Цитата |
---|
Вадим Вишневский пишет: нужно ли обучать по программе "для рабочих профессий"- разнорабочего и грузчика? |
Кроме Вас этого никто не знает.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
12 марта 2012 14:46
при проведение обучения вы знакомите работника с правовыми основами охраны труда при проведении инструктажей (первич - повторн) Вы знакомите работника с конкретными условиями на его рабочем месте, что он должен для безопасности сделать до работы, что во время, что после чувствуете разницу?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
12 марта 2012 14:48
прочтите чуть выше пост #5
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
12 марта 2012 15:33
|
|||
|
|
12 марта 2012 15:41
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
16 марта 2012 16:58
Подскажите, пожалуйста, какие нужно оформить распоряжения, если утеряли журнал регистрации инструктажа на рабочем месте и надо завести новый?
Галина
|
|
|
|
16 марта 2012 17:20
Даже если и будут вопросы, то не по поводу отсутствия инструктажа, а по поводу не выполнения сроков хранения журнала и то, вряд ли... Можно издать ккнбд распоряжение "в связи с утерей журнала.....обязываю того-то в новом журнале провести повторный инструктаж.... По-моему, так
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 марта 2012 1:54
Проводите всем без исключения вводный инструктаж (предварительно оформив приказ кто его проводит), потом всем исключая надомников на телефоне (так как они не пользуются предоставленным работодателем оборудованием, материалами и т.д.) проводите первичный (предварительно приказом назначив начальников подразделений или лиц их замещающих ответственными по проведению данного инструктажа.) От первичного никого не освобождайте, только лишние проблемы потом возникают. Далее назначаете стажировку от 2 до 14 смен, от стажировки можно освободить тех работников кто имеет сответствующее образование и стаж работы не мение 5 лет. Во время стажировки проводите обучение, по разработанным программам и с обязательным оформлением либо журнала обучения либо табеля посещаемости занятий, по окончанию принимаете экзамен (комиссия аттестационная не мение 3 человек прошедших обучение в уц по программе не мение 72 часов), после экзамена у вас рождается протакол. Ну а дальше повторный инструктаж для рабочих через 6 месяцев, повторная проверка знаний через год для рабочих. Инструктажи проводятся по инструкциям, с записью в журнал с обязательным указанием номеров инструкций из перечня утвержденного работодателем, обучение проводится по программам утвержденным работодателем. Если вы просто тупо приняли рабочего без специальности и хотите дать ему рабочую спецальность ( не подконтрольный Ростехнадзору) то тут нужна будет квалификационная комиссия....ну и как бы немного другой порядок, но все выше указанное не отменяется. Удачи Вам.
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
|
|||
|
|
19 марта 2012 9:27
Светлана, большое вам спасибо!
|
|
|
|
19 марта 2012 9:33
Кто нибудь может подсказать, вопрос глупый, но перестрахуюсь спрошу.
Нумерация инструкций идет просто 01,02,03.......11,12 и т.д. Или как то по особому классифицируются и систематизируются? Может тут тоже есть на что обратить внимание? |
|
|
|
19 марта 2012 9:38
Если инструкций много, то можно их ещё разделить. 01-М-2012. М -механический цех допустим. Но чем меньше цифр, тем лучше и проще. Вам их потом в журнал записывать. |
|||
|
|
19 марта 2012 9:44
Это уже обсуждалось: |
|||
|
|
19 марта 2012 10:28
Спасибо. Я думаю с этим у меня теперь тоже проблем не будет!
|
|
|
|
19 марта 2012 15:18
Галина
|
|||||
|
|
19 марта 2012 15:41
|
|||
|
|
19 марта 2012 15:45
название приказа "О проведении инструктажа" Преамбула на основании пост 1/29 и в связи с потерей (повреждением) данных о проведении инструктажей приказываю:
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
19 марта 2012 16:04
Вот спасибо Вам огромное! Не упаду в грязь лицом! Ведь журнал не я потеряла, а сотрудники того отдела.
Галина
|
|
|
|
3 мая 2012 9:47
всё-таки никто не раскрыл разницы между инструктажем и обучением. чисто визуально?
я просто выдаю инструкцию работнику на неделю, со словами: "на, читай" и росписью в журнале выдачи инструкций. а как у вас? если вчитываться в 1/29, можно найти фразы о том, что достаточно разместить инструкции в доступном месте для свободного чтения работниками. (на доске информации). кто-нибудь размещает? |
|
|
|
4 мая 2012 11:07
|
|||||
|
|
4 мая 2012 12:25
Обучение по ОТ складывается из:
Инструктажи - это п.2.1 постановления 1/29 Обучение по ОТ - это п.п. 2.2, 2.3 постановления 1/29. После этого обучения проверка знаний - п.3 постановления 1/29. Инструктажи - это часть обучения по ОТ, они проводятся с установленной периодичностью и в определнных случаях + обучение - перед проверкой знаний
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |