Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Жалоба работников в профсоюзную организацию.

Страницы: 1 2 3 След.
Жалоба работников в профсоюзную организацию.
 
добрый день. коллеги нужна ваша помощь. Проводим СОУТ. Поэтапно.
В одном из цехов закончена. По результатам на некоторых РМ снижены классы с 3.2 до 3.1. При этом на других РМ наоборот с 3.1 до 3.2.
Естественно там где класс снизился народ не доволен. не хотели подписывать карты и соответственно новые договора. когда поняли, что могут уволить - подписали.
Но прошло 2 месяца написали коллективное письмо в профсуюзную организацию с просьбой обратится в ГИТ для проведения экспертизы.
Как то всё это напрягает.
представитель профкома тоже член комиссии.
Как аргументированно отказать в обращении?
претензии:1) не были информированы о проведении СОУТ (есть приказ о СОУТ)
2) якобы не видели экспертов на РМ ( все довольные видели, а не довольные не видели)
3) считают не верным что на их РМ не проводили замеры микроклимата. (источников тепла непосредственно на их РМ нет). например слесарь - ремонтник, какой источник тепла если ремонт оборудования только после полной остановки и остывания, машинист крана - кабина не находится над источником тепла. Печи на самом деле очень маленькие. даже тем кто непосредственно работает на этом оборудовании с большим натягом намеряли на класс 3.2.
4) лишили отпуска не законно (основание 421-ФЗ до 31.12.2013г на этих РМ класс был 3.2 по этому надо сохранить.

Как поступить в этой ситуации? как аргументированно отказать профсоюзу в обращении в ГИТ?
Спасибо.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Как поступить в этой ситуации?
Недовольные будут всегда!
Мы собирали представителей цехов (недовольных, по 1 от цеха), выборочно брали рабочие места (которые они хотели) по 2-3 на цех и делали при них замеры, потом показывали что то что при них намерили совпадает с картой СОУТ
Вопросы отпали, все все подписали
Но тут вопрос, на сколько корректно провели СОУТ, чтобы совпали контрольные замеры и общими результатами
 
Цитата
Лариса.С написал:
1) не были информированы о проведении СОУТ (есть приказ о СОУТ)
Надо всех информировать - дать информацию на бумажке и пусть руководители донесут до всех сотрудников (это вам на следующий раз)
Цитата
Юрий Юриев написал:
2) якобы не видели экспертов на РМ ( все довольные видели, а не довольные не видели)
Фотографируйте в след раз замеры, чтобы потом показать сотрудникам и инспектору (на всякий случай)
Цитата
Лариса.С написал:
3) считают не верным что на их РМ не проводили замеры
Просите экспертов что делали СОУТ дать разъяснение почему они то мерили, а то нет, на то они и эксперты, которым деньги заплатили
Цитата
Лариса.С написал:
4) лишили отпуска не законно (основание 421-ФЗ до 31.12.2013г на этих РМ класс был 3.2 по этому надо сохранить.
Постарайтесь объяснить людям, что это как с ЖКХ. Вчера платили меньше, а сегодня больше. Правила изменились и теперь у них 3.1 (у них 3.1 же стал да?)
Изменено: Юриев Юрий - 30 июня 2016 11:56
 
Цитата
Юрий Юриев написал:
Мы собирали представителей цехов (недовольных, по 1 от цеха), выборочно брали рабочие места (которые они хотели) по 2-3 на цех и делали при них замеры, потом показывали что то что при них намерили совпадает с картой СОУТ
Мы тоже самое делали. у нас есть своя аккредитованная лаборатория. При них делали замеры. Всё равно не довольны. Лабораторию подговорили дуть в одну дудку - мнение рабочих.
 
Цитата
Юрий Юриев написал:
Но тут вопрос, на сколько корректно провели СОУТ, чтобы совпали контрольные замеры и общими результатами
Делали достаточно корректно. где были вопросы просили провести повторные. сравнивали с результатами своей лаборатории.
 
Цитата
Юрий Юриев написал:
Постарайтесь объяснить людям, что это как с ЖКХ. Вчера платили меньше, а сегодня больше. Правила изменились и теперь у них 3.1 (у них 3.1 же стал да?)
Да стал 3.1. Объясняли. Было собрание порядка двух часов общались.
всё равно считают что их обманули. Есть один возмутитель.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Как поступить в этой ситуации? как аргументированно отказать профсоюзу в обращении в ГИТ?
Пусть представитель профсоюза так и скажет, как член комиссии, что за качество СОУТ ручается, пусть сами обращаются в ГИТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Пусть представитель профсоюза так и скажет, как член комиссии, что за качество СОУТ ручается, пусть сами обращаются в ГИТ
говорит - бесполезно. профсоюзу в 10 дневный срок надо дать ответ.
 
Лариса.С, мое мнение, если вы уверены, что все сделали правильно - шлите их. Или прогибайтесь.
Другого пути нет. Есть такие люди, которые не верят что белое - это белое.
Напишите им ответ, развернутый, по пунктам со ссылкой на законодательство. Укажите, что член профсоюза утвердил результаты.
Не нравится - путь идут в ГИТ или Прокуратуру ( но если вы уверены в правоте своей)
Ну или сдаваться и делать все как они хотят..
 
Цитата
Лариса.С написал:
Но прошло 2 месяца написали коллективное письмо в профсуюзную организацию с просьбой обратится в ГИТ для проведения экспертизы.
А зачем в ГИТ?
Пусть напрямую за свой счет.
Статья 24. Экспертиза качества специальной оценки условий труда
1. Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется:
2) по поданным непосредственно в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, в соответствии с частью 1 настоящей статьи заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда.
(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
3. Проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда по основанию, указанному в пункте 2 части 2 настоящей статьи, осуществляется на платной основе за счет средств заявителя. Методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда утверждаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
 
Цитата
Юрий Юриев написал:
Ну или сдаваться и делать все как они хотят..
Никто сдаваться и идти на поводу не собирается. Просто надо как то грамотно составить ответ.
 
Цитата
Влад77 написал:
осуществляется на платной основе за счет средств заявителя.
так в том то и фишка, если сами обратятся платить им, а если профсоюз то платит профсоюз. Зачем же платить самим если может это сделать профсоюз.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Цитата
Влад77 написал:
осуществляется на платной основе за счет средств заявителя.
так в том то и фишка, если сами обратятся платить им, а если профсоюз то платит профсоюз. Зачем же платить самим если может это сделать профсоюз.
Вот тут в игру и вступает представитель профсоюза. Пусть расскажет коллективу на что пойдет "общак". Экспертиза работу признает качественной, соутисты подсуетятся.
А вот если напишут в ГИТ, то не закатит ли ГИТ Вам внеплановую?
 
Цитата
Влад77 написал:
А вот если напишут в ГИТ, то не закатит ли ГИТ Вам внеплановую?
а хто его знает. Только в апреле плановая прошла. и СОУТ проверяли в том числе.
 
Цитата
Лариса.С написал:
если сами обратятся платить им
Почему? Обращаются в ГИТ, ГИТ в соответствующий орган - бесплатно
Цитата
Влад77 написал:
если напишут в ГИТ, то не закатит ли ГИТ Вам внеплановую?
Если напишут, что результаты СОУТ привели к угрозе их жизни и здоровью, то вполне возможно
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
что результаты СОУТ привели к угрозе их жизни и здоровью, то вполне возможно
Если только от волнения и стресса за отменённый отпуск!
 
Коллеги, история с жалобщиками имеет продолжение. Жалобщик одновременно с подачей заявления в профком написал на сайт президента.
Оттуда естественно спустили жалобу в область. Сейчас Минтруд области проводит экспертизу. Прислали запрос. Мы подготовили необходимые доки и отправили в Минтруд ещё в сентябре.
Сейчас опять активизировались. Ещё запрашивают документы.
Например просят предоставить перечень РМ подготовленный комиссией по проведению СОУТ, с выделением аналогичных РМ и указанием оцениваемых производственных факторов.

Мы конечно составляли перечень. Но во первых на момент начала проведения СОУТ в цехе откуда жалуются было одно ШР. Пока проводили СОУТ. ШР изменилось. добавились РМ. Вернее просто к примеру машинистов крана из цеха по обслуживанию перевели в этот основной цех. Перевели только в ШР. А так как работали они на кранах №1,2,3, и т.д. так и продолжили работать. Естественно , что Перечень исправляли, дополняли.


Вот теперь думаю должны мы предоставлять Перечень РМ или вежливо отказать? Как аргументировать отказ?
Изменено: Лариса.С - 21 ноября 2016 11:40
 
Цитата
Лариса.С написал:
Читаю 426ФЗ - как бы нет там требований о подготовке комиссией перечня РМ.
А это не айс?
Цитата
5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Лариса.С написал:
Во вторых этот перечень был полуофициальный.
А вот здесь сами себе создали трудности...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Лариса.С написал:
просят предоставить перечень РМ подготовленный комиссией по проведению СОУТ, с выделением аналогичных РМ и указанием оцениваемых производственных факторов.
Возьмите и утвердите перечень:
Цитата
Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда
1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

Изменено: Павел - 21 ноября 2016 9:51
Все будет хорошо!
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)