В офисе есть должность "Диспетчер центра управления сетями", мы направили сотрудника на периодический медицинский осмотр по приказу 29н пункт 9. Сейчас ему ставят инвалидность 3 группы. Работник спрашивает, почему он должен проходить периодический медосмотр, если он работает только в офисе. Работа за компьютером менее 50%. Правомерно ли работника не отправлять на медосмотр?
Залина
В примерной форме Положения об организации обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда содержится раздел: "Стажировка на рабочем месте". В нашей организации данный вид обучения не проводится, т.к., класс условий труда - 2 (офисные работники), и у водителей также класс условий труда - 2. Как быть в этой ситуации с данным разделом? Нужно ли его как-то указывать в нашем Положении об организации обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда?
Нужно ли закреплять НПА вида обучения - стажировка на рабочем месте в нашей организации и каким образом?
Э.Ю.
Инженерно-технические работники выполняют инспекционные функции 2-4 раза в месяц в СИЗ. Износ СИЗ по истечению срока носки, указанных в Единых типовых нормах, составляет 80-90 процентов. Можно ли продлить срок носки СИЗ ИТР и какая должна быть процедура продления срока носки?
Елена Юрьевна
В соответствии с Правилами обучения по ОТ (Постановление 2464), офисных сотрудников (при определённых условиях) можно освободить и от повторных инструктажей по охране труда, и от обучения по охране труда. Можно ли одного и того же сотрудника освободить и от инструктажа, и от обучения одновременно? Что для этого нужно сделать дополнительно?
Георгий
В нашей компании нет производства, цехов, складов. Рабочие места только для офисных работников. Есть несколько рабочих мест геодезистов, кто выезжает на поля для замеров. Обязательно ли компании вести производственный контроль или в нашем случае достаточно СОУТ и обучения по охране труда?
Наталья
В п. 65. ПП РФ №2464 "О порядке обучения по ОТ ..." определено, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы, а про время проведения инструктажей ничего не сказано. В какое время их проводить?
Александр Петрович
Я являюсь учредителем и генеральным директором фирмы ООО. Специфика деятельности дистанционное дополнительное образование. Все сотрудники будут работать дитсанционно, онлайн, сидя у себя в квартире за своим личным компьютером, моя фирма также зарегистрированна на мой домашний адрес, офиса нет. Нужно ли мне как руководителю проходить курсы по охране труда, если по закону сам факт охраны труда возникает, когда сотрудник приходит в офис? Но у меня этого факта не будет?
Любовь Андреевна
У нас на предприятии ввели положение о СУОТ. Предприятия занимается лесозаготовкой и переработкой древесины, я работаю главным технологом на участке переработки. К участку переработки относится: склад круглого леса, линия сортировки круглого леса, цех лесопиления, участок камерной сушки, цех по производству топливных гранул(пеллет), цех по производству строганной и сращенной доски.
В положении прописано:
Главный технолог организации обязан:
- обеспечить соответствие технологических процессов, приспособлений, оснастки и инструмента требованиям правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда;
- обеспечить разработку технологических карт и технологических инструкций;
- обеспечить отражение в технологической документации, конструкторской документации на оборудование технологическое специальное (нестандартное) конкретных требований безопасности;
- организовать всестороннее изучение вредных свойств веществ и материалов, намечаемых для применения в производстве, а также разработку мер безопасности при их использовании;
- согласовывать с органами государственного санитарного и пожарного надзора применение новых материалов, веществ в технологических процессах;
- проводить работу по внедрению технологических процессов, исключающих применение вредных, пожаро-, взрывоопасных материалов и веществ;
- осуществлять контроль за соблюдением на производстве технологических процессов и технологической дисциплины.
С вышеизложенным я не согласен, т.к. я думаю что эти дополнительные обязанности не связаны с моей должностью. Если это так как я думаю, прошу помочь расписать по каждому пункту кто по должности должен выполнять данную обязанность и почему.
Василий
ОПО, нефтеперерабатывающее производство.
На установке автоматизацию техпроцесса узла реакторный блок хотят перевести с пневматических приборов КИПиА на электронные, при этом сам техпроцесс не изменится. Нужен ли в данном случае проект техперевооружения?
Михаил Александрович
Занимаемся вырубкой леса. Заказчик выставил требования в части документального сопровождения каждого участников работ (руководителя работ, производителя работ, вальщиков леса, тракториста, водителя) о необходимости наличия документа, а именно: Протокол проверки знаний/выписка из протокола о результатах проверки знаний. Область аттестации А1.
Работы будут проводиться в лесной зоне – вырубка деревьев. В некоторых частях участка проходит ЛЭП 10кВ. Объект не является объектом повышенной опасности.
Насколько необходима для участников именно категория А1 для проведения наших работ? И действительно ли нужно проходить обучение и получать аттестацию именно А1?
Олеся Евгеньевна
Предприятие эксплуатирует автовышку с подъемным сооружением. Машинист и рабочие люльки имеют соответствующие удостоверения. Исходя из Правил безопасности опасных производственных объектов, утвержденных приказом № 461 от 26.11.2020, эксплуатирующая организация сама вправе установить своим документом сроки периодических проверок знаний работников люльки и машиниста автовышки. В различных комментариях и разъяснениях указывают на то, что данная проверка знаний должна быть ежегодной и ссылаются на Ростехнадзор. Так все же, эксплуатирующая организация вправе самостоятельно установить сроки периодических проверок рабочих люльки и машиниста автовышки (к примеру 1 раз в 2 или 3 года) или же нет?
Сергей Николаевич