Виталий Капустин написал: есть ограничение по действию протоколов измерений, если они (измерения) проведены самим предприятием.
я про карты с титульным однако спрашивал...
Цитата
павел написал: Карты подписали в 2015г., титульный лист в 2019г. Когда надо следующую аттестацию проводить???? Виталий???
Хорошо, Павел. Что такое Отчёт по СОУТ: - перечень РМ, на которых проводилась СОУТ; - карты РМ; - протоколы результатов измерений идентифицированных ВПФ на РМ; - сводная ведомость по РМ...; - план мероприятий по .... Всё подписывается, но только заглавный лист, под названием ОТЧЁТ..., УТВЕРЖДАЕТСЯ. Из всего перечисленного, только протоколы имеют ограничение по времени действия, поэтому я и написал, что... О чём ещё можно говорить? Если не было измерений, т.е. протоколов, Вас могут прижать только за не выполнение Вашего локального приказа о проведении СОУТ со сроками (это внутренние разборки), подписывайте 2019. Там, где 2 - зачем думать, но вот там, где 3..., стоит посмотреть и подумать, взвесить, наехать на соутистов (при необходимости), на свою администрацию (в крайнем случае), обсудить выводы. Это время. Зачем спешить?
А судьи кто? Скажите мне по сути? Скажите, кто отечества отцы? Скажите, кто они-отцы и судьи, которых принимать за образцы.
Виталий Капустин написал: Что такое Отчёт по СОУТ: - перечень РМ, на которых проводилась СОУТ; - карты РМ; - протоколы результатов измерений идентифицированных ВПФ на РМ; - сводная ведомость по РМ...; - план мероприятий по ....
Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда
1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);
7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;
8 )перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
2. Отчет о проведении специальной оценки условий трудаподписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.
Виталий Капустин написал: Главное - дата подписания (утверждения) заглавного листа Отчёта.
Конечно!!! Карты подписали в 2015г., титульный лист в 2019г. Когда надо следующую аттестацию проводить???? Виталий???
426-ФЗ Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда 4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Виталий Капустин написал: Главное - дата подписания (утверждения) заглавного листа Отчёта.
Конечно!!! Карты подписали в 2015г., титульный лист в 2019г. Когда надо следующую аттестацию проводить???? Виталий???
426-ФЗ Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда 4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Цитата
павел написал: Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда
1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
И чего вы так переживаете. У нас последняя спецоценка на некотором количестве РМ начата 01.08 закончена 16.03.2017. Замеры - начало сентября, карты эксперт подписал 20 января, комиссия - 16 марта. Но у нас письмо от организации, проводящей СОУТ о продлении СОУТ и доп. соглашение к договору, протокол о продлении сроков СОУТ. Подписание отчета - внутреннее дело организации, нигде нормативных документов нет. Есть привязка еще к направлению декларации о СОУТ. Меня она больше всего беспокоила.