Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Велко
НАОТ
Сфера

Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года

Страницы: Пред. 1 ... 36 37 38 39 40 ... 45 След.
[ Закрыто ] Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года, Письма, разъяснения, ответы, рекомендации вышеуказанных органов.
 
Кстати, ответ РТН на мой частный запрос http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic7252/message261231/#message261231 теперь включен в различные информационно-справочные системы.
Например, http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_198533/ или http://docs.cntd.ru/document/420357257
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
не стирайте, это по теме!

в свете мародерства ГИТ необходимо напомнить азы охраны РБТД от преступного труда этих органов! (непреступный труд ГИТ приветствуется)

1) ответ на мой вопрос опубликован во всех журналах по охране труда, правда без моей фамилии
(первой Лелька это обнаружила)

http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic7252/message186386/#message186386

в топку снипы и госты!

2) на основании ответа мне из Мойдодыра всем пошло спасительное письмишко о непровоедении медосмотров ПЭВМ...несколько миллионов денег сэкономлено и направлено в охрану труда
в карман рабовладельца...народ спрашивает, и дабы не искать - еще раз тыкну

http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic7252/message272691/#message272691

то есть, почти так же крут как Квинтэссентор :D
Изменено: Инженер ООТ и ПБ - 9 сентября 2016 11:00
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
О том, нужно ли вообще разрабатывать ИОТ. Могут ли ткнуть, что не разработаны какие-либо ИОТ. Нужны ли ИОТ для должностей..
 
По инструкциям - интересное дополнительное вИдение Минтруда во втором письмишке!

80 постановление ВООБЩЕ не распространяется на разработку инструкций по охрАне труда РБТД!

ЛЕСОМ! ПОЛЕМ! В ЛЕД!

подсмотрите ка -

http://ohranatruda.ru/bitrix/components/bitrix/forum.interface/show_file.php?fid=33628&action=download
Изменено: Инженер ООТ и ПБ - 9 сентября 2016 15:15
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Минстроем России разъяснен ряд вопросов, связанных с применением нормативно-технических документов в сфере строительства.
Указано, что согласно Федеральному закону от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" предусмотрено, что безопасность зданий и сооружений, а также связанных со зданиями и сооружениями процессов проектирования (включая изыскания), строительства, монтажа, наладки, эксплуатации и утилизации (сноса) обеспечивается посредством соблюдения требований указанного Федерального закона и требований стандартов и сводов правил, включенных в перечни. Правительством РФ утверждены Перечень национальных стандартов и сводов правил, в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", а также Перечень документов в области стандартизации, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" (Перечень N 1650).
При этом применение на добровольной основе стандартов и (или) сводов правил, включенных в Перечень N 1650, является достаточным условием соблюдения требований соответствующих технических регламентов.
В случае применения таких стандартов и (или) сводов правил для соблюдения требований технических регламентов оценка соответствия требованиям технических регламентов может осуществляться на основании подтверждения их соответствия таким стандартам и (или) сводам правил. Неприменение таких стандартов и (или) сводов правил не может оцениваться как несоблюдение требований технических регламентов.
В этом случае допускается применение предварительных национальных стандартов, стандартов организаций и (или) иных документов для оценки соответствия требованиям технических регламентов.
При этом лицо, осуществляющее оценку соответствия (органы государственной и негосударственной экспертизы), вправе потребовать доказательства, что их использование не повлечет за собой противоречий требованиям Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический регламент безопасности зданий и сооружений".
 
И снова к теме инструкций по ОТ. Давно, честно говоря, уже напрягает тема требования всяких там журналов учета инструкций, журналов учета выдачи инструкций и т.д. На удивление внятный ответ))))
 
Решил узнать мнение Роструда.....

Прошу ответить на ряд вопросов:
1. Является ли нормативно правовым актом, содержащим нормы трудового права «Порядок
проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н)?
2. Полномочен ли Государственный инспектор труда проверять прохождение работниками предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров?
3. Идентичны ли понятия предрейсовый и предсменный осмотры или это различные понятия? Со своей стороны, считаю, что это разные понятия т.к. в ТК РФ понятие «предрейсовый» осмотр отсутствует и имеется в ФЗ-196 «О безопасности дорожного движения», а в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена различная ответственность за не проведение предрейсовых и предсменных осмотров (не проведение предрейсовых осмотров Статья 11.32., 12.31.1.., не проведение обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) Статья 5.27.1).
4. Требуется ли проведение работнику предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, предрейсовых осмотров в случае если он не является штатно водителем транспортного средства, но:
-обеспечен служебным транспортом для улучшения условий труда (например, инженер-наладчик, для перемещения по объектам) причем транспорт арендуется у сторонней организации;
-использует транспортное средство (для выполнения должностных обязанностей, не связанных с управлением транспорта) которое у него (работника) арендует предприятие.
-использует личное транспортное средство в интересах работодателя по соглашению сторон трудового
договора (договор аренды отсутствует).
 
сам исполнитель, сам разъяснитель...прикольно
 
Разъяснения по поводу вступления в силу 19.10.2016 приказа Минтруда России №74н от 19.02.2016г.
 
