О том, в какие сроки ожидается полный переход на риск-ориентированный подход и что это означает для работодателя, в серии статей о проверках рассказывает Антон Бараборкин, Операционный директор BLS, руководитель Департамента охраны труда
Специалисты Роструда пояснили имеет ли право работодатель заставлять сотрудника делать отчёты о выполненной работе в формате т.н. «фотографии рабочего дня» при условии, что подобная деятельность не предусмотрена в трудовом соглашении и в должностной инструкции
Распространение информации о зарплате коллег можно квалифицировать как правонарушение, которое влечёт серьёзные последствия вплоть до увольнения. Такое мнение в разъясняющем письме высказали представители ГИТ по Нижегородской области