Положение о ношении касок

Зачем? Лучше признайте то, что данный текст Вы сами сочинили...

По ТК работника, нарушившего требования охраны труда, можно уволить (п.п. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) только в том случае, если данное нарушение повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу их наступления.
А по-Вашему 2-е служебки руководитель в ОК написал и работник больше не работник...

Похоже, что мы друг друга не понимаем...

Уважаемая Maria T! Так как Вы работаете в строительстве, то Вам и прописывать не чего не надо. За Вас всё уже прописали.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июня 2015 г. N 336н
"Об утверждении Правил по охране труда в строительстве"

36. Средства индивидуальной защиты должны предоставляться работникам в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2009 г., регистрационный N 14742), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2010 г. N 28н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2010 г., регистрационный N 16530), приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный N 32284) и от 12 января 2015 г. N 2н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 февраля 2015 г., регистрационный N 35962).

Командированные лица, учащиеся образовательных организаций, прибывшие на производственную практику на строительный объект, и иные лица, участвующие в строительном производстве, должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты.

Все лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить защитные каски. Работники без защитных касок и других необходимых средств индивидуальной защиты к выполнению строительных работ не допускаются.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/71164436/#ixzz4WDksxHPf

ей надо чтоб всегда носили.... даже в туалете....

не утрируйте, в туалете разрешаю снимать)))) У нас в районе очень все плохо с ОТ, мои замечания всегда сначала воспринимаются вштыки, приходиться бороться разными методами и да. вы абсолютно правы на счет депримирований, стараются избегать и ни разу (!!) даже письменно выговор не сделали по моим докладным. Печальбеда....

А зачем тогда СОТ, если у него нет административного ресурса? Пропишите в положении об охране труда для себя пункт "Контроль за состоянием условий и охраны труда", в котором пропишите возможность выписывать локальные предписания. Также рекомендую включить туда внезапные проверки на производстве, пару раз в месяц, с оформлением предписания по итогам проверки, чтобы по итогам этого предписания резали премии провинившимся (не сильно, но заметно). В случае НС, "геморроя" больше всего будет у СОТ, поэтому он должен осуществлять воспитательную функцию в том числе.

Так а за что ответственность? Предписания носят рекомендательный характер. Вопрос депремирования остаётся в ведении кадров и руководителей подразделений. К тому же в предписании указывается НПА с ссылкой на пункт, по которому обнаружено нарушение, для наглядности, что СОТ не придумал данное требование из головы