Уважаемые форумчане! 1) Не могу найти инфу по тому сколько должно быть часов обучение по ОТ для рабочих, в старом ГОСТе было упоминание, в новом нет. 2) Можно ли обучать геодезиста и администрацию (секретаря, рук-ля отдела кадров) внутри организации без лицензии на обучение или обязательно нужно отправлять в УЦ? Они же не рабочие, а специалисты. 3) Стажировку и обучение ОТ можно проводить одновременно или нет?
Ольга написал: 2) Можно ли обучать геодезиста и администрацию (секретаря, рук-ля отдела кадров) внутри организации без лицензии на обучение или обязательно нужно отправлять в УЦ? Они же не рабочие, а специалисты.
Можно, если есть своя комиссия, прошедшая обучение и проверку знаний в УЦ
Цитата
Ольга написал: 3) Стажировку и обучение ОТ можно проводить одновременно или нет?
Стажировка - это форма обучения. Обучение бывает теоретическим (изучение документов) и практическим (стажировка - практическое освоение безопасных приемов труда, полученных при теоретическом обучении)
Ольга написал: 1) Не могу найти инфу по тому сколько должно быть часов обучение по ОТ для рабочих, в старом ГОСТе было упоминание, в новом нет.
я вот таки думаю что 22 часа. Посмотрим вот так работник работает 8 часов первый день и второй день работает 8 часов. Итого 16 часов. Вписываем их как практическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой. И еще остается 6 часов. Это будет теория и проверка знаний.
Итого 6 часов теории и 16 часов практики или два рабочих дня обучения со стажировкой.
Цитата
Ольга написал: 2) Можно ли обучать геодезиста и администрацию (секретаря, рук-ля отдела кадров) внутри организации без лицензии на обучение или обязательно нужно отправлять в УЦ? Они же не рабочие, а специалисты.
Можно. Если они не курируют охрану труда т.е не ведут инструктажи и т.д. Кстати согласно этой теории все таки инспектор отдела кадров или менеджер по персоналу является курирующим охрану труда т.е. этот специалист обеспечивает правовые мероприятия по охране труда - заполняет трудовые договора и т.д. и при проверке может быть оштрафован как должностное лицо. И он еще работает совместно с СОТ. Т.е его надо обучать.
Цитата
Ольга написал: 3) Стажировку и обучение ОТ можно проводить одновременно или нет?
Цитата
Лёлька написал: Обучение бывает теоретическим (изучение документов) и практическим (стажировка - практическое освоение безопасных приемов труда, полученных при теоретическом обучении)