Какике факторы правильно учитывать при составлении списка контингентов? Например, если не проводилась аттастация какого-то рабочего места, или при аттестации присвоили 2 класс вредности (по химии, например - у водителя везде 2), или по технологическому регламенту при выполнении каких-то работ есть вредные химческие факторы(например у маляра), а фактических замеров никто не делал. Пункт 19 приложения №3 приказа №302Н как-то невнятно это всё определяет.
А вы не можете провести измерения с помощью лаборатории???чтобы знать наверняка, если у вас какие-либо опасные и вредные производственные факторы и их концетрацию (или значение)?
Я бы на вашем месте прочитала приказ №302н по медосмотрам, там есть Приложение по видам выполняемых работ...если уж ничего не измерялось и нет аттестации-то можно оттуда взять какие то пункты-и направить на мед осмотр
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
Денис Хомколов пишет: при аттестации присвоили 2 класс вредности
Если класс 2, то МО по прил.2 приказа 302н не должен проводиться
Цитата
Денис Хомколов пишет: по технологическому регламенту при выполнении каких-то работ есть вредные химческие факторы(например у маляра), а фактических замеров никто не делал
В данном случае необходио руководствоваться технологией, сертификатами на используемые ЛКМ, в которых указываются ВПФ и направлять на МО. Можно использовать результаты производственного контроля (должен проводиться)
Год назад у меня проходили медосмотр по старому приказу маляры, плотники, кладовщик и др. АРМ была 4 года назад и у всех стоит класс вредности 2. По новому приказу превышений у них нет, есть только работа на высоте. Значит отправлять на медосмотр только по работе на высоте?
Дмитрий Казаков пишет: Значит отправлять на медосмотр только по работе на высоте?
да, если других вредных факторов нет
Просто, что получается. С одной стороны для работодателя хорошо-меньше людей отправлять на медосмотр. С другой-теперь многим медосмотр не нужен. Хорошо это или плохо непонятно. Ещё такой вопрос. У меня есть руководители проектов, у которых основной инструмент-это ПК. Но они, иногда, пользуются автомобилем работодателя для поездок на объекты. В АРМ автомобиль не указан, следовательно медосмотр не проходят. А как на самом деле быть? Проходить им медосмотр, как управляющих автомобилем и, соответственно платить деньги клинике или про автомобиль забыть? Есть у кого такие же проблемы?
Авто закреплен приказом, путевой лист выдается на один месяц. Предрейсовый никто не проходит, т.к. для 5 водителей невозможно организовать предрейсовый медосмотр без больших потерь. И машины находятся в распоряжении сотрудников 24 часа в сутки.
Дмитрий Казаков пишет: Предрейсовый никто не проходит
получается нарушение
Цитата
Дмитрий Казаков пишет: Проходить им медосмотр, как управляющих автомобилем
тут я затрудняюсь, вроде как приказ есть, значит есть работы, при выполнении которых проводятся обязательные м/о - значит надо отправлять и на предрейсовые и на периодические может им лучше машины в аренду сдать?
Дмитрий Казаков пишет: Предрейсовый никто не проходит
получается нарушение
Цитата
Дмитрий Казаков пишет: Проходить им медосмотр, как управляющих автомобилем
тут я затрудняюсь, вроде как приказ есть, значит есть работы, при выполнении которых проводятся обязательные м/о - значит надо отправлять и на предрейсовые и на периодические может им лучше машины в аренду сдать?
Машины в аренду сдавать никто не собирается. Предрейсовый медосмотр - это головная боль многих работодателей.
Анастасия Судакова пишет: А вы не можете провести измерения с помощью лаборатории???чтобы знать наверняка, если у вас какие-либо опасные и вредные производственные факторы и их концетрацию (или значение)?
Денег начальник зажмёт. Предприятие 30 человек.
Листок бумаги формата А4 прикрывает задницу лучше бронежилета 5 класса защиты.
Анастасия Судакова пишет: Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
Я, как-то, и сам это читал.
Листок бумаги формата А4 прикрывает задницу лучше бронежилета 5 класса защиты.
Т.е. всех работников с классом условий труда 2 не надо направлять на медосмотр? а если у нас у директора класс 3.1 из-за освещенности, то надо его направлять? (на компьютере он работает меньше 50 % времени)