Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

меня назначили в компании ответственной за ОТ

Страницы: 1 2 3 4 След.
меня назначили в компании ответственной за ОТ
 
Добрый день.
Не так давно меня назначили в компании ответственной за ОТ. Ранее никаким образом эта деятельность в компании не велась, сейчас решили наконец-то привести в порядок этот вопрос.Компания занимается инженерно-монтажными работами, число сотрудников менее 50 чел. Проштудировала форум (ветки для начинающих, основные нормативные документы) :type: Информации много, поэтому заранее прошу прощения, если мои вопросу буду "не в туда" или покажутся вам слишком очевидными, сделайте скидку :D Итак, вот что именно интересует:
1. Имеет ли моя компания право сама выдавать удостоверения сотрудниками, при условии обучения трех специалистов из числа сотрудников в УЦ? В этом случае в корочках по ОТ ставится наша печать, верно?
2. Некоторое продолжение первого вопроса. Обязательно ли генеральному директору как руководителю предприятия проходить это обучение или это могут быть просто, скажем руководители подразделения?
3. Обязательно ли для самостоятельного обучения сотрудников силами нашей компании и обученных специалистов создавать комиссию? Или достаточно своевременного проведения инструктажа, ведения журналов и всего-всего, что требуется для ОТ.
4. Рабочий персонал (инженеры, монтажники и т д) всегда работают на объектах (то есть не в офисе). Какие из необходимых документов-журналов должны находиться непосредственно на объектах? Ведь всю документацию по ОТ там хранить не нужно, да и некому там за ней следить.

Заранее благодарю за ответы :help3: :letter:
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
2. Некоторое продолжение первого вопроса. Обязательно ли генеральному директору как руководителю предприятия проходить это обучение или это могут быть просто, скажем руководители подразделения?
Гене обязательно, так же как и руководителям подразделений. В УЦ.
Цитата
Юлия Бочарова написал:
3. Обязательно ли для самостоятельного обучения сотрудников силами нашей компании и обученных специалистов создавать комиссию?
Обязательно.
Цитата
Юлия Бочарова написал:
1. Имеет ли моя компания право сама выдавать удостоверения сотрудниками, при условии обучения трех специалистов из числа сотрудников в УЦ? В этом случае в корочках по ОТ ставится наша печать, верно?
Имеет. Верно.
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
Какие из необходимых документов-журналов должны находиться непосредственно на объектах?
Журнал инструктажа на РМ и текущий наряд-допуск на производство работ. Остальное можно держать в офисе.
 
Цитата
3. Обязательно ли для самостоятельного обучения сотрудников силами нашей компании и обученных специалистов создавать комиссию? Или достаточно своевременного проведения инструктажа, ведения журналов и всего-всего, что требуется для ОТ.
Вы в 1м вопросе уже упомянули 3х человек, обученных в УЦ, которые будут выписывать удостоверения по ОТ. Вот это и есть комиссия по проверке знаний требований ОТ.
Цитата
4. Рабочий персонал (инженеры, монтажники и т д) всегда работают на объектах (то есть не в офисе). Какие из необходимых документов-журналов должны находиться непосредственно на объектах? Ведь всю документацию по ОТ там хранить не нужно, да и некому там за ней следить.
Цитата
Журнал инструктажа на РМ и текущий наряд-допуск на производство работ.

+копии протоколов по различным видам обучения. Тоже может понадобиться. А журналы инструктажей не только по ОТ, но и по пожарной безопасности и электробезопасности (если есть группы допуска у персонала.)
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
. Имеет ли моя компания право сама выдавать удостоверения сотрудниками, при условии обучения трех специалистов из числа сотрудников в УЦ?

Имеет. Обучает и выдает удостоверения некурирующим охрану труда работникам.

Цитата
Юлия Бочарова написал:
В этом случае в корочках по ОТ ставится наша печать, верно?

Верно.

Цитата
Юлия Бочарова написал:
Обязательно ли генеральному директору как руководителю предприятия проходить это обучение или это могут быть просто, скажем руководители подразделения?

И ген директор и руководители подразделений - курирующие охрану труда и значит всех в УЦ.

Цитата
Юлия Бочарова написал:
3. Обязательно ли для самостоятельного обучения сотрудников силами нашей компании и обученных специалистов создавать комиссию?

Неверный вопрос. Комиссия никого не обучает а только проверяет знания. От того что она проверила знания знаний у работников больше же не прибавится? Знания будут если вести лекции, инструктажи, рассказывать, ознакамливать с документацией.

Цитата
Юлия Бочарова написал:
4. Рабочий персонал (инженеры, монтажники и т д) всегда работают на объектах (то есть не в офисе). Какие из необходимых документов-журналов должны находиться непосредственно на объектах?

Журнал инструктажа и ЛНА по его ведению - положение как вести и когда что вести, сам материал что рассказывать - инструкции, схемы, планы и т.д.

Дальше всякие журналы по организации работы - журналы нарядов допусков и прочие.
И дальше всякие журналы по проверкам - средств подмащивания, инструмента и т.д.
 
Цитата
Виктор Кузнецов написал:

Гене обязательно, так же как и руководителям подразделений. В УЦ.
Вы можете процитировать тот нормативный акт или какой-то документ, в котором прямо указано, что руководителю предприятия (читай гендиру) нужно проходить обучение в УЦ и получать удостоверение? Я такого прямого указания нигде не нашла. Дело в том, что наш гендир товарищ занятой и ему ой как не хочется заморачиваться еще и получением удостоверения, участия в комиссиях и т д. Он этот вопрос хочет максимально делегировать. :D
 
Цитата
Юрий Орлов написал:
Цитата
Журнал инструктажа на РМ и текущий наряд-допуск на производство работ. Остальное можно держать в офисе.
Вопрос из той же серии - есть где-то в НА или других регламентирующих документах конкретный список того, что должно быть на объекте? А то судя по комментариям это тема свободная для творчества :dontknow:
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
Вы можете процитировать тот нормативный акт или какой-то документ, в котором прямо указано, что руководителю предприятия (читай гендиру) нужно проходить обучение в УЦ и получать удостоверение? Я такого прямого указания нигде не нашла.
1/29
1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Журнал инструктажа и ЛНА по его ведению - положение как вести и когда что вести, сам материал что рассказывать - инструкции, схемы, планы и т.д.
Александр, расшифруйте, пожалуйста, что такое ЛНА?
 
локальный нормативный акт...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
1/29
1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
Да, это понятно. Я же говорю именно про обучение гендира в УЦ.
То есть суть вопроса такая - насколько важно/нужно гендиру проходить обучение в УЦ и быть в составе комиссии (комитета) по проверке знаний ОТ? Или же это могут быть другие специалисты, назначенные им ответственными по вопросам ОТ?
Повторю - гендир хочет максимально делегировать этот вопрос.
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
быть в составе комиссии (комитета) по проверке знаний ОТ?
путаетесь.... по проверке знаний только КОМИССИЯ по 1/29.... КОМИТЕТ это совсем о другом.... это отдельный документ...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
Я же говорю именно про обучение гендира в УЦ.
а как вы себе представляете, как директор сдает экзамен СОТу и гл. инженеру.... не позорьте директора.... утром деньги, вечером удостоверение....
Все будет хорошо!
 
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
Все будет хорошо!
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
Вы можете процитировать тот нормативный акт или какой-то документ, в котором прямо указано, что руководителю предприятия (читай гендиру) нужно проходить обучение в УЦ и получать удостоверение?

Именно читай гендиру нигде не написано. Но если а)гендир подписывает все ЛНА по ОТ ему надо обучаться. б) руководит работниками и значит за них ответственен.
Да и вообще чем глубже вы будете изучать НПА по охране труда (кстати Приказ Роструда 538 это перечень всех НПА) тем больше вы будете разочаровываться в системе охраны труда - многие НПА устаревшие, многое не расписано или расписано в каких то левых письмах и ГОСТ, до многого приходится доходить своим умом и писать свои ЛНА, заменяющие или дополняющие НПА. По многим вопросам охраны труда вообще ГИТ и другие органы оперирует внутри своей системы документооборота и изредка оттуда документы кто то достает.

Цитата
Юлия Бочарова написал:
Дело в том, что наш гендир товарищ занятой и ему ой как не хочется заморачиваться еще и получением удостоверения, участия в комиссиях и т д. Он этот вопрос хочет максимально делегировать

В чем проблемы? Заявку в УЦ и обучат дистанционно - материалы скинут и удостоверение потом пришлют. Делегировать - значит делегировать на кто там у вас ниже ген директора? Директор? вот его и обучайте и пусть он все подписывает руководит и т.д.
 
Большое спасибо всем участникам форума! Появилось некоторое представление что и как. Буду дерзать! А то у меня уже кровь из глаз пошла от чтения всех этих ГОСТов и проч документов :eek5:
У меня в голове остался сейчас один не проработанный вопрос, выше его уже написала:

- есть где-то в НА или других регламентирующих документах конкретный список того, что должно быть на объекте? А то судя по комментариям это тема свободная для творчества.

При этом нужно понимать, что зачастую на объекте находятся только монтажники, даже инженер с ними не всегда. Хранить и беречь всю документацию по ОТ там некому. То есть набор документов должен быть минимально необходимым.
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
есть где-то в НА или других регламентирующих документах конкретный список того, что должно быть на объекте?
нет...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
При этом нужно понимать, что зачастую на объекте находятся только монтажники, даже инженер с ними не всегда. Хранить и беречь всю документацию по ОТ там некому. То есть набор документов должен быть минимально необходимым.
Самый минимальный комплект (причем никаким НПА не регламентируемый) - проверено на опыте:
Журнал инструктажа на рабочем месте (на каждом объекте свой)+журнал первой медицинской помощи+ журнал пожарного инструктажа (два последние можно копии)+ копии инструкций по ОТ только для работ по данному объекту+копии удостоверений ответственных лиц+приказ на ответственного за производство работ, ОТ, ПБ, электрику, высоту и т.д. именно на этом объекте (оригинал)
И еще рекомендация - разберитесь как ведутся работы на объекте (постоянно например в течении месяца и более на одном и том же объекте - тогда минимальный пакет там надо ухитриться как-то хранить или каждый день, максимум раз в неделю он меняется - тогда лучше все хранить в офисе и привозить с собой при инспекторских проверках, инструктажах и т.д.)
А вообще-то только опытным путем Вы все поймете как НПА и прочие документы соотносить с действительностью работы конкретно Вашей организации и требований ГИТов :bud: Так что крепитесь.
Лучше быть хорошим человеком, ругающимся матом, чем тихой, воспитанной тварью.
Ф. Раневская
 
Цитата
Юлия Бочарова написал:
Цитата
что наш гендир товарищ занятой и ему ой как не хочется заморачиваться еще и получением удостоверения, участия в комиссиях и т д. Он этот вопрос хочет максимально делегировать.
Обычно директора не ходят на занятия в УЦ, а экзамен за них сдает СОТ. Вот и корочка. А при проверке знаний он только в протоколе распишется и всё.
 
Цитата
Ольга Ракова написал:

журнал первой медицинской помощи
:eeek: это что за журнал такой?
Изменено: mari_sharm - 17 марта 2017 15:40
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)