Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера
Велко
НАОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

где провести ПО?

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
где провести ПО?
 
#1
0
3 октября 2023 15:32
Коллеги, посоветуйте, где провести ПО в городах: Балашов; Пенза, Ульяновск.
Псих диспансеры (псих больницы) не предлагать!)
Можно в личку.
С государственными работать очень сложно, ниже алгоритм от одной из псих больниц.


Для проведения Освидетельствования врачебной комиссией работников юридических лиц Работодателю необходимо Направить официальный запрос на заключение договора на имя главного врача. Запрос, подписанный руководителем организации, с печатью организации можно отправить в электронном виде (отсканированный вариант) на адрес ......
Заключить договор с ГБУЗ «Областная психиатрическая больница ......» на проведение Освидетельствования врачебной комиссией. По вопросам заключения договора необходимо обращаться по телефону ........
Произвести оплату по договору.
Предоставить в ГБУЗ «Областная психиатрическая больница ....» информацию, необходимую для проведения Освидетельствования работников.
Предварительно записать работников в график проведения Освидетельствования.
Изменено: Влад77 - 3 октября 2023 16:14
Сообщение  
 
 
#2
0
3 октября 2023 16:55
Цитата
написал:
С государственными работать очень сложно, ниже алгоритм от одной из псих больниц.
И что из предложенного ими алгоритма для Вас вызвало сложности? :dontknow:
Нормальный рабочий алгоритм, мы аналогично так своих 450 водителей отправляли.

П.С. ПО проходить нужно только в государственных учреждениях, которые получили разрешение на эту услугу от регионального Минздрава.
В противном случае, Ваш работодатель рискует, направляя работников в частные клиники на ПО.
Изменено: Андрей - 3 октября 2023 16:56
Сообщение  
 
 
#3
0
3 октября 2023 17:00
Цитата
написал:
где провести ПО
при поступлении на работ? просто выдали направление, сам прошел, возместили... нет проблем...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#4
0
4 октября 2023 8:07
В договоре выданном работнику это все будет... можно указать в направлении...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#5
0
4 октября 2023 9:04
Цитата
написал:
вызвало сложности?
При поступлении на работу...Т.е. деньги нужно заложить за месяц до приема в бюджет, вписать работника в какой то график диспансера. А если сотрудник передумает, возврат денег из бюджетной организации...
Цитата
написал:
сам прошел, возместили... нет проблем...
это самый удобный, крайний вариант...Пока иду по пути правил компании
Цитата
написал:
Так-то оно, конечно, так, но вот только
в этом как раз нет проблем, на прошлой работе проходили за свой счет с нашим направлением
Сообщение  
 
 
#6
0
4 октября 2023 9:35
Цитата
Андрей написал:
Цитата
написал:
С государственными работать очень сложно, ниже алгоритм от одной из псих больниц.
И что из предложенного ими алгоритма для Вас вызвало сложности? :dontknow:
Меня смутил в этом алгоритме этот порядок- Произвести оплату по договору. и потом только Предварительно записать работников... судя по всему для прохождения ПО.

Мы, как бюджетники, на такие условия категорически не согласны.
Сначала деньги, потом услуга.

Вы бы согласились на такие условия, если бы что-то для себя покупали?
Изменено: МаринаR - 4 октября 2023 9:36
Сообщение  
 
 
#7
0
4 октября 2023 9:50
Цитата
Влад77 написал:

в этом как раз нет проблем, на прошлой работе проходили за свой счет с нашим направлением
из ЛНА

Цитата
?. ... обеспечить:
- выдачу направлений (Приложение №1) на прохождение предварительных (при приеме на работу) и периодических освидетельствований работников и регистрацию в «Журнале учета выдачи направлений на психиатрическое освидетельствование» (Приложение №2)
shuffle:
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#8
0
4 октября 2023 10:51
Цитата
написал:
Мы, как бюджетники, на такие условия категорически не согласны.Сначала деньги, потом услуга.
Это если работник пришел по направлению от работодателя. Тогда конечно, он оплачивает в кассе, потом идет к врачу. Проходит, приносит справку работодателю, что он не псих :D . Чеки в бухгалтерию на компенсацию.

А если мы говорим про массовое направление работников на ПО, то как можно выставить счет, когда неизвестен объем услуг, а именно какое точное количество пойдет проходить ПО.
Мы например, сначала подали заявку, заключили договор, составили календарный план прохождения работниками ПО, после направили поименные списки и сведения, которые психдиспансер запросил.
По окончании психдиспансер выставлял счет.
Оплатили, получили справки, психов не выявлено. 8-)
Сообщение  
 
 
#9
0
4 октября 2023 11:01
Цитата
написал:
При поступлении на работу...Т.е. деньги нужно заложить за месяц до приема в бюджет
Деньги на ПО или на МО думаю работодатель должен закладывать намного заранее, обычно в конце года, на следующий.
Не знаю конечно, какой у Вас работодатель и как он этот вопрос решает.
Цитата
написал:
вписать работника в какой то график диспансера.
Если
Цитата
написал:
При поступлении на работу...
Выдавайте направление и все. Никого вписывания в график диспансера не нужно! А если это требует диспансер, то это странно.
Может они говорят про график, в случае массового направления от конкретного работодателя? Тогда конечно, им нужно выделить время, врачей, отдельные кабинеты, составить график...
Изменено: Андрей - 4 октября 2023 11:02
Сообщение  
 
 
#10
0
4 октября 2023 13:22
ау, коллеги Балашов, Пенза, Ульяновск отзовитесь)
Сообщение  
 
 
#11
2
5 октября 2023 9:17
Бюджетник. Заключил договор с МО на год на 100тр. Оплата ежемесячно по акту выполненных работ. Направил двоих на ПО, оплатил двоих. Не направил - не оплатил. Если к концу года деньги по договору не израсходованы, то расторгаем договор по соглашению сторон. Все!
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход