[ Закрыто ] Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года, Письма, разъяснения, ответы, рекомендации вышеуказанных органов.
2) на основании ответа мне из Мойдодыра всем пошло спасительное письмишко о непровоедении медосмотров ПЭВМ...несколько миллионов денег сэкономлено и направлено в охрану труда в карман рабовладельца...народ спрашивает, и дабы не искать - еще раз тыкну
Минстроем России разъяснен ряд вопросов, связанных с применением нормативно-технических документов в сфере строительства. Указано, что согласно Федеральному закону от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" предусмотрено, что безопасность зданий и сооружений, а также связанных со зданиями и сооружениями процессов проектирования (включая изыскания), строительства, монтажа, наладки, эксплуатации и утилизации (сноса) обеспечивается посредством соблюдения требований указанного Федерального закона и требований стандартов и сводов правил, включенных в перечни. Правительством РФ утверждены Перечень национальных стандартов и сводов правил, в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", а также Перечень документов в области стандартизации, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" (Перечень N 1650). При этом применение на добровольной основе стандартов и (или) сводов правил, включенных в Перечень N 1650, является достаточным условием соблюдения требований соответствующих технических регламентов. В случае применения таких стандартов и (или) сводов правил для соблюдения требований технических регламентов оценка соответствия требованиям технических регламентов может осуществляться на основании подтверждения их соответствия таким стандартам и (или) сводам правил. Неприменение таких стандартов и (или) сводов правил не может оцениваться как несоблюдение требований технических регламентов. В этом случае допускается применение предварительных национальных стандартов, стандартов организаций и (или) иных документов для оценки соответствия требованиям технических регламентов. При этом лицо, осуществляющее оценку соответствия (органы государственной и негосударственной экспертизы), вправе потребовать доказательства, что их использование не повлечет за собой противоречий требованиям Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический регламент безопасности зданий и сооружений".
И снова к теме инструкций по ОТ. Давно, честно говоря, уже напрягает тема требования всяких там журналов учета инструкций, журналов учета выдачи инструкций и т.д. На удивление внятный ответ))))
Прошу ответить на ряд вопросов: 1. Является ли нормативно правовым актом, содержащим нормы трудового права «Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н)? 2. Полномочен ли Государственный инспектор труда проверять прохождение работниками предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров? 3. Идентичны ли понятия предрейсовый и предсменный осмотры или это различные понятия? Со своей стороны, считаю, что это разные понятия т.к. в ТК РФ понятие «предрейсовый» осмотр отсутствует и имеется в ФЗ-196 «О безопасности дорожного движения», а в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена различная ответственность за не проведение предрейсовых и предсменных осмотров (не проведение предрейсовых осмотров Статья 11.32., 12.31.1.., не проведение обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) Статья 5.27.1). 4. Требуется ли проведение работнику предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, предрейсовых осмотров в случае если он не является штатно водителем транспортного средства, но: -обеспечен служебным транспортом для улучшения условий труда (например, инженер-наладчик, для перемещения по объектам) причем транспорт арендуется у сторонней организации; -использует транспортное средство (для выполнения должностных обязанностей, не связанных с управлением транспорта) которое у него (работника) арендует предприятие. -использует личное транспортное средство в интересах работодателя по соглашению сторон трудового договора (договор аренды отсутствует).
По поводу выдачи СИЗ при оптимальных условиях труда тем, кого нет в типовых нормах. И что такое "работы в особых температурных условиях и связанных с загрязнением". Мы, помнится, говорили, что теперь СИЗ на откуп работодателям отданы при 2 классе...ХЗ...теоретически я согласна, что если работы есть, спецодежда нужна, но только та, что объективно для данных работ подходит, а не весь тот "набор" что в типовых нормах указан...а по письму получается, по-любому выдаем , независимо от класса, если выдаем, то в соответствии с типовыми нормами, а если в соответствии с ними-то все что указано...может я где то неправа, поправьте, пожалуйста...
Про мыло в дозирующих и личные карточки-2 противоположных ответа. Первый сегодня получила я, второй раскопала тут на форуме. Кому верить?Мыло и личные карточки.pdf(250.36 КБ)
Прошу проконсультировать по проведению вводного инструктажа. С работником заключен гражданско-правовой договор на предоставление разовой услуги. Требуется ли проводить вводный инструктаж данному работнику, в соответствии с действующим Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций? На мой взгляд из перечисленных категорий работников данный работник не попадает не под одну из категорий, причисленных в п. 2.1.2. Порядка, а именно он: - не лицо, принимаемое на работу; - не командированный в организацию работник; - не работник сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, - не обучающийся образовательных учреждений соответствующих уровней, - не проходящий в организации производственную практику, и не относится к другим лицам, участвующим в производственной деятельности.
Как поступить, если в типовых нормах указаны СИЗ, которые в случае исполнения должностных обязанностей не применяются в виду отсутствия вредных, опасных условий труда, а также не связанных с загрязнением? Например, в нормах фигурируют наколенники, а работы на коленях не производятся или в нормах указаны резиновые сапоги, а работы постоянно выполняются в помещении, где нет осадков и т.п. Может ли работодатель утвердить нормы выдачи СИЗ, руководствуясь типовыми нормами, исходя из наличия вредных, опасных условий труда, а также работ, связанных с загрязнением и в особых температурных условиях т.е. не выдавать тех, обозначенных средств защиты в типовых нормах по данной должности (профессии), которые применяться не будут по вышеуказанным причинам.
Вот де..... Нет нагрузки на бизнес - учим всех! Минэкономразвития решило не заморачиваться (вникать в что к чему) и отписало своим партнерам ;) Зато теперь знаю, когда ждать новый Порядок по обучению!
Vorador Darth написал: Нет нагрузки на бизнес - учим всех! Минэкономразвития решило не заморачиваться (вникать в что к чему) и отписало своим партнерам ;)
А ежели вы не согласны с данным толкованием. Считаете, что направляя вас в УЦ работодатель, руководствуясь данным письмом, нарушает ваши права и свободы (может же и у себя обучить и провести проверку знаний, думаете вы читая 1/29) то тогда отменяете этот Порядок.
До утверждения формы документа о допуске к управлению самоходными машинами основанием для допуска к экзамену на право управления самоходными машинами может являться медицинское заключение Медицинское заключение выдается медицинской организацией в произвольной форме с соблюдением требований Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н. Медицинское заключение должно содержать описание проведенного обследования, их результатов и обоснованные выводы о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности или учебы. Медицинские заключения оформляются в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-слециалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации. Перечень врачей-специалистов, проводящих медицинское освидетельствование водителей самоходных машин (кандидатов в водители самоходных машин), по мнению Минздрава России, должен включать врачей следующих специальностей: терапевт, оториноларинголог, офтальмолог, психиатр, психиатр-нарколог и по необходимости врачей невролога и хирурга.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Vorador Darth написал: Зато теперь знаю, когда ждать новый Порядок по обучению!
Похоже, что Жигастовой не дают покоя лавры Сэра Геева по подписанию всякой ахинеи! Я по поводу предпоследнего абзаца в ответе на 3 вопрос... Уж скоро 2,5 года пройдет, как Минобрнауки в своем письме от 07.05.2014 № АК-1261/0 разъяснил:
Цитата
Исходя из изложенного, обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не является реализацией дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в связи с тем, что рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда и проверка знаний не заканчивается итоговой аттестацией.
Вот так: замминистра образования не считает обучение по охране труда образовательной деятельностью, а замдиректора департамента минтруда (та еще величина по сравнению с замминистра ) намекает ему: "Ты не прав!"
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Квинтэссентор написал: Вот так: замминистра образования не считает обучение по охране труда образовательной деятельностью, а замдиректора департамента минтруда (та еще величина по сравнению с замминистра ) намекает ему: "Ты не прав!"
Да что же за ...(нехорошее слово)!!! Это я про Жигастову. Как можно всех отправлять учиться по ОТ в УЦ и объявлять, что обучение по ОТ лицензируется, но при этом говорить, что вводный инструктаж работникам по ГПД не нужно проводить. Блин, все, что откладывалось в голове за всю мою профессиональную деятельность, эта (нехорошее слово) перечеркнула за несколько дней, при чем написав в объяснениях какой-то бред!!!
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...