Я являюсь учредителем и генеральным директором фирмы ООО. Специфика деятельности дистанционное дополнительное образование. Все сотрудники будут работать дитсанционно, онлайн, сидя у себя в квартире за своим личным компьютером, моя фирма также зарегистрированна на мой домашний адрес, офиса нет. Нужно ли мне как руководителю проходить курсы по охране труда, если по закону сам факт охраны труда возникает, когда сотрудник приходит в офис? Но у меня этого факта не будет?
Любовь Андреевна
Предприятие эксплуатирует автовышку с подъемным сооружением. Машинист и рабочие люльки имеют соответствующие удостоверения. Исходя из Правил безопасности опасных производственных объектов, утвержденных приказом № 461 от 26.11.2020, эксплуатирующая организация сама вправе установить своим документом сроки периодических проверок знаний работников люльки и машиниста автовышки. В различных комментариях и разъяснениях указывают на то, что данная проверка знаний должна быть ежегодной и ссылаются на Ростехнадзор. Так все же, эксплуатирующая организация вправе самостоятельно установить сроки периодических проверок рабочих люльки и машиниста автовышки (к примеру 1 раз в 2 или 3 года) или же нет?
Сергей Николаевич
Хотим обучать сотрудников внутри организации, надо ли регистрироваться на сайте Минтруда как организация, оказывающая услуги по обучению?
И.А.
Вопрос касается обучения по ОТ оказания первой помощи (согласно Постановления 2464) работников медицинского учреждения (районной больницы).
Предыстория: При обучении в УЦ специалиста по ОТ, преподаватели склонялись к тому, что медицинских работников законодатель не освободил из списка обучающихся оказанию первой помощи, т.е. медицинские работники обязаны пройти обучение ПП.
Я связывалась с несколькими специалистами по охране труда из соседних районных больниц, с вопросом, обучают ли они медицинских работников. Сказали, что не обучают.
Мне хочется докопаться до истины, т.к. при проверке инспектора (если такое будет) у меня должен быть конкретный ответ, почему я обучаю или нет медицинских работников ПП.
У меня разногласия мнений по данной теме от преподавателей УЦ, различных форумов по ОТ, ну и коллег из соседних районов, которые принимают решения на свой страх и риск (без каких-либо оснований).
Нормы трудового законодательства обязывают обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Работники, в свою очередь, обязаны проходить такое обучение. При этом Трудовой кодекс РФ не конкретизирует, какие именно категории работников подлежат обучению оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Исходя из положений Правил N 2464, требование это касается не всех без исключения работников. Так, в соответствии с п.33 обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда (далее - ОТ), включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований ОТ по вопросам оказания первой помощи пострадавшим; лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим; специалисты по ОТ, а также члены комитетов (комиссий) по ОТ;
ж) иные работники по решению работодателя.
Закон N 323-ФЗ определяет первую помощь как особый вид помощи (отличный от медицинской), оказываемой лицами, не имеющими медицинского образования, при травмах и неотложных состояниях до прибытия медицинского персонала. Медицинская помощь является как оказание помощи по заболеванию, а первая помощь является как спасение жизни.
Вопросы:
1. В медицинской организации есть категория работников – например, врач –анестезиолог - реаниматолог, фельдшер скорой медицинской помощи, работа которых связана с экстренным и ежедневным оказанием первой и медицинской помощи людям. Мероприятия первой помощи лежат в основе медицинской помощи.
Прошу разъяснить о необходимости обучения данной категории работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
2. Если в профстандарте специальности (например: санитар, рабочая специальность) предъявляются требования уметь оказывать ПП, то работник обучается ПП. А если нет этих требований, и профессия не входит в перечень п.33 Постановления 2464 (например: врач-терапевт, служащий), то обучать работников данной специальности нет необходимости?
3. Правильно ли я понимаю, на медицинских работников не распространяется требование пунктов «в» (обязаны оказывать ПП) и «д» (уметь оказывать ПП), (п. 33 Постановления 2464), поскольку они не должны оказывать именно первую помощь, а обязаны оказывать сразу первичную-медико-санитарную помощь соответствующую их медицинской квалификации)? Хотя не во всех профстандартах врачей об этом написано, а написано это в 323-ФЗ.
4. Трудовой кодекс по иерархии выше. Почему ПП 2464 уменьшает перечень работников, которые необходимо обучить? Чем мы должны руководствоваться?
Ольга Викторовна
Обязан ли учебный центр ДПО заносить в реестр Минтруда сведения о прохождении обучения по охране труда в рамкам другой обучающей программы?
Например, программы ПК по электробезопасности имеют в своем составе раздел по Охране труда. Нужно ли в таком случае заносить сведения в реестр Минтруда?
Марина
Работники, которые были занесены в ноябре после прохождения инструктажа в реестр Минтруда, просто испарились.
Вот что написано в личном кабинете:
Внимание!
1. Если в списке поданных Вами записей в реестре обученных по охране труда лиц Вы не можете найти запись, которую отправляли ранее, её нужно отправить повторно. Для этого перейдите на страницу "Записи, ожидающие добавления в реестр", нажмите в меню "Добавить" пункт "Импортировать повторно из xlsx". Инструкция и формат файла здесь (https://akot.rosmintrud.ru/sout/info).
2. Если в списке обучаемых Вами работников или их попыток тестирования Вы не можете найти ранее внесённые данные, то их нужно внести заново, используя обычные механизмы добавления (специализированные механизмы повторного добавления не требуются).
Сейчас мне уже надо повторно их вносить, а что делать с теми, кого нет. Осталось 6 человек (новые работники), хотя написано что в реестре 51 человек. Что делать?
Александра Викторовна
Работаю в отделе охраны труда. Нашу организацию переименовывают, соответственно нас увольняют и принимают по новой, в новую организацию, как быть с вводным инструктажем? Если всех сотрудников принимают 12.01.2024, включая сотрудников по ОТ, каким числом мы должны принимать работников и проводить им вводный инструктаж? (есть нюанс, наш рабочий день начинается с 8:00 12.01.2024, но у нас в организации есть сторожа, которые заступают на смену 11.01.2024, соответственно их смена заканчивается 12.01.2024), как быть в этом случае с вводным инструктажем?
Алексей Андреевич
Микропредприятиям не нужно вносить данные в реестр об обучении по ОТ своих сотрудников внутри организации, а если мы малое предприятие (число сотрудников чуть больше 15, но годовой доход меньше 120 млн), нам все равно необходимо регистрироваться на сайте и вносить данные?
Анна
Не могу разобраться сотрудники были обучены ОТ 15.01.2021 года, потом проводилась внеочередная проверка знаний 04.03.2022, надо ли работников в январе направлять на обучение ОТ, или внеочередная действует 3 года?
Ирина Игоревна
При переводе работника с 5 на 6 разряд, необходимо ли проводить стажировку? Условия труда - вредные и опасные. Если нужно, то какой порядок? Сначала заключение нового трудового договора и стажировка на 6р или, когда работник еще трудится по 5, стажировать на 6 и после успешной стажировки допускать к самостоятельной работе?
Т.Р.
Могут ли быть в качестве двух лиц, проводящих обучение по охране труда, просто сотрудники, обученные по программе безопасные методы выполнения работ и оказанию первой помощи, например специалист по охране труда и кто-либо из начальников отдела?
Сергей