Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Перечень профессий работников, которым положена бесплатная выдача смывающих средств

Страницы: 1
Перечень профессий работников, которым положена бесплатная выдача смывающих средств
 
ДД! В перечне профессий и должностей работников, которым положена бесплатная выдача смывающих средств, лучше указать графу Количество штатных единиц (ед.) или Численность работников (чел.)? Есть 1,5 и 0,5 ст. Спасибо.
 
У Вас руки пачкают и моют штатные единицы или живые работники, которые составляют фактическую численность? Или Вы предполагаете, что работнику, занимающему 0,5 ставки, нужно выдавать смывающие средства только на 1(одну) руку? :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Юлия написал:
В перечне профессий и должностей работников
А зачем в перечне профессий и должностей вообще указывать
Цитата
Юлия написал:
Количество штатных единиц (ед.) или Численность работников (чел.)?
?
)
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
А зачем в перечне профессий и должностей вообще указывать
А просто захотелось жизнь себе усложнить!
Неладно что-то в Датском королевстве! :super: (Шекспир, "Гамлет", действие 1-е, явление 4-е)
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Немного поясню логику.
При изменении штатной численности Вам придется менять и данный Перечень.
Так как ЛНА, утвердивший его, уже утратит юридическую силу.
Менять каждый раз приказ по выдаче средств?
Вы же в Нормах по выдаче СИЗ не указываете количество работников, получающих СИЗ?
Так и здесь.

Есть Перечень, а есть документ, который определяет потребность организации в смывающих (где уже на основании данного Перечня прописывается и количество необходимое, и количество людей получающих, и по подразделениям, в-общем как угодно)))
 
Квинтэссентор, Сергей Киселев, инженер по ОТ ООТ Управления просит указать в перечнях кол-во работников согласно штатного расписания, чтобы ему было легче посчитать общее кол-во работников, которым положена выдача СИЗ и смывающих средств.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Или Вы предполагаете, что работнику, занимающему 0,5 ставки, нужно выдавать смывающие средства только на 1(одну) руку?
Мыть работнику, занимающему 0,5 ставки нужно обе руки, но в два раза реже
 
Цитата
Elvie написал:
Мыть работнику, занимающему 0,5 ставки нужно обе руки, но в два раза реже
В два раза реже - это сколько раз в течение рабочей смены? Конкретно в разах? Или он должен мыть руки через день?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Если он через день работает, то мыть нужно руки через день (на работе)
 
Цитата
Elvie написал:
Если он через день работает, то мыть нужно руки через день (на работе)
А мыла ему сколько выдадут? 200 г или 100 г?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Здравствуйте!
Столкнулся со следующей проблемой при бесплатной выдаче смывающих и обезвреживающих средств: должности в нашем учреждении (санатории) подразделяются на гражданские и военные. Если для гражданского персонала в все нормы положенности прописаны в приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. №1122, то для военнослужащих по контракту нормы прописанные в документе "Нормы № 46 снабжения военнослужащих расходными материалами" охватывают далеко не все должности. Часть персонала остается вообще без моющих средств. К примеру, у нас есть и гражданские и военные водители. Подскажите как грамотно составить приложение к приказу, что бы все получили то, что им положено. Может быть разделить на два приложения (для гражданских и военных)? И как быть, у меня что в одном приложении что в другом будут, к примеру, водители, повара, врачи.
 
Цитата
Дмитрий Терещенко написал:
для военнослужащих по контракту нормы прописанные в документе "Нормы № 46 снабжения военнослужащих расходными материалами" охватывают далеко не все должности.
Во-первых, нормы для гражданского персонала не применяются для военнослужащих, потому что для военнослужащих отсутствует охрана труда, в частности, и трудовые отношения вообще. Естественно, что и документы (приказы командира части) для этих категорий должны быть разными (раздельными).
Во-вторых, разве пункт Нормы № 46 "Старшины, сержанты, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту" не касается всех без исключения военнослужащих по контракту, получающих по 300 г мыла в месяц?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Дмитрий Терещенко написал:
для военнослужащих по контракту нормы прописанные в документе "Нормы № 46 снабжения военнослужащих расходными материалами" охватывают далеко не все должности.
Во-первых, нормы для гражданского персонала не применяются для военнослужащих, потому что для военнослужащих отсутствует охрана труда, в частности, и трудовые отношения вообще. Естественно, что и документы (приказы командира части) для этих категорий должны быть разными (раздельными).
Во-вторых, разве пункт Нормы № 46 "Старшины, сержанты, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту" не касается всех без исключения военнослужащих по контракту, получающих по 300 г мыла в месяц?
Получается, у меня весь старший офицерский состав и прапорщики (начальники складов, бухгалтера) без смывающих средств?
 
Цитата
Дмитрий Терещенко написал:
Получается, у меня весь старший офицерский состав и прапорщики (начальники складов, бухгалтера) без смывающих средств?
Вы не пробовали сами внимательно прочитать эту Норму № 46? Не зная штата Вашего санатория, рискну предположить, что практически весь старший офицерский состав является медицинским персоналом. И меньше всего я страдал бы о прапорщиках! Исходя из собственного опыта службы и лицезрения разных прапорщиков, могу сказать, что каждый прапорщик может лично обеспечить мылом не один санаторий! :D :super:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Дмитрий Терещенко написал:
Получается, у меня весь старший офицерский состав и прапорщики (начальники складов, бухгалтера) без смывающих средств?
Вы не пробовали сами внимательно прочитать эту Норму № 46? Не зная штата Вашего санатория, рискну предположить, что практически весь старший офицерский состав является медицинским персоналом. И меньше всего я страдал бы о прапорщиках! Исходя из собственного опыта службы и лицезрения разных прапорщиков, могу сказать, что каждый прапорщик может лично обеспечить мылом не один санаторий!
У меня "без мыла" остаётся руководство санатория (ЗНС по технике, ЗНС по личному составу, ЗНС по тылу),административно - техническое отделение, мобилизационная группа и прочие военнослужащие не имеющие отношения к медицине(имею в виду офицеров).
Изменено: Дмитрий - 17 декабря 2015 21:18
 
Цитата
Дмитрий Терещенко написал:
У меня "без мыла" остаётся руководство санатория
Значит, министр обороны решил, что эта категория рук не пачкает или наоборот, никогда не отмоет.
Я тоже за время службы не получил ни одного куска мыла, но жив и грязью не зарос...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Дмитрий Терещенко написал:
Подскажите как грамотно составить приложение к приказу, что бы все получили то, что им положено. Может быть разделить на два приложения (для гражданских и военных)? И как быть, у меня что в одном приложении что в другом будут, к примеру, водители, повара, врачи.
Если учет средств у Вас ведется раздельно, то лучше составить нормы из двух разделов.Если же нет, то составляя два приложения Вы можете запутаться, да и пользоваться нормами будет неудобно. В последнем случае можно в нормах просто ввести еще одну колонку "Основание" с указанием в ней соответствующих норм для военнослужащего или гражданского служащего. Кстати, на военнослужащих не распространяются нормы охраны труда, но действуют нормы охраны здоровья, в том числе, санитарно-гигиенические нормы.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
У Вас руки пачкают и моют штатные единицы или живые работники, которые составляют фактическую численность? Или Вы предполагаете, что работнику, занимающему 0,5 ставки, нужно выдавать смывающие средства только на 1(одну) руку?
Извиняюсь, за некропостинг, просто тоже всплыл подобный вопрос. Так вот, может кому пригодится.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2016 г. № 15-2/ООГ-3452 О выдаче работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств27 октября 2016

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, и сообщает следующее.
Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н (далее - Приказ) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее - Типовые нормы) и Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее - Стандарт).
Пунктом 5 Стандарта установлено, что смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с Типовыми нормами.
Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя (его представителя).
В этой связи работодатель не вправе уменьшать нормы выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, установленные Типовыми нормами.
При этом следует отметить, что в случае совмещения работником должностей, по которым предусмотрена бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, определяющими факторами для выдачи данных средств являются наименование выполняемых работ и перечень производственных факторов на рабочем месте. В зависимости от указанных условий работникам выдаются в соответствии с Типовыми нормами смывающие и (или) обезвреживающие средства.
В этой связи при совмещении работником должностей и выполнения работ, для которых Типовыми нормами предусмотрен один и тот же вид смывающих и (или) обезвреживающих средств, считаем достаточным выдачу работнику наибольшей нормы указанных средств.
Также поясняем, что нормы выдачи средств, указанные в Типовых нормах, рассчитаны исходя из полной занятости работника. В этой связи, по мнению Департамента, в случае, если работник принят на 0,5 ставки, то ему положены к выдаче смывающие и (или) обезвреживающие средства в объеме 50% от указанных в типовых нормах (иными словами, выдача работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств, указанных в типовых нормах, будет осуществляться 1 раз в 2 месяца).
Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
Т.М. Жигастова

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71420804/#ixzz4ZCs0rH7T
 
Цитата
Илья написал:
Также поясняем, что нормы выдачи средств, указанные в Типовых нормах, рассчитаны исходя из полной занятости работника. В этой связи, по мнению Департамента, в случае, если работник принят на 0,5 ставки, то ему положены к выдаче смывающие и (или) обезвреживающие средства в объеме 50% от указанных в типовых нормах (иными словами, выдача работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств, указанных в типовых нормах, будет осуществляться 1 раз в 2 месяца).
это они специально так пишут, чтобы был повод штрафовать.... т.к. их мнение для ГИТ как надписи на заборе... 8)
Все будет хорошо!
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)