Доброго дня друзья. Вопрос такой, можно ли отменить приказом директора компании повторный инструктаж по ЧС, на наш риск и ответственность? У меня уже директора филиалов начали уже путаться во всех инструктажах, которых честно говоря очень много по всем дисциплинам.
написал: начали уже путаться во всех инструктажах, которых честно говоря очень много по всем дисциплинам
Распределить бы все эти "дисциплины" по месяцам, например, на каждый месяц по одной-две какой-нибудь?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Да уже и напоминаешь периодический и расписывали все под запись. Все равно могут не в тот журнал запулить. У всех своей работы тоже же полно, забывают.
написал: У всех своей работы тоже же полно, забывают.
Что значит своей работы? С таким подходом придется вам журналы в итоге заполнять...
Ну а для особо одаренных, введите цветовую маркировку. Синий-ОТ, Красный-ПБ, зеленый ГОиЧС... И в понедельник письмо на почту по всем филиалам, к пятнице, прошу выслать скан журнала с проведенным повторным инструктажем по ОТ(СИНИЙ ЖУРНАЛ).
написал: Все равно могут не в тот журнал запулить.
От этого суть-то не меняется?
Изменено: - 23 марта 2024 20:23
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
"Все дисциплины" - это все правила, которые работник должен соблюдать?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Доброго дня всем друзья. Вот что мне ответили коллеги из компании Технопрогресс:
На данный момент существует 2 вида инструктажа:
· Инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях (нормативный документ - ПП РФ от 18 сентября 2020 года № 1485)
· Вводный инструктаж по гражданской обороне (нормативный документ - ПП РФ от 2 ноября 2000 года N 841)
Инструктаж по действиям в ЧС проводится для работников организаций всех профессий и сфер деятельности на основании п.4 (а) Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утв. Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2020 года № 1485
4. Подготовка населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций предусматривает:
а) для физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, - инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы, самостоятельное изучение порядка действий в чрезвычайных ситуациях, участие в учениях и тренировках;
подробно описывается порядок, какой категории лиц, в какие сроки и в каком формате необходимо проходить инструктаж по действиям в ЧС.
Так, например, пунктами 1.5 и 1.6 утверждены категории лиц и сроки прохождения.
1.5. Инструктаж по ЧС проходят:
вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;
лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней
1.6. Инструктаж по ЧС проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно.
ПП РФ от 21 января 2023 года N 51 не имеет отношения к инструктажу по действиям в ЧС, т.к. вносит изменения в другой документ – Положение о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 года № 841, тем самым утверждая изменения в положение о подготовке по гражданской обороне. С 1 сентября 2023 года работодатели не должны проводить курсовое обучение всех работников. Оно останется обязательным только для личного состава формирований и служб организаций. Остальные категории организаций проходят обучение ИЛИ по программам дополнительного профессионального образования ИЛИ курсовое обучение.
5. В целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны:
г) организации:
организуют дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение в области гражданской обороны своих работников из числа лиц, указанных в абзаце третьем ; (Абзац дополнительно включен с 1 сентября 2023 года )
ВЫВОД: Инструктаж по действиям в ЧС необходимо проводить работникам организаций всех профессий и сфер деятельности. в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно
Я пришел на предприятие в этом году, мой предшественник такого журнала не вёл, чтобы не нарываться на штраф руководство настоятельно рекомендует "восстановить" инструктажи с момента вступления в действие приказа. Или не стоит заморачиваться?
