Коллеги.... все личные просьбы пишите пожалуйста прилично в личные сообщения лично товарищу Сергею.... умеете? или вам обязательно надо прилюдно это делать?
Все будет хорошо!
Сообщение будет показано после одобрения модератором.
15 августа 2017 11:03
Коллеги.... все личные просьбы пишите пожалуйста прилично в личные сообщения лично товарищу Сергею.... умеете? или вам обязательно надо прилюдно это делать?
Все будет хорошо!
|
|
|
|
20 августа 2017 13:07
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
20 августа 2017 13:39
павел, в этой статье речь идёт о "работниках", а не о "лицах, поступающих на работу".
(Ведь "работник" это "лицо, которое уже поступило на работу", то есть прошедшее в полном объёме и ПО и ПМО, заключившее с РБТД договор и т.п. Поэтому и возник такой вопрос.) |
|
|
|
20 августа 2017 13:57
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
20 августа 2017 14:08
павел, если работник после приёма на работу не пройдёт ПО, то его придётся отстранять от работы (с вытекающими последствиями).
Поэтому и предлагаю пройти ПО перед ПМО самому "лицу, поступающему на работу", получить "Решение комиссии по прохождению ПО" и представить его в комиссию по проведению ПМО. А если направить человека в мед. учреждение, которе проводит и ПО и ПМО, то ему, наверное, будет легче и быстрее пройти эти процедуры?! |
|
|
|
20 августа 2017 14:16
им оно и даром не надо....
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
20 августа 2017 14:17
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Все будет хорошо!
|
|
|
|
20 августа 2017 14:35
павел, не совсем понятно, почему "им оно и даром не надо....", ведь в соответствии с п. 9 пр. № 302н для прохождения ПМО в числе др. документов необходимо представить в комиссию по проведению ПМО и "решение".
К тому же, может получиться так, что работник не пройдёт ПО по медицинским показаниям с результатом "не годен" и РБТД придётся оплачивать такое ПО. Или наоборот: пройдёт ПО и после прохождения ПМО так же получит результат "не годен". Следовательно, эти мероприятия в любом случае нужно проводить до приёма на работу, тем более что ПО может проводиться в течение 20 дней.
Изменено: |
|
|
|
20 августа 2017 14:39
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
20 августа 2017 14:41
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
20 августа 2017 17:40
павел, проводить ПО перед ПМО, безусловно, нужно. Просто хочу понять, необходимо ли выдавать лицу, поступающему на работу, направление на ПО, ведь он ещё не является "работником" (а в пост. № 695 речь идёт именно о "работниках")? Опять же не понятна Ваша аргументация "по факту..... они его и без него проводят....". Получается, проводят без направления что-ли? А кто кому выдаёт потом "решение о ПО"? Ведь кандидат должен нам предоставить это решение вместе с заключением о прохождении ПМО для отчётности и оплаты.
|
|
|
|
20 августа 2017 17:45
еще вопросы?
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
20 августа 2017 17:55
павел, как же тогда соблюдение требования п. 9 пр. 302н о предоставлении "решения комиссии по проведению ОПО" перед проведением ПМО?
|
|
|
|
20 августа 2017 21:52
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
21 августа 2017 9:06
Добрый день!
1. В соответствии с п. 9 пост. № 695 комиссия сообщает РБТД о дате принятия "решения..." и дате выдачи его работнику (в данном случае "лицу, поступающему на работу" - далее "лицо"). 2. В соответствии с п. 14 пр. № 302н данное "лицо" получает на руки мед. заключение о ПМО и представляет его РБТД. 3. В соответствии с п. 11 пр. № 302н (по сути) мед. комиссия по проведению ПМО не имеет права выдать "лицу" мед. заключение о ПМО без представления "решения о прохождении ПО". 4. В соответствии с п. 38 пр. № 302н "лицо" может быть направлено врачом-психиатром на ПО. Разъясните пожалуйста, на основании какого НПА "лицо" (а не "работник"!) обязано представить РБТД "решение о прохождении ПО" (вопрос оплаты не в счёт!) или на каком основании РБТД может потребовать от "лица" это "решение..."? Ведь РБТД в таком случае достаточно мед. заключения о прохождении "лицом" ПМО (разумеется, с учётом соблюдения мед. учреждением требований пр. № 302н). (Полагаю, что, если прохождение ПО "лицом" - дело добровольное, то, в таком случае, человек может пройти ПО по личному заявлению, а направление на ПО от РБТД будет носить просто информационный характер о вредных факторах в соответствии. с пост. № 377, так как здесь ("лицо" - РБТД) нет взаимных обязательств - допуск к работе, оплата и т.д. - как между "работником" и РБТД.) |
|
|
|
21 августа 2017 9:10
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
21 августа 2017 14:10
2. На каком тогда основании РБТД может получить/увидеть "решение" от работника? Алгоритм ведь тот же: РБТД выдал направление на ПО, получил извещение о дате выдачи "решения", работник представил документы для оплаты. "Решение" остаётся на руках у работника, ведь он не обязан "решение" передавать РБТД. |
|||
|
|
21 августа 2017 14:27
очень много слов.... лишних....
выдаем ЛИЦУ 2 направления.... он обратно приносит 2 заключения и договора чеки.... ВСЁ!!! Зачем Вы накручиваете??? Сами себя обмануть хотитЕ? 8)
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|||
Сообщение будет показано после одобрения модератором.
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |