox972441525">Пожарные пять часов сдерживали огонь на битумном заводе - МК Московская область</a> В Аксае загорелся склад рубероидного завода В Аксае спасатели потушили пожар на складе Донского рубероидного завода. Площадь возгорания составила 700 кв. м. Сигнал о возгорании на территории завода поступил в 13:26. В тушении были задействованы 54 спасателя и 19 единиц техники. Пожар удалось локализовать. Подробнее: <a href="https://www.kommersant.ru/doc/8707163?ysclid=mq03ufb7ed293231501">Пожар на складе рубероидного завода в Аксае локализован</a> Производственное здание горит на площади 700 кв. м в Алтайском крае 29 мая&nbsp; пожарные потушили крупное возгорание в производственном здании на проспекте Калинина в Барнауле на площади 700 кв. м. По прибытии к месту вызова первых пожарно-спасательных подразделений было установлено, что происходит возгорание в производственном здании на площади 700 кв. м. По предварительной информации, пострадавших нет. Из опасной зоны эвакуированы 12 человек персонала. В министерстве добавили, что к ликвидации возгорания было привлечено более 50 человек личного состава и 17 единиц техники. Подробнее: <a href="https://www.interfax.ru/russia/1092549">Производственное здание горит на площади 700 кв. метров в Алтайском крае</a> <h1></h1> Загоревшийся воронежский пивзавод тушили почти час Пивзавод «Райт» загорелся в Воронежской области вечером 2 июня. Огонь вспыхнул на ул. Леваневского Правой Хавы Верхнехавского района. Пожар произошёл в производственном цехе. Спасателям стало известно о нём в 19:07. Огонь удалось потушить приблизительно через 43 минуты.&nbsp; На первом этаже двухэтажного здания сгорела мастерская. Также пострадали склад, межэтажное перекрытие, а также потолок в пристройке. По оперативным данным, обошлось без пострадавших.&nbsp; Подробнее: <a href="https://tv-gubernia.ru/novosti/proisshestviya/zagorevshijsya-voronezhskij-pivzavod-prishlos-tushit-pochti-chas/?ysclid=mq04nhzkwc127467623">Загоревшийся воронежский пивзавод тушили почти час — Интернет-канал «TV Губерния»</a> <hr> НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ ЗА РУБЕЖОМ Рабочий погиб при обвале горной массы на шахте в Казахстане Работник Артемьевской шахты в Казахстане погиб после обвала горной массы вечером 30 мая на объекте ТОО «Востокцветмет», входящего в группу KAZ Minerals. По данным предприятия, происшествие произошло около 20:30. Сотрудник оказался под вывалом горной массы и получил смертельные травмы. После ЧП работы на участке немедленно остановили. Подробнее: <a href="https://www.mk.ru/incident/2026/05/31/rabochiy-pogib-pri-obvale-gornoy-massy-na-shakhte-v-kazakhstane.html?ysclid=mpzxbywant875606276">Рабочий погиб при обвале горной массы на шахте в Казахстане - МК</a> На Мальте произошёл мощный взрыв на заводе фейерверков 1 июня взрыв прогремел около 6:35 по местному времени. Столб дыма, исходящий от завода, был виден из многих частей острова. Взрыв повредил различное имущество в районе, включая магазины и дома. Местных жителей эвакуировали, поскольку спустя несколько часов после инцидента были слышны небольшие взрывы. Двум работникам, обрабатывающим близлежащие поля, потребовалась госпитализация. Кроме того, от разлетевшихся обломков пострадал курьер. По данным полиции, сотрудники завода не пострадали. Подробнее: <a href="https://www.rbc.ru/society/01/06/2026/6a1d44d49a79478b22b5fccb?ysclid=mq04dei8ao838999058">На заводе по производству фейерверков Lourdes Fireworks Factory на Мальте произошел мощный взрыв — РБК</a> Склад горел на заводе «Атлант» в Минске 1 июня сообщили о том, что на территории завода «Атлант» наблюдалось сильное задымление. Уточнили, что спасатели выбыли по сообщению о сильном задымлении на территории предприятия по проспекту Победителей. По оперативным данным, загорелось вторичное сырье (пенополипропилен) в металлическом складском здании. При этом уточняется, что технологический процесс не был нарушен. В результате ЧП пострадавших нет. Сотрудники МЧС устанавливают причины и обстоятельства происшествия. На месте работали пять единиц техники. Подробнее: <a href="https://sputnik.by/20260601/sklad-gorel-na-zavode-atlant-v-minske-na-mesto-vyekhali-spasateli-1107665377.html?ysclid=mq04htzo5g145114581">Склад горел на заводе "Атлант" в Минске: на место выехали спасатели - 01.06.2026, Sputnik Беларусь</a> Под Пафосом рабочего насмерть придавило стеклом — задержан 56-летний работодатель По данным следствия, инцидент случился около 12:30 дня во вторник, когда мужчина выполнял работы на открытой площадке. Его придавило стеклянными панелями. Бригада скорой доставила пострадавшего в больницу общего профиля Пафоса, где врачи констатировали смерть. Полиция задержала 56-летнего работодателя погибшего — для облегчения расследования. По версии следствия, молодой человек работал нелегально — именно это, по сообщению местных СМИ, привело к аресту подрядчика. В полиции уточнили, что в момент происшествия задержанный управлял погрузчиком. Точные данные погибшего обнародуют после уведомления семьи. Подробнее: <a href="https://lenta.cy/pod-pafosom-rabochego-nasmert-pridavilo-steklom-zaderzhan-56-letnij-rabotodatel/">Под Пафосом рабочего насмерть придавило стеклом — задержан 56-летний работодатель</a> Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Об особенностях трудовых отношений с несовершеннолетними работниками https://ohranatruda.ru/news/6551/617975/ Fri, 05 Jun 2026 15:00:00 +0300 Роструд напомнил перед началом летнего сезона об особенностях приема на работу несовершеннолетних. Порядок трудоустройства таких граждан регулируется ст.63 ТК РФ. Возраст наступления трудовой дееспособности — 16 лет, однако трудовой договор можно заключать и с более молодыми работниками. Охрана труда / Роструд напомнил перед началом летнего сезона об особенностях приема на работу несовершеннолетних. Порядок трудоустройства таких граждан регулируется ст.63 ТК РФ. Возраст наступления трудовой дееспособности — 16 лет, однако трудовой договор можно заключать и с более молодыми работниками: <ul> <li> до 14 лет — в учреждениях кинематографии, в сфере спорта, театрах, цирках и др.; </li> <li> по достижении 14 лет — есть основное общее образование и письменное разрешение одного из законных представителей; </li> <li> по достижении 15 лет — получено основное общее образование либо лицо получает образование в другой форме, оставив образовательное учреждение, если работа не мешает учебе. </li> </ul> Перед подписанием трудового соглашения нужно ознакомить несовершеннолетнего с ЛНА, ПВТР предприятия, для чего допускается применение электронных средств. При приеме на работу лица до 18 лет нужно организовать за счет нанимателя прохождение обязательного предварительного медосмотра. Закон ограничивает применение труда несовершеннолетних. Их запрещено принимать на работу вахтой, использовать на местах с опасными/вредными условиями и давать переносить тяжести сверх предельно установленных норм. Лиц моложе 18 лет не допускается направлять в служебные командировки, привлекать к работе ночью, сверхурочно, в выходные/нерабочие праздники, устанавливать испытательный срок. Максимальный срок работы для граждан до 16 лет — 24 ч. в неделю, для лиц 16-18 лет — 35 ч. Если установлена повременная оплата, заработок выплачивается пропорционально отработанным часам.&nbsp;&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Что делать, если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время https://ohranatruda.ru/news/6551/617973/ Fri, 05 Jun 2026 09:00:00 +0300 Роструд напомнил, как действовать, если работодатель не предоставляет отпуск в удобное время сотрудникам, которым законодательство дает подобное право. Для начала нужно убедиться, что такое право существует. Охрана труда / Роструд напомнил, как действовать, если работодатель не предоставляет отпуск в удобное время сотрудникам, которым законодательство дает подобное право. Для начала нужно убедиться, что такое право существует. Наниматель обязан предоставить отпуск в удобный период: <ul> <li> сотруднику, который воспитывает ребенка с инвалидностью; </li> <li> супругам военнослужащих; </li> <li> сотрудникам, воспитывающим 3-х и более детей; </li> <li> лицам, чье здоровье пострадало вследствие радиационных катастроф/аварий; </li> <li> лицам со статусом ветерана; </li> <li> сотрудникам, которые награждены знаком Почетный донор РФ и т.