Обсуждение ГОСТ 12.0.004-2015

и как Вы это себе представляете объяснить ГИТ, что я выдумал новые формы журналов проведения инструктажей. Интересно в каком НПА это прописано?

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей

Соответствующих чему - в текста Порядка обучения я, по крайней мере, до сих пор не нашел. Может, Вам повезет.

так что здесь - простор для Вас (ну, и для ГИТ соответственно)

И что? Минтруд вон тоже пользуется Консультантом и Гарант плюс и другими справочными системами. Но они не являются официальными сайтами по ОТ. Официальные сайты это сайт Минтруда, сайты Роструда и ГИТ, сайт Онлайн инспекции, сайт ЕИСОТ.


Нас не озадачивает. Мы на него плюем.


Есть. В новом порядке обучения от Минтруда который де типо будет наверно в конце 2017 начале 2018. НПА не приняли и что? Мы что должны ломать головы? Существующий КОАП РФ не предусматривает штрафа за несоответствие формы журнала какому либо НПА. Обучение в форме инструктажа должно быть проведено. И задокументировано. В журнале или где хотите. Да хоть свою форму журнала придумайте или карточки обучения. Без разницы.

обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации.

В частности применения ГОСТов.
Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации"
Вот там всё разжёвано. Что ГОСТы применяются на добровольной основе, что в определённых ФЗ случаях ГОСТы обязательны к применению, что в некоторых НПА могут быть ссылки на ГОСТы.
И если уполномоченный вышеуказанным ФЗ орган в своём НД (приказе) указал,
что ГОСТ применяется на добровольной основе, значит это и есть тот случай когда
обязательность применения которых НЕ предусмотрена

ЖИРМ! Счас и жирм, и конъяк, и все в честь прекрасных дам...селедку особенно приятно чистить на предписаниях гитёнышей)))

Странно. Так ФЗ 294 и отсылает к другим
ФЗ. Для этого в ФЗ 294 и внесли изменения.
Имеем сейчас.
1.1. проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР и не соответствующих законодательству Российской Федерации;

Решили, что этого достаточно, так как всё будет работать

Что будет после 1 июля.
1.1) проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, а также выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации";


Конкретно отсылают к другим ФЗ. Значит


уже маловато будет.

Когда запутались


Он регулирует отношения в области организации и осуществления государственного
контроля (надзора), муниципального контроля и защиты прав юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля
(надзора), муниципального контроля.


2 июля будет воскресенье. Отдыхайте.


Всё - таки про другие ФЗ.

я всегда отдыхаю по выходным, а вы читайте законы ...

Именно так!
Согласно ст.8 ТК РФ работодатель имеет право разрабатывать, утверждать и применять локальные нормативные акты. Вот и разработайте, утвердите и применяйте у себя в организации ЛНПА "О порядке обучения работников по ОТ", в приложении к этому документу приведите форму журнала вводного инструктажа и форму журнала инструктажа на рабочем месте. И будет Вам счастье! ГОСТы не обязательны для применения, а ЛНПА обязательны для применения внутри организации.