29 мая 2017 9:22
УПЫРИ! Обжаловать
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
31 мая 2017 11:10
21.06.2017 09:07:00
ГОСТ 12.0.230.2-2015 предназначен для использования организациями или любыми заинтересованными сторонами, которые занимаются внедрением, поддержанием в работоспособном состоянии системы управления охраной труда и (или) осуществляют оценку и подтверждение соответствия такой системы требованиям ГОСТ 12.0.230. Стандарт направлен на стимулирование организаций в достижении наилучшей практики управления охраной труда, включая такие важнейшие направления, как: - защита работников от опасных и вредных производственных факторов, предотвращение или сокращение числа производственных травм и профессиональных заболеваний, опасных происшествий, случаев ухудшения здоровья и инцидентов; - улучшение и совершенствование управления условиями труда и профессиональными рисками с целью достижения безопасных условий труда; - результативный диалог и сотрудничество между работодателями, работниками и (или) их представителями, органами государственного управления, надзора и контроля по вопросам совершенствования условий и охраны труда. ГОСТ 12.0.230.2-2015 призван содействовать: - внедрению последовательной стратегии и принципов управления охраной труда у каждого работодателя; - качественному выполнению обязанностей и ответственности работодателей, работников и прочих заинтересованных лиц в том, что касается охраны труда работников; - повышению компетентности работников и иных лиц, задействованных в управлении охраной труда. |
|
|
|
13 июля 2017 12:57
специалист
|
|||
|
|
6 сентября 2017 18:40
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
6 сентября 2017 20:37
Форум однако для обсуждения служит.... Пусть будет....
Вот счас как перепишут весь ГОСТ в новый порядок 1/29, вот тогда и попрыгаем...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
7 сентября 2017 10:06
- многие вообще с интернета тупо скачивают, меняют титульник и поехали... |
|||
|
|
16 июня 2023 15:28
РОСТРУД
Государственная инспекция труда в Кемеровской области - Кузбассе 07.04.2023 Государственной инспекцией труда в Кемеровской области - Кузбасс в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 03 февраля 2023 года № 22, пунктом 6 Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса 2 декабря 2021 года № Пр-2576 в части осуществления контроля за выполнением условий Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности" проведена внеплановая выездная проверка в Обществе с ограниченной ответственностью «Шахта «Есаульская». В ходе проверки установлены нарукшения требований норм ст. ст. 214, 219 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), п.п. 16, 19, 87, 90 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требования охраны труда», п. п. 8.4., 9.6. ГОСТа 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда», а именно в журналах регистрации инструктажей по охране труда на рабочих местах, при регистрации проведении повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте, не указывается дата проведения инструктажа по охране труда, число, месяц, год рождения работника, прощедшего инструктаж по охране труда, отсутствует подпись работника проводивщего инструктаж, также отсутствуют подписи работников прошедших инструктажи, при проведении первичных инструктажей по охране труда работникам, отсутствует количество смен стажировки на рабочем месте, дата и подпись о проверке знаний и допуске к самостоятельной работе допускающего, также при допуске работников к самостоятельной работе не издаются приказы (распоряжения) о допуске стажирующихся к самостоятельной работе; в Обществе не проведены мероприятия по результатам расследований несчастных случаев, а именно в журналах внеплановых инструктажей по охране труда на рабочих местах отсутствуют записи о проведении внеплановых инструктажей работникам по данным случаям; при выдаче нарядов подземным работникам на поверхности без проведения целевого инструктажа, программа вводного инструктажа по охране труда ООО «Шахта «Есаульская» (утвержденая 09.01.2018г.), на момент проверки не актуализирована; нарушения требований норм ст.ст. 214, 221 ТК РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты от 2 августа 2013 года N 341н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», а именно, в личных карточках учета выдачи СИЗ: кузнец ручной ковки, электрогазосварщик, аппаратчик химводоочистки, слесарь аварийно-востановительных работ, машинист конвейера, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, не соответствует требованиям норм выдачи Приказа Министерства труда и социальной защиты от 2 августа 2013 года N 341н, а также несвоевременно выдача СИЗ и не выдача СИЗ; нарушения требования норм ст. 214 ТК РФ и ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, при иследовании карт СОУТ № 207, № 222а от 26.10.2022г. установлено, что работники не ознакомлены под роспись с данными картами; нарушение требования норм ст. 122 ТК РФ работникам отпуска предоставляются ежегодно, но не в полном размере; нарушение требования норм ст.ст. 192, 193 ТК РФ, а именно при привлечении работников к дисциплинарным взысканиям нарушен порядок привлечения; нарушения требований норм ст.ст. 22, 214, 220 ТК РФ, Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342Н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование», в Локальных нормативных актах Общества не предусмотрен порядок прохождения и переодичность психиатрического освидетельствования, в связи с принятыми изменениями нормативной базы в 2022г. По результату проверки работодателю вручено предписание, с требованием устранить выявленные нарушения в установленные сроки. Виновные должностные лица и само юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 369 000,00 рублей. |
|
|
|
16 июня 2023 15:29
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ ПРИКАЗ от 6 июня 2023 года N 362-ст О прекращении применения на территории Российской Федерации межгосударственного стандарта В соответствии с Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации", а также введением в действие постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" приказываю: 1. Прекратить применение на территории Российской Федерации ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" на срок до 1 сентября 2026 г. 2. Управлению стандартизации совместно с Федеральным государственным бюджетным учреждением "Российский институт стандартизации" обеспечить размещение информации, указанной в пункте 1 настоящего приказа, на официальном сайте Росстандарта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с учетом законодательства о стандартизации. Руководитель А.П.Шалаев |
|
|
|
16 июня 2023 17:03
Не понял, это кому "руководитель" отдает такой "приказ"? И вообще, чтобы что-то "прекратить применять", нужно это хотя бы "начать применять".
Изменено:
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|
|
|
16 июня 2023 17:36
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
|
|||
|
|
16 июня 2023 19:52
Изменено:
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||
|
|
16 июня 2023 20:36
Есть "приказ" "руководителя" "прекратить применение", который "подчиненными" должен исполняться постоянно до 1 сентября 2026 года.
Вопрос: кто в этом случае "подчиненные" и откуда эта "практика"? Был "приказ" "руководителя" "ввести в действие для добровольного применения", который "подчиненными" должен был быть исполнен к 1 марта 2017 года. Вопрос: кто в этом случае "подчиненные" и как исполнили "они" пункт 1 этого "приказа"?
Изменено:
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||
|
|
16 июня 2023 22:23
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
16 июня 2023 22:45
Ты это о чем?
Изменено:
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |