Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Смена удостоверения по ОТ

Страницы: 1
Смена удостоверения по ОТ
 
Помогите разобраться с вопросом!сотрудник работал на определенной должности и по совместительству был инженером по охране труда,прошел обучение в УЦ и получил удостоверение,затем был уволен с должности Инженера по ОТ.Хочу включить его в состав комиссии по проверке знаний,нужно ли ему заново получать удостоверение?т.к. в старом,но все еще действительном удостоверении указана должность инженера.

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

Исходя из выделенного,получается,что сотруднику не нужно переучиваться?Ведь он получал удостоверение как инженер,а это грубо говоря означает что новых знаний ему не требуется! или я не права,помогите разобраться!!
 
Алина специалистова, а Вы не путаете с первичной проверкой знаний? Работник был уволен, стало быть расторгался трудовой договор. Красным вы выделили то, что касается внутренних переводов внутри организации.
 
Цитата
Алина специалистова написал:
Помогите разобраться с вопросом!сотрудник работал на определенной должности и по совместительству был инженером по охране труда,прошел обучение в УЦ и получил удостоверение,затем был уволен с должности Инженера по ОТ.Хочу включить его в состав комиссии по проверке знаний,нужно ли ему заново получать удостоверение?т.к. в старом,но все еще действительном удостоверении указана должность инженера.
- давайте разбираться!
- он по совместительству работал инженером (специалистом по ОТ) и вы его в УЦ обучили по 40ч программе, собственно как и положено.
- его уволили с должности инженера (СОТ), но вы его хотите включить членом комиссии.
- но по основной должности он работает и (самое главное) это всё происходит в одной организации?!
- в противном случае как вы бы включили его в состав комиссии...
- не надо переучивать!
- кем он работает, такую должность и вписывайте в состав комиссии. А то что в удостоверении значится должность другая - это не беда! Беда будет есть там будет стоять другая организация!
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
Цитата
Алина специалистова написал:
Помогите разобраться с вопросом!сотрудник работал на определенной должности и по совместительству был инженером по охране труда,прошел обучение в УЦ и получил удостоверение,затем был уволен с должности Инженера по ОТ.Хочу включить его в состав комиссии по проверке знаний,нужно ли ему заново получать удостоверение?т.к. в старом,но все еще действительном удостоверении указана должность инженера.
- давайте разбираться!
- он по совместительству работал инженером (специалистом по ОТ) и вы его в УЦ обучили по 40ч программе, собственно как и положено.
- его уволили с должности инженера (СОТ), но вы его хотите включить членом комиссии.
- но по основной должности он работает и (самое главное) это всё происходит в одной организации?!
- в противном случае как вы бы включили его в состав комиссии...
- не надо переучивать!
- кем он работает, такую должность и вписывайте в состав комиссии. А то что в удостоверении значится должность другая - это не беда! Беда будет есть там будет стоять другая организация!
Да,все верно!он работает по основной должности в той же организации!
Спасибо!Разложили по полочкам))
 
Цитата
Андрей Донских написал:
Алина специалистова , а Вы не путаете с первичной проверкой знаний? Работник был уволен, стало быть расторгался трудовой договор. Красным вы выделили то, что касается внутренних переводов внутри организации.
нет,не путаю!
 
Цитата
Алина специалистова написал:
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);


А где написано что ИОТ знает БОЛЬШЕ по ОТ чем все другие? Знания по ОТ тут надо понимать как изучение НПА и ЛНА по ОТ по своим должностным обязанностям.

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Вывод 1 - нужно обратиться в соответствующий УЦ где он обучался по своему удостоверению по ИОТ и попросить получить удостоверение дубликат что он был также обучен по своей ОСНОВНОЙ должности.

Вывод 2 - если он не руководитель а специалист то не нужно заморачиваться а оставить все как есть до следующей даты прохождения обучения. Все равно при проверке ГИТ найдет нарушения и без всяких удостоверений.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Алина специалистова написал:
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

А где написано что ИОТ знает БОЛЬШЕ по ОТ чем все другие? Знания по ОТ тут надо понимать как изучение НПА и ЛНА по ОТ по своим должностным обязанностям.

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Вывод 1 - нужно обратиться в соответствующий УЦ где он обучался по своему удостоверению по ИОТ и попросить получить удостоверение дубликат что он был также обучен по своей ОСНОВНОЙ должности.

Вывод 2 - если он не руководитель а специалист то не нужно заморачиваться а оставить все как есть до следующей даты прохождения обучения. Все равно при проверке ГИТ найдет нарушения и без всяких удостоверений.
К сожалению,является руководителем((
 
тыкни может это даст немного понятий) ответ с РТН
L15
 
Цитата
Mihail Syvorov написал:
тыкни может это даст немного понятий) ответ с РТН
- Ростехнадзор никакого отношения к Охране труда не имеет и его (РТН) правила на Охрану труда - не распространяются.
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- Ростехнадзор никакого отношения к Охране труда не имеет

А как же ПТЭЭП? Там есть требования по Охране труда.

ТК РФ, Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор
Государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.
Изменено: Veles - 25 января 2017 9:13
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- Ростехнадзор никакого отношения к Охране труда не имеет
А как же ПТЭЭП? Там есть требования по Охране труда.

ТК РФ, Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор
Государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.
- я перефразирую чуть по подробнее, Ростехнадзор никакого отношения к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций - не имеет.
- тема называется Смена удостоверения по ОТ. А в ссылке "тыкни" - написано про Ростехнадзор и первичную\повторную аттестацию.
- а ПТЭЭП да, хорошая вещь.
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- Ростехнадзор никакого отношения к Охране труда не имеет и его (РТН) правила на Охрану труда - не распространяются.
А как же ст. 367 ТК РФ?

Государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
- т.е. инспектор Ростехнадзора будет проверять Удостоверение по проверке знаний требований охраны труда!?!?!?!?
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)