Выдача молока при привлечении к разовым рботам

Молоко выдается учитывая время работы с вредным факторам. Знаю что по сварщикам и машинистам холодильных установок это не менее 50 % рабочего времени. Только я не знаю, учитывается ли в этом случае одна рабочая смена или месячная.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - это одна из допустимых форм выполнения дополнительной работы в течение установленного рабочего времени, предусмотренная ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. Основным показателем применения данной формы служит временное отсутствие работника, за которым по закону сохраняется прежнее место работы.
Выполнение дополнительной работы (наряду с работой, определенной трудовым договором) в данном случае предполагает изменение трудовой функции в качественном выражении - путем установления дополнительных обязанностей. Следовательно, поручение работнику другой, дополнительной, работы предрешает необходимость определения соглашением сторон такого условия трудового договора, как трудовая функция работника.
Поскольку у работника появляются дополнительные обязанности и у него изменяется трудовая функция, постольку он имеет право на предоставление льгот и гарантий, предусмотренных по совмещаемой работе, - для работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Таким образом, работодатель обязан выдавать замещающим работникам бесплатное молоко за работу с вредными условиями труда в том же количестве, что и работникам, постоянно работающим с вредными условиями труда, - в размере 0,5 литра за соответствующую смену, если она была отработана полностью. Если же в данный день у замещающего работника время работы было меньше продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ во вредных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Не пойдут красить, то премию чик-чик, если план подразделение не выполнит. Люди злятся, ругаются, но красить идут.