| Цитата |
|---|
елена бортвина написал:
для вновь принятых опять издавать приказ, или можно универсальный в начале года сделать? |
Проверку знаний по рабочим профессиям можно вообще приказом не оформлять. Достаточно оформить протоколом, а состав комиссии прописать в Положении о СУОТ - обычно в состав комиссии входит непосредственный руководитель (мастер или бригадир), руководитель участка или подразделения и еще кто-нибудь, например, доверенное лицо профсоюза или СОТ. А вот очередную проверку знаний руководителей и специалистов лучше оформить приказом, в котором указать состав комиссии (это делается сразу после обучения членов комиссии), перечень контрольных вопросов, время проведения консультаций, график очередной проверки знаний и график заседаний комиссии (1 раз в месяц для текущих проверок знаний у вновь назначенных работников). Приказ будет действовать 3 года (до очередной аттестации членов комиссии).
