Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Моб.задание на предприятии

Страницы: 1
Моб.задание на предприятии
 
МЧС утверждает, что у предприятия есть моб.задание, но никакими документами это не подтверждено, как быть.И какие документы должны быть у предприятия по поводу моб.задания.
 
Цитата
Михаил Чернецкий написал:
МЧС утверждает, что у предприятия есть моб.задание, но никакими документами это не подтверждено, как быть.
Такого не бывает
Цитата
Михаил Чернецкий написал:
И какие документы должны быть у предприятия по поводу моб.задания.
Собственно само мобилизационное задание от вышестоящей организации, т.е. например количество продукции, которое вы будете производить в в/в.
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
 
У нас нет вышестоящей организации
 
У нас тоже нет, но мобзадание есть, установлено напрямую Правительством РФ
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
А нам не могут предоставить документы вот в чем и вопрос, куда надо обратиться?
 
Цитата
написал:
куда надо обратиться?
По вопросу наличия мобилизационного задания и при отсутствии головной организации можно и нужно обращаться только в мобилизационное подразделение органа исполнительной власти вашего субъекта. При этом нужно учесть, что для получения письменного ответа необходимо наличие в вашей организации секретки, а для получения устного ответа - наличие у Вас допуска к работе с тайной.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Ни секретки ни допуска нет, что делать
 
Ничего не делать, значит нет мобзадания.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
написал:
Ни секретки ни допуска нет, что делать
Нашей организации тоже пытаются навязать мобзадание. Но до практики не дошло. Просто шлют письма. Когда я устроился, то по старым связям начал узнавать, как это работает в организациях. И мне сказали из регионального минсельхоза, что, если на вас вешают мобзадание, то и та сторона должна озаботиться оформлением вам допуска к сведениям. И та сторона должна предоставить сотруднику, с уже оформленным допуском, помещение для ознакомления с мобзаданием. Так что не заморчивайтесь сильно.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)