Организация проведения обучения по охране труда

Татьяна Вислова, может, нет противоречий с постановлением 1/29.
У Вас ведь это лицо является непосредственным руководителем (производителем) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), короче соответствует п. 2.1.3.
+ вы его обучили в установленном порядке, а именно по п. 2.3.2, а конкретней по последнему абзацу этого пункта.

Товарищи коллеги по несчастью) поделитесь информацией. Спецов я обучил, оформил протокол как в 1/29. Работников рабочих профессии обучил, протокол проверки должен быть в соотвествий с Гост 90? Тут мне на ушко шепнули, что протокола разные для спецов и для рабочих.

программы разные для спецов и рабочих. Поэтому в шапочке протокола и разная информация

"2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ".

Коллеги зачем вы придумываете себе работу?

В протоколе необходимо указать наименование программы обучения: "для руководителей"/"для "для Иваныча"
А п. 2.2.3. (привел выше) не указывает что необходимо менять форму протокола, т.к. в соответствии с п. 3.6. "Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом. Работник организации это и руководитель и "Иваныч"!
Если измените стлб. "Должность" на "Профессия", то можете нарваться на штраф по ст. 5.27.1. КоАП на 50-80 тыс. руб. для юрлица. Доказывайте потом в суде, что форма протокола соответствует приказу 1/29.
Извините за резкость.

Анатолий Буслаев, велосипед не придумывать. Вот как быть. Есть только единственная утвержденная постановление №1/29 форма протокола. Придумывать можно все что угодно на свою пятую. А то что разработчики в свое время плохо обдумали Постановление 1/29 - это факт, подтвержденный, в том числе, семьюдесятью шестью страницами этой темы форума.

НПА требует в протоколе указывать должность работника проходящего проверку знаний ОТ. Должность – не профессия.

А это ни кого не интересует

Анатолий Буслаев, не интересует аж с 13.01.2003 года))

Мне вообще не понятно тема же про обучение про охране труда а не про то как оформлять это обучение. Как оформлять протоколы и прочую лабуду.

Цель же обучение а не пачка бумаг!


ГОСТ 90 выкиньте на помойку, там пишется про безопасность труда, что противоречит Постановлению 1/29, он не является НПА.

А по-моему в 1/29 все понятно, только читать надо внимательно. Другой разговор, если человек чего-то не уловил в самой сути порядка обучения по ОТ. Ну тогда на до идти в УЦ.