Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Организация не желает выполнять Рекомендации СОУТ по переименованию должности и предоставлению льгот

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 След.
Организация не желает выполнять Рекомендации СОУТ по переименованию должности и предоставлению льгот, Не выполнение Рекомендаций
 
#1
0
19 августа 2016 15:31
Всем доброго дня! подскажите пжлста, провели спец.оценку 1 раб.места, водитель гудронатора - 4% надбавка, молоко, допотпуск, а досрочная пенсия положена, если только переименуете в машинисты автогудронатора, но РБДЛ не желает переименовывать профессию, звонила в организацию, которая проводила СОУТ, они говорят ничего не делайте.
Сообщение  
 
 
#2
0
19 августа 2016 15:38
А вопрос-то в чем?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#3
0
19 августа 2016 15:44
в том, что по этой профессии по Списку льготная пенсия, мне как быть?
Сообщение  
 
 
#4
0
19 августа 2016 16:00
Цитата
Алёна написал:
в том, что по этой профессии по Списку льготная пенсия, мне как быть?
А Вы кем работаете?
Цитата
Алёна написал:
но РБДЛ не желает переименовывать
ст.57 ТКРФ Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
Сообщение  
 
 
#5
0
19 августа 2016 16:43
Цитата
Алёна написал:
в том, что по этой профессии по Списку льготная пенсия, мне как быть?
Непонятно, какие рекомендация дала организация, которая проводила СОУТ. И на основании чего эти рекомендации?
Сообщение  
 
 
#6
0
20 августа 2016 15:56
СОУТ пишет в Рекомендациях : переименовать профессию водитель гудронатора в машиниста гудронатора и тогда льготная пенсия и буху отчисления в ПФР
Сообщение  
 
 
#7
0
22 августа 2016 9:07
Цитата
Алёна написал:
мне как быть?
Кто написан ответственным за переименование в мероприятиях?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#8
0
22 августа 2016 9:33
А класс -то какой у водителя гудронатора?
Сообщение  
 
 
#9
0
22 августа 2016 9:46
Класс 3.2., а ответственного за переименование нет
Сообщение  
 
 
#10
0
22 августа 2016 9:49
Цитата
Алёна написал:
ответственного за переименование нет
Это что ж за мероприятия такие без ответственного?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#11
0
22 августа 2016 10:11
Ответственный за выполнение Рекомендаций судя по всему работодатель. Написано же просто и понятно - "Рекомендовано" т.е значит - Обязательно к выполнению.


Вывод простой - переименовать и отчислять пенсию. А потом провести сокращение зарплаты! :D
Сообщение  
 
 
#12
0
22 августа 2016 10:29
Цитата
Александр ГЕС написал:
Ответственный за выполнение Рекомендаций судя по всему работодатель. Написано же просто и понятно - "Рекомендовано" т.е значит - Обязательно к выполнению.


Вывод простой - переименовать и отчислять пенсию. А потом провести сокращение зарплаты!
Насколько я понял, в Отчете нет текста данной рекомендации. А АО всего лишь реэюмировала - если бы работник был трудоустроен по профессии машинист АГ, то имел бы право на досрочную пенсию. И вопрос не простой, так как если менять наименование профессии, то нужно решать вопрос с предыдущим стажем.
Сообщение  
 
 
#13
0
29 сентября 2016 13:26
Подскажите, пожалуйста. Вот сейчас тоже завершаем спецоценку и эксперты в рекомендациях указывают переименовать 3 должности: юриста в юрисконсульта, ведущего специалиста по охране труда в инженера по охране труда, зам. дир. служ. маркет. и продаж в кого нибудь. Свою позицию основывают на Общероссийском классификаторе (ОК 016-94). Учитывая выше приведенную ст. 57 я так понял, что ничего менять не нужно и пусть все будут теми кем хотят?
Сообщение  
 
 
#14
1
29 сентября 2016 13:29
Цитата
Вячеслав написал:
эксперты в рекомендациях указывают переименовать
Цитата
Вячеслав написал:
ведущего специалиста по охране труда в инженера по охране труда
СОТа переименовать в ИОТа? :eek5: че за бред?

по сути вопроса
Цитата
пусть все будут теми кем хотят
Сообщение  
 
 
#15
0
29 сентября 2016 13:53
Цитата
Сергей написал:
СОТа переименовать в ИОТа? че за бред?

Они эксперты, они могут. А что переименовали и все - переподготовку по профстандартам не надо проходить.
Сообщение  
 
 
#16
0
29 сентября 2016 13:59
Цитата
Сергей написал:
Цитата
Вячеслав написал:
эксперты в рекомендациях указывают переименовать
Цитата
Вячеслав написал:
ведущего специалиста по охране труда в инженера по охране труда
СОТа переименовать в ИОТа? че за бред?

В ОКПДТР нет СОТа, только ИОТ, ну и всякие инспектора...
Я им приводил приказ минтруда об утверждении профстандарта СОТа, но они так и оставляют рекомендации. Ну и пусть всё равно ничего делать не будем. На нашем древнем заводе даже лампочки на диодные не хотят менять.
Сообщение  
 
 
#17
0
29 сентября 2016 14:37
Цитата
Вячеслав
предлагаю забить :smoker2:и вот это пусть почитают


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 мая 2012 г. N 559н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда""
Сообщение  
 
 
#18
2
3 октября 2016 6:59
Экперт по СОУТ не уполномочен давать рекомендации по наименованию профессии. Права и обязанности, другой функционал эксперта четко прописан в ФЗ-426.
Это скорее всего - по инерции со времен АРМ. Там такие рекомендации предусматривались, но только в соответствии со статьей 57 ТК.
Вы имеете полное право не согласиться с экспертом, так как комиссия и эксперт - равноправные стороны, подписывающие карту СОУТ. Без подписи комиссии карта недействительна.
А ответственность за то, что работник лишается права на льготную пенсию потому что назван неверно, несет работодатель, и СОУТ это не касается.
Сообщение  
 
 
#19
0
4 октября 2016 5:40
Вообще конечно бред. Эксперты проводят СОУТ согласно должностей по штатному расписанию. Где такие эксперты только водятся. Половину надо забраковать уже. Кругом бардак творится.
Сообщение  
 
 
#20
1
4 октября 2016 11:32
Цитата
Наталья Богомолова написал:
Вообще конечно бред. Эксперты проводят СОУТ согласно должностей по штатному расписанию. Где такие эксперты только водятся. Половину надо забраковать уже. Кругом бардак творится.
А в чем бред и бардак?
Никто не нанимает эксперта для правки штатного расписания. Его нанимают совсем для другого. Ведь вы же не позволите у себя в организации какому-нибудь технологу корректировать кадровые документы?С какого же перепугу вы ждете этого вообще от сотрудника другой организации.
Бардак как раз в том, что мало работодателей ( да и их "уполномоченных"), которые берут на себя ответственность за бардак в своей организации, а стремятся назначить стрелочника.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход