В 2011 году компания "А" и компания "Б" провели аттестацию рабочих мест.
С начала текущего года компания "Б перестала существовать юридически, её аттестованные рабочие места , как новое подразделение перешли в компанию "А". Ничего не изменилось, рабочие места те же , работники - они же. Поменялась только вывеска.
Вопрос : Возможно ли , не проводить АРМ для вновь созданного подразделения, ссылаясь на результаты АРМ, оформленные раннее. Как это лучше сделать.
С начала текущего года компания "Б перестала существовать юридически, её аттестованные рабочие места , как новое подразделение перешли в компанию "А". Ничего не изменилось, рабочие места те же , работники - они же. Поменялась только вывеска.
Вопрос : Возможно ли , не проводить АРМ для вновь созданного подразделения, ссылаясь на результаты АРМ, оформленные раннее. Как это лучше сделать.