Коллеги, обращаюсь к Вам за советом, т.к. без совета сложно любое дело. Есть два предприятия и там пока еще не внедрена электробезопасность. В связи с этим к Вам вопросы, что нужно сделать, хотя бы по минимуму, чтобы соблюсти законодательство.
Фирма 1.
Арендуемый склад. На нем гендир фирмы, специалист по ОТ, начальник отдела учета, несколько работников учетчиков, есть водитель автопогрузчика, водитель электропогрузчика, водитель грузового автомобиля.
Поскольку я уже писал, что ничего не организовано, то нет пока никаких ни у кого групп по эб и никаких приказов. Возникает ряд вопросов:
1. Водителю электропогрузчика по требованию ПОТ РМ-008-99 должна быть присвоена группа по эб не ниже второй, а т.к. он будет подключать к ЗУ АБ, то скорее всего третью в качестве ремонтного персонала. Правильно? Водителям автопогрузчика и автомобиля можно наверное 1группу (если по минимуму)?
2. Т.к. нет комиссии то группы можно получить через УЦ в РТН?
3. Должен ли быть приказ на ответственного за электрохозяйство? Просто как-то нереально в такой маленькой фирме. Какую группа и т.д., если надо?
4. Если остальным водителям присваивать первую группу, то на кого возложить присваивание? На начальника отдела и учить его на 3 группу?
5. Должен ли быть кто-то еще обучен по эб в связи с требованием ПТЭЭП "Руководители, в непосредственном подчинении которых находится персонал с II-V группой по электробезопасности, должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала ". Не гендира же учить? Или в данном случае этого не требуется?
6. Обязательно ли должен иметь группу специалист по ОТ? Я ни где не видел имеперативного требования, что это обязательно. Группа нужна для работы в комиссии по проверке знаний по эб, но ее нет.
Фирма 2.
Небольшая производственная компания, занимает несколько помещений в здании. Есть гендир, главный инженер, специалист по ОТ, работники производства, занимающиеся упаковкой продукции на автоматической линии, несколько наладчиков оборудования, несколько офисных работников. Вопросы почти те же самые:
1. Необходимо одного из наладчиков сделать электромонтером, чтобы он мог официально менять лампочки, предохранители, ремонтировать электрооборудовании производственной линии. Комиссии также нет и не хотелось бы создавать. Отравить его в УЦ и РТН для получения 3й гр в качестве оперативно-технического персонала? Он же сможет присваивать 1 гр по эб работникам производственной линии?
2. Главного инженера учим на 4гр в качестве административно технического прсонала и назначаем ответсвенным за электрохозяйство, т.к. есть оборудование (линия) и будет электромонтер?
3. Обязательно ли должен иметь группу специалист по ОТ?
Вот такие вот вопросы, нужны советы практиков, с возможными вариантами организации этого процесса. Извините за большой объем. Вопрос-то один, как организовать с минимальными издержками, но чтобы он был понятен, расписал приблизительно структуру вопроса :)
Спасибо!
Фирма 1.
Арендуемый склад. На нем гендир фирмы, специалист по ОТ, начальник отдела учета, несколько работников учетчиков, есть водитель автопогрузчика, водитель электропогрузчика, водитель грузового автомобиля.
Поскольку я уже писал, что ничего не организовано, то нет пока никаких ни у кого групп по эб и никаких приказов. Возникает ряд вопросов:
1. Водителю электропогрузчика по требованию ПОТ РМ-008-99 должна быть присвоена группа по эб не ниже второй, а т.к. он будет подключать к ЗУ АБ, то скорее всего третью в качестве ремонтного персонала. Правильно? Водителям автопогрузчика и автомобиля можно наверное 1группу (если по минимуму)?
2. Т.к. нет комиссии то группы можно получить через УЦ в РТН?
3. Должен ли быть приказ на ответственного за электрохозяйство? Просто как-то нереально в такой маленькой фирме. Какую группа и т.д., если надо?
4. Если остальным водителям присваивать первую группу, то на кого возложить присваивание? На начальника отдела и учить его на 3 группу?
5. Должен ли быть кто-то еще обучен по эб в связи с требованием ПТЭЭП "Руководители, в непосредственном подчинении которых находится персонал с II-V группой по электробезопасности, должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала ". Не гендира же учить? Или в данном случае этого не требуется?
6. Обязательно ли должен иметь группу специалист по ОТ? Я ни где не видел имеперативного требования, что это обязательно. Группа нужна для работы в комиссии по проверке знаний по эб, но ее нет.
Фирма 2.
Небольшая производственная компания, занимает несколько помещений в здании. Есть гендир, главный инженер, специалист по ОТ, работники производства, занимающиеся упаковкой продукции на автоматической линии, несколько наладчиков оборудования, несколько офисных работников. Вопросы почти те же самые:
1. Необходимо одного из наладчиков сделать электромонтером, чтобы он мог официально менять лампочки, предохранители, ремонтировать электрооборудовании производственной линии. Комиссии также нет и не хотелось бы создавать. Отравить его в УЦ и РТН для получения 3й гр в качестве оперативно-технического персонала? Он же сможет присваивать 1 гр по эб работникам производственной линии?
2. Главного инженера учим на 4гр в качестве административно технического прсонала и назначаем ответсвенным за электрохозяйство, т.к. есть оборудование (линия) и будет электромонтер?
3. Обязательно ли должен иметь группу специалист по ОТ?
Вот такие вот вопросы, нужны советы практиков, с возможными вариантами организации этого процесса. Извините за большой объем. Вопрос-то один, как организовать с минимальными издержками, но чтобы он был понятен, расписал приблизительно структуру вопроса :)
Спасибо!