Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Помогите советом первичный инструктаж

Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 След.
Помогите советом первичный инструктаж
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Если вы будет проводить такой инструктаж то значит вы руководитель работ. И значит устройте саботаж в организации и отстраните работников от работы как не усвоивших безопасных методов и приемов выполнения работ.
- а если из этих работников найдётся пара уникумов, которые ответят на все вопросы и один из них - сын или дочь директора, который(рая) обвинит СОТа в предвзятости? СОТ отстранил... а потом что?)))
Цитата
Татьяна Домрачева написал:
Я в подчинении у начальника отдела кадров.
- как может-быть СОТ в подчинении у инспектора ОК?
- у меня сейчас в организации есть Заместитель директора по кадрам, который мне (СОТу) подчиняется (в вопросах ОТ).
- интересная у вас организация...
 
Коллеги, я всё со своими работниками....


Имеется: 2 производственные площадки (А и В) одной фирмы, расположенные друг от друга на расстоянии 500 метров. На каждой площадке есть свои руководители производства и начальники смены. Когда сотрудник рабочей профессии принимается в штат. то в трудовом договоре у него не пишется конкретное место работы, просто: "производство".

При приеме на работу он проходит инструктаж по инструкциям, соответствующим либо площадке "А", либо площадке "В", смотря куда идет работать. НО! Бывают такие ситуации, когда данного сотрудника просто направляют по производственной необходимости с площадки "A" на площадку "B". Вопрос: по ОТ какие документы мы должны оформить?
В должностной инструкции работника указано, что он подчиняется начальнику смены, но не указано какой площадке, т.к. нач смены есть на обеих.
Мы проводим сейчас первичный инструктаж на площадке "B"

Нужен ли целевой инструктаж от руководителя площадки "А" для данного сотрудника?
Нужно ли какое-то распоряжение от руководителя площадки "A" о направлении на работу на площадку "В"?
Изменено: Amida - 11 мая 2017 16:07
 
Цитата
amida написал:
то в трудовом договоре у него не пишется конкретное место работы, просто: "производство".

Нарушение ТК РФ

Цитата
amida написал:
При приеме на работу он проходит инструктаж по инструкциям,

По программе надо проходить

Цитата
amida написал:
Бывают такие ситуации, когда данного сотрудника просто направляют по производственной необходимости с площадки "A" на площадку "B".

Условия труда там одинаковы? Работу одну и туже выполняют?

Цитата
amida написал:
Мы проводим сейчас первичный инструктаж на площадке "B"

Руководитель должен проводить а не ВЫ или МЫ.

Если работы одинаковы на обоих площадках то составьте программу инструктажа сразу для двух площадок. И проводите сразу по программе.
 
Цитата
amida написал:
Мы проводим сейчас первичный инструктаж на площадке "B"
инструктаж не привязывается к площадке.... к профессии.... каменщик например и в Африке каменщик....
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
инструктаж не привязывается к площадке.... к профессии.... каменщик например и в Африке каменщик....
Ну, если ПИРМ "ваяли" по ГОСТ, то - спорно
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Ну если ПИРМ ваяли по ГОСТ то не удивительно что РСП проводит ИРМ по ИОТ. ГОСТ то не НПА. Тут нужен толковый СОТ который знает ГНТОТ
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Нарушение ТК РФ
У площадок абсолютно одинаковый юридический адрес, их разница только в кадастровом номере земельного участка. И такое бывает.
Цитата
Александр ГЕС написал:
По программе надо проходить
Дада, проходят по программе конечно же, я имела в виду, что номера инструкций в Журнале указываются только актуальные для площадки А или В.
Цитата
Александр ГЕС написал:
Условия труда там одинаковы? Работу одну и туже выполняют?
Работа аналогичная, но на другом оборудовании конечно же и под руководством другого руководителя.
Цитата
Александр ГЕС написал:
Руководитель должен проводить а не ВЫ или МЫ.
"Мы" - в данном случае, олицетворяло юр. лицо, а не конкретно службу ОТ.
Изменено: Amida - 11 мая 2017 17:04
 
Цитата
amida написал:
Работа аналогичная, но на другом оборудовании конечно же и под руководством другого руководителя.

Берете руководства и инструкции по всему этому оборудованию. Ложите в папку. Сверху титульник лепите - Программа первичного инструктажа. Усе готово. Пусть проводят.

И проводите проверки, проверки. Инструктажи это конечно хорошо но ими ничего не обеспечишь.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Берете руководства и инструкции по всему этому оборудованию. Ложите в папку. Сверху титульник лепите - Программа первичного инструктажа. Усе готово. Пусть проводят.

И проводите проверки, проверки. Инструктажи это конечно хорошо но ими ничего не обеспечишь.
Так и делаем!
Проверки тоже проводим.

Тут вопрос именно был в доп целевом инструктаже или вот в каком-то распоряжении о направлении... Почему возник вопрос, потому что на семинаре инспектор ГИТ сказала, что должны целевой проводить инструктаж. А как работнику может быть проведен целевой инструктаж, если руководитель площадки А в принципе не знает детального процесса и инструкций площадки В.
Инспектор смутила. :abuse4:
Изменено: Amida - 11 мая 2017 17:09
 
Цитата
amida написал:
А как работнику может быть проведен целевой инструктаж, если руководитель площадки А в принципе не знает детального процесса и инструкций площадки В.

Ну так пусть руководитель площадки B напишет производственную инструкцию. Чтоб знал.
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Ну, если ПИРМ "ваяли" по ГОСТ, то - спорно
а чЁ там?
Все будет хорошо!
 
Цитата
amida написал:
номера инструкций в Журнале указываются только актуальные для площадки А или В.
надо не номера инструкций, а номер программы инструктажа...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
надо не номера инструкций, а номер программы инструктажа...
почему номер программы? Ведь в журнале инструктажа столбец - номера инструкций... shuffle: Так-то программы разработаны.
 
Цитата
amida написал:
Ведь в журнале инструктажа столбец - номера инструкций...

Такой строчки в журнале давно уже нет.
 
Цитата
amida написал:
Ведь в журнале инструктажа столбец - номера инструкций... Так-то программы разработаны.
не правильный журнал.... читайте 1/29... номера инструкций пишите в программе инструктажа....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Такой строчки в журнале давно уже нет.
Цитата
павел написал:
не правильный журнал.... читайте 1/29... номера инструкций пишите в программе инструктажа...

Читаю..инструктаж проводится по программе, но это ж не значит, что программа указывается в журнале. Если я в журнале укажу все инструкции - в чем нарушение?
Коллеги, я бы не спорила, если бы не проходила проверку ГИТ...замечаний по этому поводу не было..я больше скажу, нашему ГИТУ очень нравится, когда в журналах напротив каждого номера инструкции ставит подпись работник. shuffle: или нам просто повезло на такого инспектора?

Хорошо, тогда вопрос, что писать в журнале при внеплановом инструктаже? по какой программе его проводить? а целевой?
Изменено: Amida - 11 мая 2017 19:35
 
Цитата
amida написал:
Читаю..инструктаж проводится по программе, но это ж не значит, что программа указывается в журнале.
а как вы докажите судье, что проводили инструктаж по программе, а не по инструкции? у вас в журнале номера инструкций.... значит вы проводили инструктаж по инструкциям, а не по программе.... значит вы нарушили 1/29 и допустили групповой смертельный случай....значит вас надо судить за нарушение норм охраны труда... готовы? 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
amida написал:
нашему ГИТУ очень нравится,
вы больше хоть никому так не говорите, что ему нравиться.... имейте хоть немного приличия.... вы на серьезном форуме однако... 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
а как вы докажите судье, что проводили инструктаж по программе, а не по инструкции? у вас в журнале номера инструкций.... значит вы проводили инструктаж по инструкциям, а не по программе.... значит вы нарушили 1/29 и допустили групповой смертельный случай....значит вас надо судить за нарушение норм охраны труда... готовы?
:coquet: :weep7: :eeek: shuffle: пошла убиваться.


Ну вообще у нас были нс, но не смертельные конечно, опять же - как-то на этом никто не заострял внимания...Ну значит будем теперь включать этот пункт. А вопрос, как выглядит актуальный журнал по инструктажам на раб месте?
 
Цитата
павел написал:
вы больше хоть никому так не говорите, что ему нравиться.... имейте хоть немного приличия.... вы на серьезном форуме однако...
Так это действительно так))))) при чём, у нас сотрудники уже четвертый год ходят на обучение - а мнение ГИТ не меняется) буду на семинаре каком-нибудь, задам вопрос :D
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)