Екатерина 32, работодателю запрещено делать такое Положение. Работодатель не может регламентировать порядок расследования. Данный порядок регламентирован ТК и особенностями.
Работодатель только может установить внутренние процедуры по соблюдению порядка установленного в ТК и в особенностях.
Нужно со всем этим ознакомить всех, кто в этом "участвует"
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц