Цитата |
---|
Лёлька написал: Inna Bakxmetyeva написал: Акты комиссионных проверок -ежеквартально. ? |
17 февраля 2017 11:21
|
|||
|
|
17 февраля 2017 11:24
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 февраля 2017 11:26
|
|||
|
|
17 февраля 2017 11:30
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 февраля 2017 11:31
|
|||
|
|
17 февраля 2017 11:32
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 февраля 2017 11:36
|
|||
|
|
17 февраля 2017 11:39
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
17 февраля 2017 11:44
|
|||
|
|
12 марта 2017 14:26
|
|||||||
|
|
12 марта 2017 14:46
журнала "Третья ступень контроля проводится комиссией по охране труда один раз в месяц. По результатам контроля оформляется акт. В случае выявления нарушений оформляется предписание" |
|||||
|
|
13 марта 2017 7:33
Если такое ведение документации при контроле будет эффективно то почему бы и не завести? Проводить проверки - записывать в журнал СОТ или комиссией - относить сначала главному руководителю чтобы он приказал, выделил финансирование а потом относить руководителям и показывать. Копировать и выдавать под расписку что вот провели записали, показали главному руководителю он разрешил, выделил деньги, вам выдали копию страницы, устраняйте. Если конечно все это будет работать. Если не работает то пробуйте разные методы - предписание составлять, докладную писать. Если комиссия проверила то акт составлять. Ну и в СУОТ надо прописать все это. Русским литературным языком. Трехступенчатый добавить или семиступенчатый. Без разницы главное чтобы работало. Если там конечно промку и все такое добавить то эта СУОТ уже будет не СУОТ а СУБ - система управления безопасностью. А чтобы такое составить да оно еще и работало одного СОТ будет мало. Нужна полная работающая система управления тогда чтоб руководители тоже хотели работать в этом направлении. |
|||
|
|
13 марта 2017 9:28
|
|||
|
|
13 марта 2017 9:36
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
13 марта 2017 9:50
А вся эта система ваша получается его не удовлетворяет? Просит чтобы было по старинке - журналы, протоколы, акты, подписи ответственных. В суде то электронный журнал не пришьешь. Нарушил кто то требования, работник травму получил, погиб и его родственники или близкие обратились в суд. А ваш руководитель говорит - вот я все нарушения описывал и в журнале писал электронном, все читали его и устраняли. А судья - Кто, где устранял? Подписи о устранении есть? Акты о нарушения и устранении есть? Надо четко всю эту систему прописать в своем ЛНА чтобы наблюдалась прослеживаемость во всем и ФИО и подписи везде стояли. И дублировалось чтобы все письменно (печатно).
Изменено: |
|||
|
|
13 марта 2017 10:28
А будьте добры выложите ка сюда весь этот перечень. Мы посмотрим и напишем вам что может а что не может проверять ГИТ. |
|||
|
|
13 марта 2017 10:29
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |