Добрый день, помогите разобраться!
Сотрудник (водитель) работает более 5 лет по СОУТ кл.усл. труда 3.2, был направлен в проф цент на медосмотр. Было дано заключение с прф центра о признании постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ по приказу 29н. Охрана труда подготовила служебную записку об отстранении данного сотрудника, со ссылкой на мед. заключение. Сотрудника уволили. Прошел месяц. Открывается дверь, снова он стоит на пороге отдела кадров. Устраивается на ту же вакансию водителем, имеет справку с местной поликлиники где написано, ГОДЕН по всем пунктам. Вопрос как такое может быть: в профцентре не годен, в местной поликлинике годен? А главное, что делать охране труда в данном случае?
Сотрудник (водитель) работает более 5 лет по СОУТ кл.усл. труда 3.2, был направлен в проф цент на медосмотр. Было дано заключение с прф центра о признании постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ по приказу 29н. Охрана труда подготовила служебную записку об отстранении данного сотрудника, со ссылкой на мед. заключение. Сотрудника уволили. Прошел месяц. Открывается дверь, снова он стоит на пороге отдела кадров. Устраивается на ту же вакансию водителем, имеет справку с местной поликлиники где написано, ГОДЕН по всем пунктам. Вопрос как такое может быть: в профцентре не годен, в местной поликлинике годен? А главное, что делать охране труда в данном случае?