спасибо
19 февраля 2017 17:56
спасибо
|
|
|
|
6 марта 2017 9:24
P.S. Возможный вариант (ИМХО) - отдельное письмо от Минтруда (в свой адрес) с "исчерпывающим" ответом
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
6 марта 2017 9:34
ну это наглость...даже я такого себе не позволяю
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
6 марта 2017 9:53
И 5 дней не прошло с начала действия ГОСТ а уже суды пошли... Или он имел в виду что все суды на стороне ГИТ по любому вопросу? Письмами не отобьетесь. Что толку от этих писем если НПА кривые? На письмо тоже у ИГИТ будет ответ что де письма не являются НПА и предназначены они только для спросившего вопрос а не для всех и что все равно суды будут основываться на том что охрана труда не несет больших затрат для работодателя (че там 2% от дохода это децл), здоровье и жизнь работника важны а устаревшие НПА это вопрос установившего НПА органа а не судебного дела и по некоторым НПА нет положений о их отмене и в них не написан срок действия. По ГОСТ вот у вас в ЛНА вы пишете - значит вы руководствуетесь им а если вы руководствуетесь им то этот ГОСТ как НПА обязателен! |
|||
|
|
6 марта 2017 9:56
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
6 марта 2017 10:39
|
|||
|
|
6 марта 2017 10:54
Это типа ИГИТ говорит что если в ЛНА Работодателя упоминаются ГОСТ то значит Работодатель им руководствуются в работе и значит ГОСТ обязателен. Словоблудием занимается короче. В каком то письме Сергеев или Жигастова на это указывали. В каком письме не помню точно.
А если он пойдет по методу усатого пожарника и будет указывать что да ГОСТа нет в приказе Роструда 538 но статья 214 ТК РФ например прямо указывает на этот ГОСТ. И вообще каждый пункт предписания продублирует статьями ТК РФ. Например Статья 214 пункт 14.ГОСТа такой той устранить такое то.
Конечно на его стороне. Наверняка все суды уже прошарил и в папочку распечатал и связи со многими судьями установил и письмеца уже в суд и все ответы уже заготовил загодя. Готов короче по всем фронтам. Вы не забывайте что это его работа - находить нарушения. ИГИТ это НЕ многие СОТ, которые де типа уверены что работа СОТ это перекладывание бумажек. ИГИТ это мастер СОТ, гуру охраны труда. С ним такие финтифлюшки не пройдут. Сказано ГОСТ действует - значит соблюдай! Или на фронт! А СОТ конечно рад - отбились помаленьку "усе равно штраф будет, делай не делай". Не все СОТ такие такие "охранники овец от набегов волков". Не у всех зубы есть.
Изменено: |
|||||||
|
|
6 марта 2017 10:57
В новом госте 12.0.004-2015 есть Форма А.2 - Форма личной карточки прохождения обучения безопасности труда. её обязательно заполнять? кто её заполняет? по каким должностям?
Форма удостоверения новая. Выдовать уд-е по этой форме или всё-таки старая пойдет?
Изменено: |
|
|
|
6 марта 2017 10:59
Оформляйте протоколом который указан у вас в ЛНА - процедуре по обучению. СУОТ. Если нет то готовьте процедуру по обучению. Все короче должно быть описано ЛНА. Каждый шаг. |
|||
|
|
6 марта 2017 11:01
в бан! Никит! Пожалуйста!!!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
6 марта 2017 11:09
Наверное надо своему ГИТу написать письмо и пусть отвечает. |
|||||
|
|
6 марта 2017 11:23
Ему не надо...в Минтруд ! заранее!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
6 марта 2017 12:12
Имеем 1. "добровольца", который в своих ЛНА прописал обязательность выполнения требования ГОСТ 12.0.004-2015; 2. Имеем вопрос от "добровольца" по отдельному положению данного ГОСТ И за это - бан?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
6 марта 2017 12:44
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
6 марта 2017 13:33
Давайте среди магистров проголосуем, чтобы между нами, пацанами, никто и никогда его не упоминал кроме форм журналов...меня в жар бросает от этой вредной, раскорячивающей мозги и обязательно в скором времени в судах употребляемой против рабовладельца... как прописали - так пусть и выпишут...мало что ли корявых НПА...так еще и надписи на заборах хотим себе соблюдать в бан!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |