Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования

Страницы: 1 2 3 След.
Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости"
Наверное, многих обрадует то, что приказы МЗСР от 17.05.2012 № 559н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" и Минтруда от 04.08.2014 № 524н (ред. от 05.04.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" не включены ни в один из перечней НПА, значит их требования не могут проверяться.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Также в перечнях нет ни одного хоть какого-нибудь ГОСТа...
Нет приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", следовательно документы СУОТ не подлежат проверке.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
В перечень документов включен ДЕКРЕТ СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР
от 29 октября 1917 года О ВОСЬМИЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ.

Из документа:

9. При найме несовершеннолетних лиц (не достигших 18 лет),
кроме изложенных выше, применяются следующие правила: а) малолетние, не
достигшие 14 лет, к работе по найму не допускаются, б) рабочее время не
достигших 18 лет не может быть продолжительнее 6 час. в сутки.


Примечание.
С 1 января 1919 г. не допускаются к работе по найму все лица, не достигшие 15
лет, и с 1 января 1920 г. - не достигшие 20 лет от роду.

10. В расписание праздников, в кои не полагается работать
(п. 2 ст. 103 Уст. о Пром. Труде), включаются обязательно все воскресные и
следующие праздничные дни: 1 Января, 6 Января, 27 Февраля, 25 Марта, 1 Мая, 15
Августа, 14 Сентября, 25 и 26 Декабря, пятница и суббота Страстной недели,
понедельник и вторник Пасхальной недели, день Вознесения Господня и второй день
праздника Сошествия Св. Духа.
Примечание 1. Для не-христиан допускается внесение в расписание других праздников, взамен воскресных, сообразно закону их веры; из остальных же упомянутых в сей ст. праздников для них обязательно внесение тех, кои не указаны в следующем примечании.
Примечание 2. По желанию большинства рабочих предприятия или хозяйства или какого-либо его отделения праздничные дни 1 и 6 Января, 15 Августа, 14 Сентября, 26 Декабря, суббота Страстной недели и понедельник Пасхальной недели могут быть заменяемы другими свободными днями.

А праздничных дней было больше!

Особенно впечатлило:

26. Виновные в нарушении настоящего закона караются по суду лишением свободы до
одного года.
Это вам не штраф по КоАП!
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
gsa-1 написал:
В перечень документов включен ДЕКРЕТ СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР от 29 октября 1917 года О ВОСЬМИЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ.
ТК
Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.
Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Все будет хорошо!
 
Цитата
gsa-1 написал:
В перечень документов включен ДЕКРЕТ СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР от 29 октября 1917 года О ВОСЬМИЧАСОВОМ РАБОЧЕМ ДНЕ.

Из документа:

9. При найме несовершеннолетних лиц (не достигших 18 лет),
кроме изложенных выше, применяются следующие правила: а) малолетние, не
достигшие 14 лет, к работе по найму не допускаются, б) рабочее время не
достигших 18 лет не может быть продолжительнее 6 час. в сутки.


Примечание.
С 1 января 1919 г. не допускаются к работе по найму все лица, не достигшие 15
лет, и с 1 января 1920 г. - не достигшие 20 лет от роду.

10. В расписание праздников, в кои не полагается работать
(п. 2 ст. 103 Уст. о Пром. Труде), включаются обязательно все воскресные и
следующие праздничные дни: 1 Января, 6 Января, 27 Февраля, 25 Марта, 1 Мая, 15
Августа, 14 Сентября, 25 и 26 Декабря, пятница и суббота Страстной недели,
понедельник и вторник Пасхальной недели, день Вознесения Господня и второй день
праздника Сошествия Св. Духа.
Примечание 1. Для не-христиан допускается внесение в расписание других праздников, взамен воскресных, сообразно закону их веры; из остальных же упомянутых в сей ст. праздников для них обязательно внесение тех, кои не указаны в следующем примечании.
Примечание 2. По желанию большинства рабочих предприятия или хозяйства или какого-либо его отделения праздничные дни 1 и 6 Января, 15 Августа, 14 Сентября, 26 Декабря, суббота Страстной недели и понедельник Пасхальной недели могут быть заменяемы другими свободными днями.

А праздничных дней было больше!

Особенно впечатлило:

26. Виновные в нарушении настоящего закона караются по суду лишением свободы до
одного года.
Это вам не штраф по КоАП!

Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 05.12.2016) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
Статья 15. Ограничения при проведении проверки
1.1) проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР и не соответствующих законодательству Российской Федерации;

С 1 июля 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ пункт 1.1 статьи 15 излагается в новой редакции.
1.1) проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, а также выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации


С 1 июля забываем обо всех НД и ГОСТах
СССР И РСФСР, а также о документах РФ не зарегистрированных в Минюсте и не
опубликованных в соответствующем порядке.
 
Вы не оценили следующие потери.
1) С 1920 г. предполагалось, что до 20 лет работать нельзя!
2) Праздников было больше!

А сейчас что?
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Оценил. Я хотел сказать, что если Минтруд не пролоббирует отодвинуть на более поздний срок вступление в силу изменений в ст. 15. ФЗ о защите юридических лиц, то с 1 июля вся эта каша с ГОСТами СССР и типовыми инструкциями канет в лету. Или ГИТ захлебнется в постоянных судебных разбирательствах.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Также в перечнях нет ни одного хоть какого-нибудь ГОСТа...
Нет приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", следовательно документы СУОТ не подлежат проверке.

А что мешает везде ставить статью 212 и ГОСТ или Приказ 438н? В связке со статье 212 инспекторы ГИТ Санкт-Петербурга отлично набирают штрафов.

Вы уверены что Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538 составляли люди которые знают о проверках ГИТ и знают как проверять? Может офисные клерки составили и пойдет.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Вы уверены что Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538 составляли люди которые знают о проверках ГИТ и знают как проверять?
Честно?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Также в перечнях нет ни одного хоть какого-нибудь ГОСТа...
Нет приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", следовательно документы СУОТ не подлежат проверке.
А что мешает везде ставить статью 212 и ГОСТ или Приказ 438н? В связке со статье 212 инспекторы ГИТ Санкт-Петербурга отлично набирают штрафов.
Саш, мы должны мешать, если рабовладелец платит!

+ конечно, закон...в разных формах, в основном Указ 763 + ПП РФ 1160

как мы им потакаем, так они и обдирают!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
м.Евгений написал:
Саш, мы должны мешать, если рабовладелец платит!

Это если юридически подкованный СОТ, который имеет опыт обжалования всяческих предписаний.
 
и вдобавок ХОРОШО оплачиваемый...
за зарплату уборщицы знать юридические коллизии и отрубать бошки гитенышам лазерным мечом я не хочу и не буду....пусть рабовладелец поперхнется от жадности...сэкономил на мне - получит штрафака так, что на очередную яхту уже придется кредит брать! это прям лейтмотив!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
м.Евгений написал:
и вдобавок ХОРОШО оплачиваемый...

Т.е вы фактически работаете СОТ + юрист.

Цитата
м.Евгений написал:
за зарплату уборщицы знать юридические коллизии и отрубать бошки гитенышам лазерным мечом я не хочу и не буду....

Зарплата уборщицы в нормальном таком предприятии 15-20 штук в месяц. В наших современных экономических условиях это копейки.
 
да это не ко мне...я вообще аутсорсер-преподаватель (на досуге), а так специалист широкого профиля...не по охране труда на предприятии...

нужна не техносферная безопасность, а "административное и гражданское право" СОТ в качестве переподготовки, глубокое убеждение в нонешних неспокойных жадных временах
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
м.Евгений написал:
пусть рабовладелец поперхнется от жадности...сэкономил на мне - получит штрафака
Кто ещё больший дояр - сот высшей категории, юрист, адвокат, доктор или гит... Бедный работу дал который...
Изменено: Роскошный_Джордж - 26 января 2017 15:14
 
Цитата
м.Евгений написал:
нужна не техносферная безопасность, а "административное и гражданское право" СОТ в качестве переподготовки, глубокое убеждение в нонешних неспокойных жадных временах
Либо техносферная безопасность для юриста :laugh4:
 
В этом перечне есть под номерм 334 Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (328н).

Получается противоречие с 367 ст. Тк РФ и с тем что Корж писал...
Изменено: Николаева Юлия Владимировна - 27 января 2017 9:37
 
Цитата
Юлия Николаева написал:
Получается противоречие с 367 ст. Тк РФ и с тем что Корж писал...
Не все клерки своевременно знакомятся с изменениями в законодательстве...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Не все клерки своевременно знакомятся с изменениями в законодательстве...
Так чего говорить то, если они в электробезопасность полезут? Тыкать в ТК РФ? Он по статусу выше же?
 
Цитата
Юлия Николаева написал:
Так чего говорить то, если они в электробезопасность полезут?

Данное требование не из сферы регулирования Роструда. Минтруд не может комментировать ПТЭЭП в котором указаны эти требования потому что не издавал данный НПА. И далее Роструд не уполномочен проверять данные требования так как данные требования проверяет Ростехнадзор. К тому же у нас нет электроустановок напряжением выше 1000 В т.е мы не являемся Потребителями.
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)