Внеплановая СОУТ при НС

426-ФЗ, ст.11, п.5: "5. В случае, если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда."
Следовательно:

Это тоже не маловажно.

Да. И в классификаторе таких причин нет вроде....

Коллеги, если НС по результатам расследования "не связанный с производством" тоже внеплановую проводим?

да! спасибо!

ст. 17 - до 12 месяцев

не факт. Комиссия по расследованию может включить в мероприятия Акта расследования проведение внеплановой СОУТ даже если причиной явилась личная неосторожность работника.
В акте расследования прописывал у себя 2 месяца. А чего тянуть то? По ФЗ - до 12 мес.