Коллеги, добрый день,
Вот уж не думал что обращусь за помощью с подобным вопросом, но! как провести вводный инструктаж по охране труда?
Ситуация следующая: Компания работает во всех крупных городах России, отдел кадров находится в Москве, сотрудников принимают на работу дистанционно, через КЭДО (кадровый электронный документооборот). Работнику заранее оформляют ЭЦП, и в день трудоустройства он подписывает трудовой договор, и ознакомление с ЛНА в электронном виде. Но как быть с инструктажем?
Дистанционными или надомными работники не считаются, в трудовом договоре у них указан адрес месте осуществления трудовой деятельности: *домашний адрес*, *адрес офиса Компании*.
В соответствии с п.88 Постановление 2464 "Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.", но...
... с другой стороны есть ТК РФ, ст. 22.1, где сказано что "Положения настоящей статьи и ст. 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником."
По логике ТК РФ главнее, чем постановление 2464, соответственно в электронном виде регистрировать вводный инструктаж по ОТ мы не можем, верно?
Вот уж не думал что обращусь за помощью с подобным вопросом, но! как провести вводный инструктаж по охране труда?
Ситуация следующая: Компания работает во всех крупных городах России, отдел кадров находится в Москве, сотрудников принимают на работу дистанционно, через КЭДО (кадровый электронный документооборот). Работнику заранее оформляют ЭЦП, и в день трудоустройства он подписывает трудовой договор, и ознакомление с ЛНА в электронном виде. Но как быть с инструктажем?
Дистанционными или надомными работники не считаются, в трудовом договоре у них указан адрес месте осуществления трудовой деятельности: *домашний адрес*, *адрес офиса Компании*.
В соответствии с п.88 Постановление 2464 "Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.", но...
... с другой стороны есть ТК РФ, ст. 22.1, где сказано что "Положения настоящей статьи и ст. 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником."
По логике ТК РФ главнее, чем постановление 2464, соответственно в электронном виде регистрировать вводный инструктаж по ОТ мы не можем, верно?
