Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Продление сроков расследования

Страницы: Пред. 1 2 3
Продление сроков расследования
 
Цитата
павел написал:
У работодателя нет прав продлевать сроки расследования! Это по закону может делать только председатель. Работодатель ТОЛЬКО назначает комиссию.
Конечно) бесправный работодатель :D
На минутку, именно работодатель и отвечает в первую очередь за расследование и учет несчастных случаев (ст.212 ТК РФ)
Поэтому и у меня такая схема)
Нареканий ни от кого не поступало
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Ваши "листочки" суд примет с очень большой натяжкой.
Как раз примет 100% . Так как по закону продлить может ТОЛЬКО один человек - председатель. Его нельзя заменить директором. Расширенному толкованию данная норма закона не подлежит. Эта норма императивная. Не вводите людей в заблуждение!
Все будет хорошо!
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Поэтому и у меня такая схема)
Нареканий ни от кого не поступало
будут!!!
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Так как по закону продлить может ТОЛЬКО один человек - председатель.
+1
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
На минутку, именно работодатель и отвечает в первую очередь за расследование и учет несчастных случаев (ст.212 ТК РФ)
Председатель тоже несет ответственность!!!!

пост 73

41. Члены комиссий (включая их председателей), проводящие в установленном порядке расследование несчастных случаев, несут персональную ответственность за соблюдение установленных сроков расследования, надлежащее исполнение обязанностей, указанных в п. 21 настоящего Положения, а также объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Как раз примет 100% . Так как по закону продлить может ТОЛЬКО один человек - председатель. Его нельзя заменить директором. Расширенному толкованию данная норма закона не подлежит. Эта норма императивная. Не вводите людей в заблуждение!
Еще раз, Павел!
Объясняю алгоритм.
Норма ТК (ч.2 ст.229.1) не устанавливает ни сам порядок продления срока расследования НС, ни в какой форме он фиксируется. Она говорит лишь о том, что он (срок) может быть продлен решением председателя комиссии. Более того, выше я уже указал, что ответственность за расследование несчастных случаев лежит ИМЕННО на работодателе (ст.212 ТК РФ). В другом подзаконном акте (П.73) также не определена форма продления сроков расследования (п.19). Такого документа как "Решение председателя комиссии", равно как и формы документа, в документообороте организации нет, но, безусловно, можно завести, например, приняв внутреннее Положение о порядке расследования, либо иной документ который будет определять процедуру расследования НС.
По прежнему не вижу доводов, почему служебная записка Председателя комиссии на имя Работодателя и последующий приказ Работодателя не соответствует процедуре расследования, и почему эту норму записали в императивную, когда она как раз и допускает возможность толкования, а еще лучше приведите примеры конкретных предписаний ГИТ или судебных решений.
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
(срок) может быть продлен решением председателя комиссии.
Цитата
Сергей Киселев написал:
приказ Работодателя
что дано председателю законом, то не дано работодателю - тем же законом... соблюдайте закон и будет вам законно..

если следовать вашей логике, то работодатель может и отказать председателю в продлении или сам работодатель может продлить без председателя.... ваша процедура в виде служебная + приказ противозаконна.... только решение председателя.... никакого участия других лиц в этой процедуре не допускается..
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
ваша процедура в виде служебная + приказ противозаконна....
Обратно же нет доводов)
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Обратно же нет доводов)
ну как нет? если по закону только председатель может продлить, а вы делегировали это директору.... закон прямо указывает кто может продлить....... а вы меняете этого человека на другого... куда еще обратнее???
Все будет хорошо!
 
Специально подняла материалы последнего тяжёлого н\с. Председатель ГИТ продлевал расследование.

Просто бумажка озаглавленная Решение и далее по тексту:
председателя комиссси по расследованию н\с с работником......
На основании предоставленного мне права в соответствии со статьёй 229.1 ТК РФ и пунктом 19 "положения....", а также учитывая обстоятельства , возникшие при расследовании н\с, которые объективно препятствуют завершению и квалификации в установленные сроки расследования тяжёлого н\с произошедшего ..2017г. с Ф.И.О. , продлеваю расследование на 15 дней.
Председатель комиссии по расследованию н\с. гл ГИТ подпись.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Специально подняла материалы последнего тяжёлого н\с. Председатель ГИТ продлевал расследование.

Просто бумажка озаглавленная Решение и далее по тексту:
председателя комиссси по расследованию н\с с работником......
На основании предоставленного мне права в соответствии со статьёй 229.1 ТК РФ и пунктом 19 "положения....", а также учитывая обстоятельства , возникшие при расследовании н\с, которые объективно препятствуют завершению и квалификации в установленные сроки расследования тяжёлого н\с произошедшего ..2017г. с Ф.И.О. , продлеваю расследование на 15 дней.
Председатель комиссии по расследованию н\с. гл ГИТ подпись.
вот паршивец..... передрал мой текст от 10 года..... http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=145724#p145724
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)