по психиатрическому освидетельствованию. Раньше в нашей организации на него никто не отправлял.

Направить, что бы был.

спасибо, так для уверенности спросила

Не правильно. Существует два вида направления на ОПО. 1. По направлению Работодателя в целях реализации приказа Минздрава России от 20.05.2022 N 342н. 2.По медицинским показаниям - при выявлении проблем с психиатром в ходе ПМО.
Это отражено в ст.4 приказа 342н: "...4. Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке (это первый случай) на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (это второй случай), предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии)..."
Путать эти два случая нельзя.
Грамотные специалисты по ОТ перед проведением ПМО проводят ОПО нуждающимся, чтобы при проведении ПМО, если понадобится, представить психиатру заключение ОПО.
Еще одно соображение. По приказу 302н можно было, если у психиатра возникают вопросы по работнику, "приостановить" проведение ПМО, направить работника на консультацию/обследование. После представления запрошенной медицинской документации, ПМО возобновляется, по работнику выносится решение с выдачей заключения. По приказу 29н этот инструмент убрали. Теперь, при возникновении такой проблемы, ПМО считается завершенным, работнику выдается справка, в акт он попадает как "незавершивший ПМО". Решать данный вопрос придется решать в ручном режиме с использованием личных ресурсов. Проще закрыть вопрос по ОПО в установленные сроки, а при возникновении проблем с психиатром на ПМО, представить заключение по ОПО. Для психиатра, проводящего ПМО, данное заключение является указанием для вынесения положительного решения по работнику.

А какиенить реальное описание этой ситуации есть? Понятно что в НПА можно написать всякого. Но нахрена работнику проблемы ? А нахрена психиатру проблемы? Поэтому и цель ПО - побыстрее его пройти.

И о каких проблемах речь если психиатр спрашивает " курите, пьете и все такое" и потом - Следующий!

Не дело психиатра при МО находить проблемы у пришедшего работника.


Хреновый значит психиатр!


Вообще не ваша проблема. Работники уже работают.