По поводу выдачи СИЗ при оптимальных условиях труда тем, кого нет в типовых нормах. И что такое "работы в особых температурных условиях и связанных с загрязнением". Мы, помнится, говорили, что теперь СИЗ на откуп работодателям отданы при 2 классе...ХЗ...теоретически я согласна, что если работы есть, спецодежда нужна, но только та, что объективно для данных работ подходит, а не весь тот "набор" что в типовых нормах указан...а по письму получается, по-любому выдаем , независимо от класса, если выдаем, то в соответствии с типовыми нормами, а если в соответствии с ними-то все что указано...может я где то неправа, поправьте, пожалуйста...
 
Про мыло в дозирующих и личные карточки-2 противоположных ответа. Первый сегодня получила я, второй раскопала тут на форуме. Кому верить?Мыло и личные карточки.pdf (250.36 КБ)
 
Цитата
Марина Гайдамака написал:
Разъяснения по поводу вступления в силу 19.10.2016 приказа Минтруда России №74н от 19.02.2016г.
Вот еще одно письмо-разъяснение по той же теме
 
Еще про мыло
 
Снова о вводном....

Прошу проконсультировать по проведению вводного инструктажа.
С работником заключен гражданско-правовой договор на предоставление разовой услуги.
Требуется ли проводить вводный инструктаж данному работнику, в соответствии с действующим Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций? На мой взгляд из перечисленных категорий работников данный работник не попадает не под одну из категорий, причисленных в п. 2.1.2. Порядка, а именно он:
- не лицо, принимаемое на работу;
- не командированный в организацию работник;
- не работник сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке,
- не обучающийся образовательных учреждений соответствующих уровней,
- не проходящий в организации производственную практику, и не относится к другим лицам, участвующим в
производственной деятельности.
 
Прошу дать разъяснение по вопросу обеспечения СИЗ

Как поступить, если в типовых нормах указаны СИЗ, которые в случае исполнения должностных обязанностей не применяются в виду отсутствия вредных, опасных условий труда, а также не связанных с загрязнением? Например, в нормах фигурируют наколенники, а работы на коленях не производятся или в нормах указаны резиновые сапоги, а работы постоянно выполняются в помещении, где нет осадков и т.п.
Может ли работодатель утвердить нормы выдачи СИЗ, руководствуясь типовыми нормами, исходя из наличия вредных, опасных условий труда, а также работ, связанных с загрязнением и в особых температурных условиях т.е. не выдавать тех, обозначенных средств защиты в типовых нормах по данной должности (профессии), которые применяться не будут по вышеуказанным причинам.
 
Вот де.....
Нет нагрузки на бизнес - учим всех!
Минэкономразвития решило не заморачиваться (вникать в что к чему) и отписало своим партнерам ;)
Зато теперь знаю, когда ждать новый Порядок по обучению!
 
Цитата
Vorador Darth написал:
Нет нагрузки на бизнес - учим всех!
Минэкономразвития решило не заморачиваться (вникать в что к чему) и отписало своим партнерам ;)
А ежели вы не согласны с данным толкованием. Считаете, что направляя вас в УЦ работодатель, руководствуясь данным письмом, нарушает ваши права и свободы (может же и у себя обучить и провести проверку знаний, думаете вы читая 1/29) то тогда отменяете этот Порядок.
 
  • <Письмо> Минздрава России от 15.07.2016 N 13-2/839 <О допуске к управлению самоходными машинами>


  • До утверждения формы документа о допуске к управлению самоходными машинами основанием для допуска к экзамену на право управления самоходными машинами может являться медицинское заключение
    Медицинское заключение выдается медицинской организацией в произвольной форме с соблюдением требований Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н. Медицинское заключение должно содержать описание проведенного обследования, их результатов и обоснованные выводы о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности или учебы.
    Медицинские заключения оформляются в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-слециалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации.
    Перечень врачей-специалистов, проводящих медицинское освидетельствование водителей самоходных машин (кандидатов в водители самоходных машин), по мнению Минздрава России, должен включать врачей следующих специальностей: терапевт, оториноларинголог, офтальмолог, психиатр, психиатр-нарколог и по необходимости врачей невролога и хирурга.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Vorador Darth написал:
Зато теперь знаю, когда ждать новый Порядок по обучению!
Похоже, что Жигастовой не дают покоя лавры Сэра Геева по подписанию всякой ахинеи! Я по поводу предпоследнего абзаца в ответе на 3 вопрос... Уж скоро 2,5 года пройдет, как Минобрнауки в своем письме от 07.05.2014 № АК-1261/0 разъяснил:
Цитата
Исходя из изложенного, обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не является реализацией дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в связи с тем, что рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда и проверка знаний не заканчивается итоговой аттестацией.
Вот так: замминистра образования не считает обучение по охране труда образовательной деятельностью, а замдиректора департамента минтруда (та еще величина по сравнению с замминистра :super:) намекает ему: "Ты не прав!"
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Вот так: замминистра образования не считает обучение по охране труда образовательной деятельностью, а замдиректора департамента минтруда (та еще величина по сравнению с замминистра ) намекает ему: "Ты не прав!"
Да что же за ...(нехорошее слово)!!! Это я про Жигастову.
Как можно всех отправлять учиться по ОТ в УЦ и объявлять, что обучение по ОТ лицензируется, но при этом говорить, что вводный инструктаж работникам по ГПД не нужно проводить.
Блин, все, что откладывалось в голове за всю мою профессиональную деятельность, эта (нехорошее слово) перечеркнула за несколько дней, при чем написав в объяснениях какой-то бред!!! :abuse4:
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
Страницы: Пред. 1 ... 36 37 38 39 40 ... 45 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)