Нужно ли проводить повторную (через 5 лет) специальную оценку условий труда на рабочих местах трактористов, водителей, если класс условий труда по результатам предыдущей СОУТ - 2?
Ирина Павловна
Работаю в поликлинике в красной зоне. Приём только больных с симптомами ОРВИ. Ковид и ОРВИ. Врачи, медсёстры и санитарка получают компенсацию вместо молока. Я администратор, в момент записи пациенты находятся в зоне регистрации, чихают и кашляют. Я из рук в руки беру у них полис или паспорт. Почему мне не положена компенсация? Я уже перенесла ОРВИ, повторно заболела но не ушла на больничный. Есть ли какие-то изменения в законодательстве? Мне говорят, что администраторам не положена компенсация.
Виктория Владимировна
Вопрос по расчёту денежной компенсации за молоко. В трудовом договоре прописано "заменить выдачу спец.питания (молоко) денежной компенсацией в размере 53,37 рублей. Производить ежемесячную компенсацию стоимости молока жирностью не менее 2,5% согласно государственной статистики" По идее расчёт производится по стоимости 53,37 руб за 0.5 литра за смену. Нужно ли проводить индексацию компенсации молока если по статистики стоимость молока по данным Росстата снизилась до 104 рублей за литр т.е. за 0.5 литра стоимость составила 51 руб. Правильно ли выплату производить исходя из меньшей стоимости (51руб) чем указано в трудовом договоре (53,37руб) или при уменьшении стоимости мы должны производить расчёт исходя из суммы указанной в трудовом договоре?
Ольга Анатольевна
Хочу узнать свою категорию работ на основе общих энергозатрат организма.
Должность: Оператор склада
Одел: Участок отгрузки
Непосредственный руководитель: Директор даркстора
Должностная роль (цель работы):
Подготовка и выдача заказов курьеру, работы с возвратами товара
Основные обязанности/задачи:
1. Приём от сотрудников склада и размещение заказов на адресных ячейках;
2. Осуществление сбора заказа через терминал сбора данных и отгрузка заказов курьеру;
3. Обработка жалоб, поступивших от клиентов: проверка фактов недовложения, пересорта товаров, недовоза клиенту, порчи товара при перевозке;
4. Уведовление непосредственного руководителя о поступивших жалобах от клиентов;
5. Уведомление непосредственного руководителя об опозданиях курьеров, отклонениях от маршрутов;
6. Поддержка связи с курьерами посредством телефонной связи;
7. Оформление возрвратов товара от курьеров: проверка заказов на целостность, внесение данных в систему учета заказов;
8. Проверка заказов на адресном хранении на факт отмены клиентом и дальнейшая передача в складскую зону хранения;
9. Сортировка оборотной тары, поддержание порядка в зоне отгрузки;
10. Учет инвентаря в течение рабочей смены;
11. Выполнение распоряжений непосредственного и вышестоящих руководителей в рамках своих должностных обязанностей.
Антон Алексеевич
Подскажите, если в организации есть рабочие места со вторым классом, СОУТ на них проводилась в 2019 году. Только я не знаю, была ли подана декларация. Если была подана, мы можем не проводить СОУТ в 2024 году?
София Альбертовна
Должны ли в приказе и трудовом договоре указывать конкретную сумму денежной компенсации за молоко в рублях, или можно просто написать выплатить компенсацию в размере стоимости молока не менее 2.5%?
Ольга Анатольевна
Пришла на новое место работы специалистом по ОТ и ПБ. На огнетушители нет ни паспортов, ни записей их покупки и обслуживания. Также есть огнетушители от старых владельцев здания, на которые также нет паспортов. Вопрос: могу ли я их сдать на утилизацию и закупить все новые?
Ирина
У нас в организации есть сотрудники, из которых мы хотим в будущем составить комиссию по аттестации в области ПБ. На данный момент ЧАК они не являются. Мы должны их аттестовать по категории "член аттестационной комиссии" или по иным категориям? Могут ли они пройти аттестацию по иной категории, а после войти в состав комиссии? Если я правильно думаю, получается, сейчас они аттестовываются как обычные работники, а после вхождения в комиссию уже как ЧАК, верно?
Ирина Нагушевна
Наболевший вопрос: как защититься от работодателя, если он заставляет заниматься пожарной безопасностью специалиста по охране труда, в должностные обязанности которого не входит этот функционал?
Елена Юрьевна
В карте СОУТ у электрогазосварщика- Химический фактор установлен 3.1. По приказу 291Н прил. 1 раздел "1 Химический фактор", п.97 назначена выдача молока. В прил.3 п.2 о замене молока на компенсацию говорится что "Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему приказу". Вопрос: можно ли заменить молоко денежной компенсацией работнику с химическим фактором 3.1 (в сводном протоколе указано-углерод оксид-11, азота оксид-3,5, марганец в аэрозолях до 20%-0,5 ( уровень вредного фактора не соответствует гигиенич. нормам)? Как определить аллергены, канцерогены и фиброгеныи 1 и 2-го класса опасности? Или к ним относятся все перечисленные в приложении.(что бывает 3 класс?)
Тамара Михайловна