Цитата |
---|
Владимировна Мария написал:
Цитата |
---|
Борисовна написал:
Цитата |
---|
Владимировна Мария написал:
Цитата |
---|
Проведите внеплановый медосмотр. Свяжитесь с мед учреждением и направьте туда его чтобы они удостоверили что работник глух и определили от чего. |
как отправить на внеплановый медосмотр есть у него нету фактора вредности вообще и мед осмотр для него не предусмотрен???? |
По 302 ому приказу нужно смотреть, роспотребнадзор быстренько расскажет на какой медосомтр и кого посылать... даже если нет вредности и класс 2 у всех рабочих мест по Аттраб мест |
работник работает с пассажирами и у него в принцепи нет фактора вредности он просто встречает их в зале и размечает вот и вся работа |
Я не вижу проблемы с выдачей материальной помощи работнику, тема вообще странная, здесь чисто человеческое отношение, а не законодательное, никакое отношение данный случай к охране труда не имеет, поэтому написать материальную помощь можно на любую причину - в связи с тяжелой материальной ситуацией в семье, в связи с просьбой помочь на обследование здоровья...вариантов формулировок масса...а что касается простоты работы, еще раз могу сказать, встреча пассажиров (клиентов, просто людей) это психологическая нагрузка, работа с людьми...в роспотребе такие кудесники, что по 302 приказу даже мухобоя на медосомтр найдуз причину и пункт послать...