На главную
На главную

Консультации по охране труда

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации заполните форму, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

Какие локальные нормативные документы должны быть оформлены на предприятии, эксплуатирующие абразивные станки?
Ольга С.

По результатам СОУТ на рабочем месте Мойщика-уборщика подвижного состава в строке 050 карты указано «возможность применения труда женщин – нет (ТК РФ, статья 253)». Могут ли нас оштрафовать за прием на данное рабочее место женщин?
Артем

Уважаемые коллеги!
Прошу проконсультировать по следующему вопросу:
необходимо ли вводить в штатное расписание должность специалиста по охране труда, если количество единиц согласно штатному расписанию - 99, организационно-правовая форма - муниципальное казенное учреждение, Код и наименование вида деятельности - 84.11.3  Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера.
Благодарю за помощь!
Татьяна Валерьевна С.


Доброго времени суток. Подскажите. Компания арендует офисное здание (вид деятельности компании-телемагазин) кого нужно назначать ответственным за электрохозяйство, если в организации нет электротех. персонала. Или все-таки несет ответственность арендодатель. Спасибо
Наталья Александровна Д.

Здравствуйте.
Я работаю машинистом гранулированных пластмасс (Оператор линии по другому). Вредности нет ибо название профессии замудрили;) Каждую смену мы меняемся с операции на операцию. Их 6, 2 линии. Экструдер (с большей производительностью), потом фасовка, где частенько бывает нужно фасовать в мешки по 25кг. Производительность линии 1100+1200 в час. На фасовке ты один. Фасовка полуавтомат. Вешаешь мешок, нажимаешь на кнопку, она насыпает 25кг. Скидываешь-запаиваешь, кладешь на поддон 1100*1100. Поддон в метре или полуметре от тебя. Далее клеишь 40 этикеток на продукцию, везёшь на полиэтировку электро-рохлей, полиэтируешь, убираешь тонну на место. При не сложных подсчётах в смену (за 12 часов) фасуем 13-14 тонн. Нужно сказать еще, что в цеху у нас нет производственных кондиционеров и не забываем что полиамид в мешках горячий. Сейчас в цеху на нижней площадке (где производится фасовка) примерно около 30 градусов. Бывает и больше. Отсюда вопрос. Это законно? Сколько я должен фасовать в таких условиях по закону РФ? Могу ли я что то с этим сделать? Куда, если что обращаться за помощью?

Максим Васильевич

Подскажите, ст.217 Трудового кодекса РФ говорит о том, что у работодателя, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, численность работников которого превышает 50 человек, вводится должность специалиста по охране труда. Должна ли быть такая должность в организациях, которые НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ? Например, образовательные учреждения
Ольга Васильевна С.

Произошло переименование ЗАО в АО. Необходимо ли проводить вводный инструктаж принятым в ЗАО сотрудникам, проводить стажировку, обучение, проверку знаний с заменой удостоверений, заново проводить СОУТ?
Ирина У.

Здравствуйте. 
Возник вопрос по охране труда на электроустановках: в какой форме выдается распоряжение? Устной или письменной?
Евгений Карлович Р.

Добрый день. 
Аэропорт. Система обработки багажа (помещение). Телеги с багажом транспортируются дизельными тягачами в помещении. Оборудование и помещения имеют налёт гари от выхлопа, так же ощущается запах дизельного выхлопа, тяжело дышать особенно летом в жаркие дни т.к. увеличивается пассажиропоток. Работодатель утверждает, что вредности нет. 
Какими документами можно оперировать перед работодателем, чтобы нам определили вредность для получения защитных средств, увеличили отпуск или выдавали молоко, и т.д. И можно ли на основании вредных факторов попросить работодателя заменить дизельные тягачи на электрические, гибридные (в помещение на электрике, на улице дизель)?
Спасибо.Юрий

Мы производим антибиотик Циклосерин, химическая формула название звучит так - Аминокзокксазолтдин 3-он, при проведении специальной оценки нам отменили выдачу молока при производстве циклосерина. Правомерно ли это? Раньше по приказу 168 от 2008 года, при производстве антибиотика циклосерин, молоко выдавалось всем работникам, кто непосредственно работал на циклосерине.  
С уважением Евгений П.

Здравствуйте, эксперт! 
У нас небольшая компания (30 чел.). Руководитель решил не брать в штат отдельного специалиста по охране труда, а отдать это на аутсорсинг. На какие моменты стоит обратить внимание при выборе поставщика, если среди наших работников нет людей, разбирающихся в охране труда?

Добрый день! На нашем предприятие есть текучка кадров, в процессе оформления результатов СОУТ люди на рабочих местах поменялись. Как нам соблюсти требования ФЗ и ознакомить работников с результатами СОУТ? Требуется ли оформлять новую карту с указанием правильного ФИО и СНИЛС работника?

Добрый день, уважаемый эксперт! С начала марта введена в действие новая классификация опасных и вредных производственных факторов, в связи с чем возникает вопрос, какие изменения произошли?

Добрый день! У нас в компании пройдена сертификация OHSAS 18001, известно, что в 2016 году вступило в действие Типовое положение о системе управления охраной труда. В связи с чем, возникает вопрос, должны ли мы актуализировать нашу действующую систему OHSAS 18001?

Здравствуйте!

Я работаю на фабрике в холодном цеху, график работы сменный 4/2 - две дневные, две ночные смены и два выходных. Первая смена длится с 6:30 до 15:30, раньше были перерывы примерно каждые два часа (два перерыва за смену) + обед час. Сегодня заявили, что мы будем работать с 6:30 первый перерыв в 9:00 (15 мин) далее в 12:00 обед (1 час) и все. Это все в дневную смену. Ночная смена начинается в 15:30 первый перерыв примерно в 18:00 ужин дают на свое усмотрение, положен 1 час, но нам дают 30 минут и дальше до конца смены никаких перерывов. Подскажите, что делать, какие у нас права и куда можно обратиться, что бы решить этот беспредел. Работаем, еще раз повторю, в холодном цеху, с холодным мясом.

  • 1
  • 2