Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Вводный инструктаж

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 24 25 26 27 28 ... 39 След.
Вводный инструктаж
 
#501
0
28 февраля 2017 14:22
Цитата
Борис Папушой написал:
Вроде на серьёзном форуме умничаете, а понять Вас никак не возможно.

Перечитайте всё ещё раз и вдумайтесь. И не возможное станет возможным.
Сообщение  
 
 
#502
0
28 февраля 2017 14:28
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Перечитайте всё ещё раз и вдумайтесь. И не возможное станет возможным.
Простите за скудоумие, сколько бы раз не перечитывал, так, кстати, и не понял "...кто на чем стоит?" (с) (М.А. Булгаков "Собачье сердце" профессор Преображенский)!
Изменено: Папушой Борис Викторович - 28 февраля 2017 15:54
Берегите себя!
Сообщение  
 
 
#503
0
28 февраля 2017 15:24
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Ни кто угодно, а кто будет назначен
а назначить кого угодно нельзя значит??? 8)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#504
0
28 февраля 2017 16:22
Цитата
павел написал:
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Ни кто угодно, а кто будет назначен
а назначить кого угодно нельзя значит???

Нельзя. Не все угодны. Назначается только тот,
кто угоден для проведения инструктажа офиснику.
Сообщение  
 
 
#505
0
28 февраля 2017 16:27
Цитата
Борис Папушой написал:
Простите за скудоумие, сколько бы раз не перечитывал, так, кстати, и не понял "...кто на чем стоит?" (с) (М.А. Булгаков "Собачье сердце" профессор Преображенский)!

Вы перечитали, а это забыли.

Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Перечитайте всё ещё раз и вдумайтесь.

И не торопитесь. Упорство и труд всё перетрут. И Вы поймёте

Цитата
Борис Папушой написал:
"...кто на чем стоит?"
Сообщение  
 
 
#506
0
28 февраля 2017 16:42
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
И не торопитесь. Упорство и труд всё перетрут.
Теперь понятно! Я про насосы, Вы - про колёса! Так бы сразу и представились - "переведу стрелки, кстати, не дорого"!
Берегите себя!
Сообщение  
 
 
#507
0
28 февраля 2017 16:45
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Ни кто угодно, а кто будет назначен
а назначить кого угодно нельзя значит???
Нельзя. Не все угодны. Назначается только тот,
кто угоден для проведения инструктажа офиснику.
конечно!!! а вы любого хотели...
Цитата

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее),
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#508
0
28 февраля 2017 18:59
Цитата
павел написал:
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее),

Этот уже назначен, его назначать не надо. Этот потребуется в случае не назначения того кто угоден.
Сообщение  
 
 
#509
0
28 февраля 2017 19:18
Цитата
Борис Папушой написал:
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
И не торопитесь. Упорство и труд всё перетрут.
Теперь понятно! Я про насосы, Вы - про колёса! Так бы сразу и представились - "переведу стрелки, кстати, не дорого"!

Читали, читали, а в итоге перепутали колёса с насосами. Это печально. Но не отчаивайтесь.
Всё можно начать сначала. Дерзайте.
Сообщение  
 
 
#510
0
28 февраля 2017 19:42
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Этот уже назначен, его назначать не надо.
само собой..... а вы другого назначать собрались ....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#511
0
1 марта 2017 8:45
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Это печально. Но не отчаивайтесь.
Всё можно начать сначала. Дерзайте.
Уважаемый, не надо печалиться, вся жизнь, однако, впереди!
P.S. Желаю Вам успехов на неблагодарном поприще зарабатывания авторитета подобными опусами. Флаг - в руки или ещё можете, кстати, купить себе медаль (на худой конец) за выдающиеся успехи в словоблудии!
Изменено: Папушой Борис Викторович - 1 марта 2017 9:01
Берегите себя!
Сообщение  
 
 
#512
2
1 марта 2017 9:29
Всего семь страниц (без приложений) 1/29, а вопросов, споров и трактовок тысячи.
Талантливые люди у нас пишут НПА :D
Сообщение  
 
 
#513
0
29 мая 2017 13:18
Ситуация. 1 Работника сократили, он подал в суд. его восстановили по решению суда, надо ли снова проводить вводный инструктаж - не работал 3 месяца ?
2. Работающие по договору возмездного оказания услуг проходят вводные инструктажи, а если они снова заключают договор (после окончания его сроков), нужно ли снова читать вводный?
Сообщение  
 
 
#514
0
29 мая 2017 13:28
Цитата
Нина Модер написал:
1 Работника сократили, он подал в суд. его восстановили по решению суда, надо ли снова проводить вводный инструктаж - не работал 3 месяца ?

Новый договор был? На работу опять принимали? Если не был то нафиг


Цитата
Нина Модер написал:
2. Работающие по договору возмездного оказания услуг проходят вводные инструктажи, а если они снова заключают договор (после окончания его сроков), нужно ли снова читать вводный?

Новый договор - новый вводный инструктаж. Что это за договор возмездного оказания услуг? Договор подряда? Тогда нафиг нафиг такизх лучше вообще не светить а то вскроется при НС и здравствуй труд отношения через суд или через ГИТ.
Сообщение  
 
 
#515
0
29 мая 2017 13:32
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Нина Модер написал:
1 Работника сократили, он подал в суд. его восстановили по решению суда, надо ли снова проводить вводный инструктаж - не работал 3 месяца ?
Новый договор был? На работу опять принимали? Если не был то нафиг
Цитата
Нина Модер написал:
2. Работающие по договору возмездного оказания услуг проходят вводные инструктажи, а если они снова заключают договор (после окончания его сроков), нужно ли снова читать вводный?
Новый договор - новый вводный инструктаж. Что это за договор возмездного оказания услуг? Договор подряда? Тогда нафиг нафиг такизх лучше вообще не светить а то вскроется при НС и здравствуй труд отношения через суд или через ГИТ.
1. нового договора нет, есть приказ о восстановлении на работе.
2. по договорникам себе хуже не проводить вводный, особенно если что случиться тьфу-тьфу., но надо ли делать повторные вводные, ведь договоры новые у них имеют другие номера и даты....
Сообщение  
 
 
#516
0
29 мая 2017 13:35
Цитата
Нина Модер написал:
2. по договорникам себе хуже не проводить вводный, особенно если что случиться тьфу-тьфу., но надо ли делать повторные вводные, ведь договоры новые у них имеют другие номера и даты....

Договорникам в смысле по ГПД? Случится Нс и первое что потребуют - трудовой договор.
Сообщение  
 
 
#517
0
29 мая 2017 13:41
был опыт со смертельным н/с с таким договорником (контролер напился, закурил и сгорел в каморке) - прошло норм. без нас...может просто повезло., но доки про вводный предоставляли.
Сообщение  
 
 
#518
0
29 мая 2017 14:36
Цитата
Нина Модер написал:
Ситуация. 1 Работника сократили, он подал в суд. его восстановили по решению суда, надо ли снова проводить вводный инструктаж - не работал 3 месяца ?
2. Работающие по договору возмездного оказания услуг проходят вводные инструктажи, а если они снова заключают договор (после окончания его сроков), нужно ли снова читать вводный?
да

С НИМИ ПРОВОДИТСЯ В ОТДЕЛЬНОМ ЖУРНАЛЕ ПО ОТДЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ

журнал называется

ЖУРНАЛ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА С ...и далее перечисление всех тупо из порядка

(БЕЗ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОСКОЛЬКУ ЭТИХ СЛОВ В АБЗАЦЕ 1 ПУНКТА 2.1.2 ФОРМАЛЬНО НЕТ)



К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств,
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Сообщение  
 
 
#519
0
29 мая 2017 18:00
Цитата
Нина Модер написал:
1 Работника сократили, он подал в суд. его восстановили по решению суда, надо ли снова проводить вводный инструктаж - не работал 3 месяца ?
Не надо
Цитата
Нина Модер написал:
2. Работающие по договору возмездного оказания услуг проходят вводные инструктажи, а если они снова заключают договор (после окончания его сроков), нужно ли снова читать вводный?
Надо
Изменено: Лёлька - 29 мая 2017 18:01
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#520
0
29 мая 2017 21:37
Цитата
Нина Модер написал:
2. Работающие по договору возмездного оказания услуг проходят вводные инструктажи, а если они снова заключают договор (после окончания его сроков), нужно ли снова читать вводный?
Не надо. В журнале вводного фиксируется проведение инструктажа с "Ивановым И.И. работником", данные договора там не фиксируется, так, что нечего на него время повторно тратить.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 24 25 26 27 28 ... 39 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход