Первичное получение группы электробезопасности

а обязанности ОЭХ тоже на Вас взвалили, я так понимаю )

Вопрос:Законно ли возложение дополнительных обязанностей на человека без дополнительной оплаты? Не слишком ли много обязанностей возлагает работодатель на работника? Причем при любом споре в ответ говорят: "Вы не хотите работать? Увольняйтесь". На какие законы и статьи можно опираться при споре с работодателем?

Ответ: Если вашей должностной инструкцией и (или) трудовым договором предусмотрено выполнение обязанностей ответственного за электрохозяйство, за теплохозяйство, за газовое хозяйств, то действия работодателя правомерны и дополнительная оплата вам не полагается.
Если речь идет о выполнении работы сверх предусмотренной вашей должностной инструкцией, то работодатель не вправе возлагать на вас эти обязанности без вашего согласия. Кроме того, при наличии вашего согласия работодатель должен выплачивать вам доплату за дополнительную работу, размер которой должен был быть установлен в дополнительном соглашении к трудовому договору.
На неправомерные действия работодателя вы вправе подать жалобу в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, а также в суд.

Скрытый текст

Правовое обоснование: Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Как следует из ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Рострудом) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

работникам с основным общим или средним общим образованием для присвоения соответствующей группы по электробезопасности необходимо пройти обучение в образовательных организациях с целью получения знаний и навыков, указанных для данной группы, в объеме не менее 72 часов (Приложение N 1 к Правилам N 903н).

Павел, а если у человека есть высшее? Например это механик по ремонту транспорта, у которого два образования профильных из техникума и одно высшее с университета.

количеством классов
основное общее - 9 классов
среднее общее - 11 классов

а три класса - это начальное общее

Коллеги из обучающего центра помогли разобраться с данным вопросом, поэтому пишу для тех, кому будет актуально:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2020 г. N 903, глава II, п.2.4 (5 абзац) и приложение N 1.

На основании вышеизложенных документов следует, что первичное обучение или просроченное на срок 3 года и более, на электробезопасность с получением группы должно проводиться обучающим центром с выдачей документа о пройденной предварительной подготовке к аттестации.

Gaks, УЦ немного прибавл в свою сторону….

Почему у Вас работник будет проходить проверку знаний в РТН, а не в местной комиссии?
При сдаче в РТН, у Вас никто не будет требовать документа о прохождении подготовки в УЦ.
Вот информация по проверке знаний, в том числе и перечень документов с сайта нашего РТН, которые необходимо предоставить перед проверкой знаний: "1.Для проведения проверки знаний в области энергетического надзора применяется Информационная система «Единый портал тестирования» (далее – ИС «ЕПТ»).
2.Основанием для организации проведения проверки знаний является представление в Северо-Кавказское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – Управление) работодателем или уполномоченным представителем заявление о направлении работника на проверку знаний.
3.Заявление о проверке знаний требований охраны труда и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверки знания требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения (далее – Заявление) оформляется в произвольной форме, на фирменном бланке организации (с указанием адреса электронной почты). Заявление составляется отдельно на каждого сотрудника, подписывается руководителем организации (структурного подразделении).
4. Для обеспечения применения ИС «ЕПТ» Заявление должно содержать следующие сведения:
- ФИО направляемого на проверку знаний работника;
- дата рождения;
- категория организации (промышленная, не промышленная);
- должность работника и его стаж в этой должности (для персонала, эксплуатирующего тепловые энергоустановки, и персонала организаций – потребителей электроэнергии);
- на какую проверку знаний направляется работник (правил работ в электроустановках, правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, для допуска к специальным работам, группа по электробезопасности, до 1000 В, до и выше 1000 В);
- причину проверки знаний (первичная/очередная/внеочередная; члены комиссии по проверке знаний организации, специалисты по охране труда, ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок (заместители), ответственные за электрохозяйство (заместители), в связи с аварией/несчастным случаем и др.);
- категорию персонала, к которой они относятся (электротехнический (административно-технический, оперативный, ремонтный, оперативно-ремонтный), электротехнологический, теплоэнергетический персонал, специалист по охране труда);
- объем проверки знаний (нормативные правовые акты, знание требований которых необходимо проверить);
- сведения о предыдущей проверке знаний (дата проведения, оценка, группа по электробезопасности до 1000 В или до и выше 1000 В, дата следующей проверки, право на проведение специальных работ).
5. При установлении фактов отсутствия необходимых сведений в Заявлении или несоответствия их установленным требованиям уполномоченным членом отраслевой территориальной комиссии Управления (регистратором) оформляется отказ в проведении проверки знаний с уведомлением лица, подавшего заявление, о выявленных недостатках.
6. Список лиц, подлежащих проверки знаний, формируется ИС «ЕПТ» в автоматическом режиме на основании внесенных данных.
7. Графики проверки знаний с указанием даты и времени проведения проверки размещаются на официальном сайте Управления.
8. Проверяемое лицо не допускается к проведению проверки знаний в случае не представления:
- документа удостоверяющего личность (паспорт);
- удостоверения о проверке знаний правил работы в энергоустановках, оформленного в установленном порядке;
- документа, подтверждающего прохождение предыдущей проверки знаний (кроме первичной проверки знаний).
9. Оценка знаний проверяемого формируется ИС «ЕПТ» автоматически и подтверждается протоколом о проверке знаний. При этом не применяются положения правил в части возможности принятия комиссией решения о положительной оценке в случае автоматического формирование программой оценки неудовлетворительно.
10. Лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, может пройти повторную проверку знаний в общем порядке.