СОУТ проводимая филиалами и представительствами....

А еще может принести? Хочем новое узнать о Минтруде. Чем они там дышат и о чем думают.

Документ может и хороший, только где в нем написано, что "Проводить СОУТ в филиалах и представительствах нельзя!"??

5. Регистрации в реестре подлежат организации, соответствующие требованиям, установленным Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", и представившие в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявление о регистрации в реестре (далее - заявление), содержащее следующие сведения:
а) полное наименование и место нахождения организации, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии);
б) идентификационный номер налогоплательщика;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.08.2016 N 773)
Начало действия документа - 20.08.2016.

Согласен, но есть нюансы по реквизитам филиалов и головной организации:
Согласно п. 7 ст. 84 НК РФ идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) присваивается именно налогоплательщику, т.е. самой организации (юридическому лицу). Приложением N 1 к приказу МНС РФ от 03.03.2004 N БГ-3-09/178 утвержден Порядок и условия присвоения, применения, а также изменения ИНН и форм документов, используемых при постановке на учет, снятии с учета юридических и физических лиц (далее - Порядок).
Согласно п. 2.1.4 Порядка код причины постановки на учет (КПП) присваивается организации в том числе при постановке на учет по месту нахождения обособленных подразделений на основании:
- заявления о постановке на учет;
- одновременно представленных в одном экземпляре заверенных в установленном порядке копий свидетельства о постановке на учет в налоговом органе организации по месту ее нахождения;
- документов, подтверждающих создание обособленного подразделения (при их наличии).
Из вышеизложенного следует, что ИНН присваивается организации в целом, т.е. ИНН филиала и головной компании соответствуют друг другу. При этом КПП филиала может отличаться от КПП самой головной организации (юридического лица).

Я прочитал и понял по-другому...Сама статья 21 называется:Вот поэтому и возник вопрос
Я еще понимаю, если бы тема была названа Проводить СОУТ филиалами и представительствами нельзя!

изменено...

Письмо начинается: "При подведении итогов года по охране труда 29.12.2016 отмечено ....." Дата письма 16.12.2016. В Минтруде видимо обратный отсчет пошел

Этих "конкурентов" с филиалами в разных городах стало очень много. На самом деле выходит что? У них нет оснащенной лаборатории , всей приборной базы , обученных специалистов. Филиалы ни на что не тратятся - не поверяют приборы, нет затрат на аккредитацию , на обучение специалистов и многое другое. А отсюда низкое качество проводимой СОУТ и соответственно низкая цена... Работа сделана и до свиданья. И потом исчезают . Никакого контроля над ними нет. Страдает работодатель

Так думаетустановил Минтруд.
А это Минтруд совершенно не заботит.
Раз установлено, должны лежать на полкеСтало быть, и при демпинговых ценах качество может быть на высоком уровне?Все проблемы в том, что работодатель делает СОУТ из-под палки, а значит качество его не интересует - нужна только галочка (отчет) о проведении СОУТ. А Минтруд за качеством уследить не в состоянии.