д. </li> </ul> Если работник относится к одной из указанных категорий и получил отказ в уходе в отпуск в удобное время, необходимо подать нанимателю письменное заявление с требованием предоставить такой вид отдыха и приложить к нему оригиналы или копии документов, подтверждающих это право. В заявлении прописывается также количество дней и дата начала отпуска. Документ составляется в двух экземплярах.&nbsp; Утвержденный график отпусков не должен становиться преградой для воплощения в жизнь права работника уйти в отпуск в удобный период. Если нужно, работодатель может внести в него изменения. В случае отказа нанимателя спорный вопрос урегулируется обращением в Госинспекцию труда, прокуратуру или судебную инстанцию.&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Новым федеральным законом установлены самые опасные "пожарные" нарушения https://ohranatruda.ru/news/896/617971/ Thu, 04 Jun 2026 15:00:00 +0300 В России принят закон от 25.04.2026 №110-ФЗ, который внес изменения в федеральный Закон о пожбезопасности. Он детально дифференцирует степень угроз в соответствии с видами нарушений требований пожбезопасности. Законодательство/ В России принят закон от 25.04.2026 №110-ФЗ, который внес изменения в федеральный Закон о пожбезопасности. Он детально дифференцирует степень угроз в соответствии с видами нарушений требований пожбезопасности. Закон о госконтроле содержит базовые нормы для надзорной деятельности в области пожбезопасности. Он устанавливает, что основанием внеплановых проверочных мероприятий выступает, среди прочего, получение контрольно-надзорным органом информации о нанесении либо угрозе нанесения урона ценностям, охраняемым законодательством. Такие данные становятся более важными, если они касаются специального вреда, например, жизни и здоровью. Положения №110-ФЗ точно формулируют термин “охраняемые законом ценности в сфере пожбезопасности” — к ним относится имущество, жизнь/здоровье людей, природные объекты. Законодательно закрепляются 2 вида угроз — ущерб природным объектам либо имуществу, а также урон жизни, здоровью людей. Риск нанесения вреда природным объектам/имуществу возникает вследствие любого нарушения требований пожбезопасности, из-за чего при возникновении возгорания может быть причинен ущерб имуществу. Риск возникновения ущерба жизни/здоровью возникает при ряде нарушений правил пожбезопасности: <ul> <li> использование эвакуационных путей, знаков пожбезопасности на путях выхода; </li> <li> применение средств пожарной автоматики; </li> <li> применение объемно-планировочных решений для сдерживания распространения огня. </li> </ul> В законе прописаны условия, при наступлении которых угрозы приобретают непосредственный характер. Это означает, что допущено нарушение норм пожбезопасности, но существует дополнительное нарушение, из-за которого образуется среда для возгорания либо в ней формируются/вносятся источники зажигания. Например, столы, стулья или старый хлам создают препятствия для выхода, что создаёт угрозу жизни. Кроме того, в этом же месте находятся легковоспламеняющееся вещество, газовый баллон и обустроены места для курения — всё это представляет непосредственную угрозу. Увеличено число компетенций пожарных инспекторов. Они вправе обратиться в судебную инстанцию с требованием: <ul> <li> принудительно выполнить предписания (в случае двукратного неисполнения); </li> <li> ограничить эксплуатацию объектов, где есть непосредственный риск жизни/здоровью. </li> </ul> Они также имеют право обратиться в органы власти и ОМСУ с инициативой разработать и реализовать меры пожбезопасности или установить/отменить противопожарный режим в определенной местности. В связи с законодательными изменениями государство дает сигнал предпринимателям — несанкционированная перепланировка с нарушением противопожарных правил, иные расхождения с законом в части угрозы возгорания влекут серьезные последствия без снисхождения.&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Июнь 2026: календарь выходных и праздников, порядок привлечения к работе и компенсации. Комментарий руководителя Государственной инспекции труда Ирины Мануковской. https://ohranatruda.ru/news/6551/618064/ Thu, 04 Jun 2026 09:30:00 +0300 Впереди нас ждут долгожданные праздничные дни. Чтобы избежать споров и нарушений, напоминаю ключевые требования трудового законодательства о работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Охрана труда / Впереди нас ждут долгожданные праздничные дни. Чтобы избежать споров и нарушений, напоминаю ключевые требования трудового законодательства о работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Разбираем всё по порядку. В этом месяце: ·&nbsp;21 рабочий день, · 9 выходных и праздничных дней. В связи с Днём России (12 июня) жителей страны ожидают мини-каникулы: 12, 13 и 14 июня – отдыхаем. Приступаем к работе 15 июня. Час в подарок от закона 11 июня – рабочий четверг, предшествующий празднику. Согласно норме, закреплённой в ст. 95 ТК РФ, длительность этого дня сокращается на час для каждого сотрудника, за исключением работающих на непрерывных производственных линиях. Если ваше предприятие не может сделать предпраздничный день короче, то час переработки нужно компенсировать: либо деньгами (как сверхурочные), либо добавочным временем отдыха. Статья 153 ТК РФ обязывает платить за такие дни не менее чем в двойном размере. Конкретные суммы зависят от системы оплаты: · Для сдельщиков – двойные расценки за каждую единицу продукции. · Для тех, у кого тарифная ставка (дневная или часовая) – двойная ставка. · Для окладников – два варианта. Для тех, кто укладывается в месячную норму рабочего времени: доплата к окладу – одинарная ставка (дневная или часовая). Для тех, кто работает сверх нормы: доплата к окладу – не менее двойной ставки. По закону сотрудник может взять дополнительный выходной вместо двойной оплаты. В этом случае отработанный праздничный день оплачивается как обычный (в одинарном размере), а сам отгул деньгами не компенсируется. Использовать полученный день отдыха разрешается в течение года, в том числе объединив с отпуском. При увольнении работника, не успевшего взять отгул, руководитель компании обязан компенсировать разницу между двойной и уже выплаченной одинарной суммой. Привлекать к труду 12, 13 или 14 июня можно только с письменного согласия человека. Правило не действует лишь в случае аварий, ЧС, а также на предприятиях с непрерывным технологическим циклом. И запомните главное:&nbsp;именно работник решает, брать отгул или двойную оплату. Навязывать отгул незаконно. Если вы столкнулись с нарушением: предпраздничный день не был сокращён, работа в выходные оплачена не в двойном размере или вас вынуждают выбирать отгул, обращайтесь в ГИТ. Соблюдение трудовых норм – обязанность каждого работодателя, а защита своих прав – право каждого работника. МЧС России подготовило доклады о правоприменительной практике за 2025 год в области пожарной безопасности и гражданской обороны https://ohranatruda.ru/news/896/617969/ Thu, 04 Jun 2026 09:00:00 +0300 МЧС России подготовило доклады, в которых содержится обобщенная правоприменительная практика и даны рекомендации по выполнению обязательных требований. В них отражаются результаты анализа надзорных мероприятий территориальных подразделений ведомства по ряду направлений. Законодательство/ МЧС России подготовило доклады, в которых содержится обобщенная правоприменительная практика и даны рекомендации по выполнению обязательных требований. В них отражаются результаты анализа надзорных мероприятий территориальных подразделений ведомства по ряду направлений: <ul> <li> федеральный государственный пожнадзор; </li> <li> надзорная деятельность в сфере ГО; </li> <li> надзорная деятельность в сфере защиты граждан и территорий от ЧС; </li> <li> лицензионный контроль за монтажными работами, восстановлением, обслуживанием средств пожаротушения и поддержания пожбезопасности. </li> </ul> В докладах указываются типичные нарушения правил пожбезопасности. Среди них несоблюдение положений Техрегламента, плохое состояние средств противопожарной защиты, не обустроены выходы для эвакуации, не ведутся журналы эксплуатации, неправильно содержатся пожарные краны. К частным нарушениям в сфере ГО относится неработоспособность средств оповещения, отсутствие разработанных положений об организации ГО, ошибки в планировании мероприятий ГО. В ведомстве напоминают о введении административного наказания за правонарушения в сфере проектирования систем пожбезопасности. Сделаны поправки в порядок федерального пожнадзора, обновлены индикаторы риска, выступающие основанием при организации внеплановых проверочных мероприятий, а также приняты обновленные НПА в сфере ГО и защиты от ЧС. Даны рекомендации контролируемым субъектам. В договорах аренды нужно точно прописывать ответственных за пожбезопасность. Если возникла потребность в перепланировке/реконструкции, следует получить консультацию в органах ГПН. При подписании соглашений на обслуживание противопожарных систем нужно указывать сроки устранения неполадок. Рекомендуется застраховать имущество от возгорания.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Также в МЧС напомнили, что наблюдается существенное уменьшение числа контрольно-надзорных мероприятий (до 90% в зависимости от сферы) в пользу профилактических мер с расширением применения риск-ориентированного подхода.&nbsp; &nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, <a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Вахтовый метод: ограничения, гарантии и компенсации https://ohranatruda.ru/news/6551/617964/ Wed, 03 Jun 2026 15:00:00 +0300 Работа вахтовым методом имеет свои особенности, о которых напомнил Роструд. Охрана труда / Работа вахтовым методом имеет свои особенности, о которых напомнил Роструд. Такая производственная деятельность не может осуществляться беременными сотрудницами, несовершеннолетними, женщинами с детьми до трех лет, а также лицами с противопоказаниями по здоровью для такой работы, подтвержденными медзаключением (ст.298 ТК РФ). За все дни нахождения на вахте и за период поездки от места пребывания нанимателя либо сборного пункта до места проведения производственных операций и обратно должна выплачиваться надбавка за вахту. Ее величина и порядок предоставления определяется НПА федеральных, региональных, местных уполномоченных органов власти, локальными актами работодателей, условиями коллективного соглашения. Лицам, отправляющимся на вахту в места Крайнего Севера и приравненные к нему территории, выплачиваются надбавки к зарплате в соответствии с размером районного коэффициента. Также они вправе воспользоваться дополнительным отпуском с оплатой — 24 дня для районов КС и 16 дней для приравненных к ним территорий. Расчет районных коэффициентов выполняется согласно нормам трудового законодательства и других НПА. Стаж работы, позволяющий получать компенсации и гарантии, включает период нахождения в пути к вахте. За каждый день пребывания в дороге к месту осуществления трудовой деятельности или обратно (согласно установленному графику), за время простоя в связи с погодными условиями либо виной перевозчика должна предоставляться оплата в размере дневной тарифной ставки за каждый такой день. Перевозка сотрудников к месту трудовой деятельности и обратно выполняется за счет средств нанимателя. Последний может компенсировать сотруднику затраты на дорогу от места проживания до места расположения работодателя или сборного пункта. Величина и порядок выплат определяется колдоговором либо ЛНА, принятым с учетом позиции профсоюзной организации (ст.302 ТК РФ).&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда,&nbsp;<a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Установлен порядок расследования и учета транспортных происшествий на железной дороге https://ohranatruda.ru/news/896/617962/ Wed, 03 Jun 2026 09:00:00 +0300 Минтранс РФ подготовил приказ от 16.03. 2026 г. №97, который регламентирует классификацию, расследование, порядок учета происшествий и иных инцидентов на ж/д транспорте &#40;включая высокоскоростные магистрали&#41;. Законодательство/ Минтранс РФ подготовил приказ от 16.03. 2026 г. №97, который регламентирует классификацию, расследование, порядок учета происшествий и иных инцидентов на ж/д транспорте (включая высокоскоростные магистрали). Документ обязывает проводить расследование и учет инцидентов, вызванных фактами несоблюдения порядка организации движения и безопасного использования ж/д транспорта (не связанных с терактом, несанкционированным вмешательством), на магистралях общего/необщего пользования. Компании-эксплуатанту ж/д пути либо инфраструктурного объекта необщего пользования необходимо проинформировать территориальные подразделения Ространснадзора, транспортную прокуратуру: <ul> <li> о происшествии на ж/д транспорте — в течение одного часа с момента его возникновения; </li> <li> о событии — в течение трех часов; </li> <li> об инциденте — в течение суток.&nbsp;</li> </ul> Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда,&nbsp;<a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; Внесены изменения в правила проведения экзамена на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений https://ohranatruda.ru/news/896/617960/ Tue, 02 Jun 2026 15:00:00 +0300 Издано правительственное постановление от 30.04.2026 г. №508&#65279;, внесшее изменение в Прил. №1 к Правилам проведения экзамена на право управления ТС и выдачи в/у &#40;утв. правительственным постановлением от 24.10. 2014 г. №1097&#41;. Законодательство/ Издано правительственное <a target="_blank" href="https://drive.google.com/file/d/1awjU4CJLl4ZwgDcV9C5fmhx6fpjeptj6/view?usp=sharing">постановление от 30.04.2026 г. №508</a>, внесшее изменение в Прил. №1 к Правилам проведения экзамена на право управления ТС и выдачи в/у (утв. правительственным постановлением от 24.10. 2014 г. №1097). В Правилах появился новый пункт, регламентирующий, что оборудование для видео- и аудиофиксации испытания на знание теории размещается в кабинетах подразделений ГИБДД. Подобные техсредства позволяют организовать онлайн-запись экзаменационного процесса с сохранением данных на цифровой носитель, гарантирующий их целостность после отключения электропитания и обеспечивающий защиту от нежелательного проникновения. Рабочее место экзаменатора и курсанта необходимо организовать в зоне охвата оборудования для видео- и аудиозаписи.&nbsp;&nbsp; Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда,&nbsp;<a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</a>&nbsp; «Не пропустите, пока инспектор не пришёл»: главное из выступления заместителя руководителя ГИТ Бородихина А.И. https://ohranatruda.ru/news/6551/618044/ Tue, 02 Jun 2026 09:30:00 +0300 28 мая 2026 года в рамках проведения практический конференции «ОТ-ГУРУ 2026: новая реальность с 1 сентября 2026 года. Законодательство, ИИ и безопасная практика с ГИТ» состоялось выступление заместителя руководителя ГИТ – зам. главного госинспектора труда в Воронежской области Бородихина Александра Ивановича. Охрана труда / Актуальная тема «Последние изменения в законодательстве о государственном контроле (надзоре) в Российской Федерации» вызвала большой интерес среди участников мероприятия. У вас есть уникальная возможность <a target="_blank" href="https://rutube.ru/video/2cfb8f95e97d14c1095275196c10ab39/">посмотреть видео</a> с участием представителя ГИТ.&nbsp; &#128204;&nbsp;В этом видео вы узнаете: – Что меняется с 2026 года в госконтроле (надзоре). – Новая категория риска&nbsp;«чрезвычайно высокий»: за что её присваивают и как часто теперь будут плановые проверки. – Как несчастные случаи на производстве (особенно со смертельным исходом) влияют на категорию риска работодателя. – Плановые проверки 2026: кого проверят, а кого – нет? Подробности о периодичности и формировании плана. – Внеплановые проверки: когда инспектор может прийти без согласования с прокуратурой. –&nbsp;Обязательные профилактические визиты&nbsp;– от них не отказаться: права инспектора, последствия уклонения и чем визит отличается от проверки. – СОУТ – тихая «бомба» для бизнеса: отсутствие или просрочка специальной оценки условий труда напрямую ведёт к визиту инспекции. &#127919;&nbsp;Кому смотреть обязательно: руководителям, специалистам по охране труда, юристам компаний – всем, кто хочет избежать внезапных проверок и штрафов. &#128276;&nbsp;Не пропустите важные изменения – посмотрите видео до того, как инспектор придёт к вам! Актуальные изменения уже работают. Лучше предупредить, чем исправлять последствия. &nbsp;