Помогите разобраться, а то башка пухнет уже.
В организации есть работники которых обозвали аппаратчиками гранулирования. Мой предшественник выдавал им СИЗ по п.157 Приказа 906н, но нормы составил криво (в частности в ЛНА указаны просто ботинки кожаные вместо ботинок с защ. подноском, отсутствуют каски и прочее). Начал копать и понял что по ЕТКС данная должность должна называться скорее не аппаратчиком гранулирования а машинистом и СИЗ должны выдаваться по п.1540. Пошел в ОК с вопросом можно ли переименовать должность? Они отказали сославшись на огроменную кучу проблем, которые вылезут в этом случае (замена трудовых договоров, замена всех ЛНА организации, проблемы с пенсионным фондом и прочее). Мозгом я понимаю что каски мужикам нужны как собаке пятая нога. Вопрос могу ли я переделать нормы и, оставив наименование аппаратчика выдать им по нормам машиниста и какие проблемы могут возникнуть при этом? По факту мы выдаем СИЗы сверх установленной нормы (дополнительно выдаем кепки, футболки, очки, наушники).
В организации есть работники которых обозвали аппаратчиками гранулирования. Мой предшественник выдавал им СИЗ по п.157 Приказа 906н, но нормы составил криво (в частности в ЛНА указаны просто ботинки кожаные вместо ботинок с защ. подноском, отсутствуют каски и прочее). Начал копать и понял что по ЕТКС данная должность должна называться скорее не аппаратчиком гранулирования а машинистом и СИЗ должны выдаваться по п.1540. Пошел в ОК с вопросом можно ли переименовать должность? Они отказали сославшись на огроменную кучу проблем, которые вылезут в этом случае (замена трудовых договоров, замена всех ЛНА организации, проблемы с пенсионным фондом и прочее). Мозгом я понимаю что каски мужикам нужны как собаке пятая нога. Вопрос могу ли я переделать нормы и, оставив наименование аппаратчика выдать им по нормам машиниста и какие проблемы могут возникнуть при этом? По факту мы выдаем СИЗы сверх установленной нормы (дополнительно выдаем кепки, футболки, очки, наушники).