Оформление инструкций по охране труда

Работники? Не, не требуют. Хотя в ИОТ, кажется, про них написано. Давно не перечитывала.... У нас и кресла поворотные не у всех.

Кто проверял?

Всем Здравствуйте. Возник вопрос по инструкциям по охране труда. Направьте на правильный путь пожалуйста..

В учреждении работают: водитель, инженер-программист, инженер-энергетик.
По некоторым причинам эти должности переименовывают в "специалист по работе с молодежью"..
Но функции остаются теми же. 1. Как мне разрабатывать для них инструкции? какие?
2. Есть инструкция по охране труда для специалиста по работе с молодёжью. Но я же не могу прописать - "Инструкция по ОТ для специалиста по работе с молодежью, выполняющего функции водителя" ??!!
как быть??

по профессиям и видам работ....

Задам ужасно глупый вопрос))) Издавала инструкции на основе имеющихся от предыдущего сотрудника и как-то даже не придала значение что везде продолжаю писать ИТБ-ХХ-ХХХ-20ХХ а правильно то ИОТ, а не ИТБ... Что делать? Издать приказ о замене ИТБ на ИОТ и далее по списку (хотя в перечень причин для пересмотра инструкций по законодательству такой пункт не входит) или оставить все как есть и вносить изменения после проверки ГИТа (если таковая вообще когда-нибудь до нас дойдет и он обратит на это внимание и выставит предписание)? Все последующие инструкции стоит уже называть правильно и в аббревиатуре указывать ИОТ или это не принципиально?

А какие пункты входят в это перечень причин для пересмотра инструкций по законодательству? И где он это перечень?



А нафига вам вообще номер и всякие аббревиатуры для названия инструкций? Большое предприятие? Назвали "инструкция при работе на ПК" и все. Всяким ГИТам надо смело указывать что называть инструкцию можно как угодно. Главное что она была в соответствии со штатным расписанием и в ней были конкретно расписаны что делать при таких то и таких работах итак далее. Для работника же делаете а не всяких инспекторов!

- наверное вы перепутали с производственной инструкцией! Вот народ и негодует...
- Инструкция по охране труда при использовании бытового электрооборудования - вот как должна называться она.
- инструкция включает в себя разделы по охране труда.
- а именно: 1. Общие требования, т.е. кто может использовать электрочайник. 2. Требования ОТ перед началом работ, т.е. проверить чтоб провод был не оголен. 3. Требования ОТ во время работы, т.е. не ставить на чайник еще один чайник. 4. Требования ОТ в аварийных ситуациях, т.е. отключить рубильник и при пожаре использовать ОУ-3, при условии что электроэнергия откл. (мало ли). 5. Требования ОТ по окончании работ, т.е. налили воду из чайника и поставили его на деревянную подставку, а не на его основу. Точка.
- вот инструкция по ОТ!!!

p.s. Мне как то главный инженер инструкции по ОТ хотел переделать, начал их из инструкций по ОТ мастерить в производственные...

Все это электроприборы. Компонуйте все в одну инструкцию.

Инструкция при работе на ПЭВМ овисном оборудовании и другом электрооборудовании.

Да и вообще? Что за бред?
Чайник и холодильник это же производственное оборудование понимаете? Ставишь чайник нагреваться - значит выполняешь трудовые обязанности. Открываешь холодильник - выполняешь задание директора.

ЧЕГО?

По всей этой чуши - чайник холодильник и так даллее нужно простая памятка без всяких утверждений - расписать все в ней в ключая и памятку по отключению всего чтоб пожара не было. Никакойц чуши по охране труда писать не требуется. Чисто по граждански думаем и пишем себе памятку. А то напишете что при пользовании чайником надо первую группу присваивать.


Ага. Пройти медосмотр и психиатрическое освидетельствование. При аварии чайника отключить электрорубильник в щитовой. Перед отключением сбегать в электромонтеру за ключем от щитовой и получить инсруктаж от руководителя. Так все и сгорит все нахрен пока все инструктируются.

Не превращайте охрану труда в бумагомарание. Думайте головой!