Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Организация проведения обучения по охране труда

Страницы: Пред. 1 ... 76 77 78 79 80 ... 169 След.
[ Закрыто ] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
павел написал:
Статья 312.3
Зря, лучше бы он сам до этого дошел, а так завтра уже забудет...
Павел, я смотрел ТК, но лучше проверить себя у эксперта. А про директора спросил потому, что его ведь нет в помещении, как он может контролировать охрану труда и пожарную безопасность?
 
Цитата
Андрей Сп написал:
2. у нас ломбард, открыли
дистанционный работник его сам себе на свои деньги открыл?
Все будет хорошо!
 
Это другой работник, директор по-обычному оформлен
 
Цитата
Андрей Сп написал:
Это другой работник, директор по-обычному оформлен
и директор и работник работают ОБА по трудовому договору...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Федор Бочанов написал:
3. А может сесть? А директор вообще говорит что он хочет? А у него есть ТД? Согласно ТК дир. может назначать СОТа, а может на себя навесить. Если точнее на директора возложена обязанность по обеспечению условий и охраны труда (ст. 212). Директору нужно решить: он сам хочет быть оштрафован (посажен), если что? Или предпочитает другой вариант?
Глядя на Ваши слова складывается впечатление что директор назначает СОТа чтоб тот был посажен/оштрафован, хотя СОТ даже не должностное лицо.
 
Цитата
Андрей Сп написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
павел написал:
Статья 312.3
Зря, лучше бы он сам до этого дошел, а так завтра уже забудет...
Павел, я смотрел ТК, но лучше проверить себя у эксперта. А про директора спросил потому, что его ведь нет в помещении, как он может контролировать охрану труда и пожарную безопасность?
А какая охрана труда в помещении у офисников? :dontknow:
 
Цитата
Мур-Муровна написал:
хотя СОТ даже не должностное лицо
это как посмотреть. В части привлечения к ответственности по охране труда, экологии, если даже у него и нет в подчинении никого, пойдет как должностное лицо (если у него по должностной/по приказу закреплены определенные обязанности).
Под должностным лицом в КоАПе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.
Кто что скажет?
 
Цитата
Мур-Муровна написал:
Цитата
Андрей Сп написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
павел написал:
Статья 312.3
Зря, лучше бы он сам до этого дошел, а так завтра уже забудет...
Павел, я смотрел ТК, но лучше проверить себя у эксперта. А про директора спросил потому, что его ведь нет в помещении, как он может контролировать охрану труда и пожарную безопасность?
А какая охрана труда в помещении у офисников?
Может, контролировать проветривание помещений, влажную уборку, чтобы электроприборы выключали и правильно использовали ?
 
Вот такой ещё вопрос: можно в ломбарде освободить кассира-приёмщика от первичного инструктажа? Помимо пк и принтера работник использует лупу, прибор для определения пробы изделия. И есть ли способ избежать проведения обучения охране труда?
Изменено: Сп Андрей - 1 февраля 2017 12:27
 
Цитата
Иван написал:
Цитата
Мур-Муровна написал:
хотя СОТ даже не должностное лицо
это как посмотреть.
Кто что скажет?
http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum19/topic10735/
Все будет хорошо!
 
Цитата
Иван написал:
Кто что скажет?
СОТ - должностное лицо считает ВС
 
Цитата
Андрей Сп написал:
можно в ломбарде освободить кассира-приёмщика от первичного инструктажа?

Можно если ему нечего инструктировать/рассказывать. Инструкция при работе на ПК. Инструкция при работе с лупой.

Цитата
Андрей Сп написал:
И есть ли способ избежать проведения обучения охране труда?

Так инструктаж это и есть вид обучения. Еще второе обучение проводится когда РСП показывает безопасные методы и приемы выполнения работ и информирует о вредных и опасных факторах. Как пользоваться ПК и лупой.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Андрей Сп написал:
можно в ломбарде освободить кассира-приёмщика от первичного инструктажа?
Можно если ему нечего инструктировать/рассказывать. Инструкция при работе на ПК. Инструкция при работе с лупой.
Цитата
Андрей Сп написал:
И есть ли способ избежать проведения обучения охране труда?
Так инструктаж это и есть вид обучения. Еще второе обучение проводится когда РСП показывает безопасные методы и приемы выполнения работ и информирует о вредных и опасных факторах. Как пользоваться ПК и лупой.
То есть проходить обучение в учебном центре не надо? Обучение безопасным методам можно включить в состав вводного инструктажа?
 
Цитата
Андрей Сп написал:
Цитата
Мур-Муровна написал:
А какая охрана труда в помещении у офисников?
Может, контролировать проветривание помещений, влажную уборку, чтобы электроприборы выключали и правильно использовали ?
Для этого среди офисных работников выбирают самого главного в помещении, инструктируют и приказом устанавливают что он отв. за охрану труда. А на деле все выше перечисленные меры это самосабой разумеющиеся и больше относящиеся к санитарному благополучию, чем охране труда. Кого-нибудь когда-нибудь (ну кроме уроков информатики в школе) учили пользоваться и правильно включать компьютер, например?
 
Цитата
Андрей Сп написал:
То есть проходить обучение в учебном центре не надо?

Читайте внимательнее в Постановлении кто проходит обучение в УЦ.

Цитата
Андрей Сп написал:
Обучение безопасным методам можно включить в состав вводного инструктажа?

Нет. Нельзя. Потому что СОТ не РСП и он производством не занимается, у него нет умений безопасных методов приемов выполнения работ. Хотя теоретически может чему то обучать. Но чисто теоретически.
 
Подходит время обучения по фз 1/29 руководителя, ответственного за ОТ и руководителя отдела в УЦ для создания комиссии по ОТ на предприятии и дальнейшего обучения остальных сотрудников внутри коллектива. Но на данный момент совсем завал на работе, сложно людей выдернуть на обучение. Мониторю дистанционное обучение с выдачей удостоверения и протокола.
Есть у кого опыт в подобном обучении, может посоветуете фирму, чтобы все с лицензиями в порядке было.
Изменено: Иванова Ирина Львовна - 8 февраля 2017 14:55
 
гугл отказал?
https://www.google.ru/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#newwindow=1&q=%D0%B4%D0%B8...
 
Цитата
Сергей написал:
гугл отказал?
https://www.google.ru/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#newwindow=1&q=%D0%B4%D0%B8...
с гуглом все в порядке, интересует опыт, кто так делал, все ли нормально, не было ли проблем
 
Цитата
Ирина Иванова написал:
кто так делал, все ли нормально, не было ли проблем
утром деньги, к обеду удостоверения...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Ирина Иванова написал:
руководителя, ответственного за ОТ
А почему через запятую? Здесь тире нужно!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 76 77 78 79 80 ... 169 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)