Цитата |
---|
написал: |
18 апреля 2024 15:54
|
|||
|
|
18 апреля 2024 15:54
100 раз такое было... Конечно это при условии что вы чего-то не договариваете, может быть просто по незнанию ситуации
Изменено: |
|
|
|
18 апреля 2024 16:09
rubik14, ГИТ сказал напишите мне объяснительную с чем наблюдался и тд, а он якобы уже скажет надо ему что-то еще или нет. Так я не очень понимаю что писать по своей части. Медики свою медицинскую то напишут мне. А мне что ему писать? принят тогда, должность такая то, в табеле за октябрь с такого то по такое то стоит лист нетрудоспособности, карта СОУТ такая то,соут провели такие то, класс вредности 2 (допустимый)?
извините,просто первый раз сталкиваюсь с такими запросами ГИТ, не знаю что лучше написать.
ничегонедеятельность
|
|
|
|
18 апреля 2024 16:15
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
18 апреля 2024 16:16
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
18 апреля 2024 16:27
Павел, они отдельно еще прислали запрос о предоставлении документов 22.04 журналы,табели и тд и тп.
"В связи с проведением расследования по факту сокрытого несчастного случая, происшедшего 23.10.2023 г. с работником Такимто Такойтавичем Вам необходимо представить в срок до 16 час 00 мин 22.04.2024 г. по адресу: тыры пыры следующие документы (заверенные в соответствии с действующим законодательством) по организации и по пострадавшему." А какой же он пострадавший когда никакого несчастного случая не было с ним. Ну надо с работадателя, но с меня то мою часть требуют написать с СОУТ, класс вредности труда и тд.
Изменено:
ничегонедеятельность
|
|
|
|
18 апреля 2024 17:15
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
18 апреля 2024 17:53
Павел, так а почему я должна отчитываться, если несчастного случая не было как такового? Если вы будете госпитализировать сотрудника с хроническим заболеванием (бронхит) и обострением гастрита вы тоже будете подавать это как несчастный случай? с больничным листом в 5 дней?
Изменено:
ничегонедеятельность
|
|
|
|
18 апреля 2024 18:53
Если правильно понимаю - это Ваш работник по ТД, действительно был на больничном. Если так - запрашиваем 315У, но не просто предоставить, а "либо, при обращении ФИО в связи с ухудшением здоровья в результате заболевания, иной документ, содержащий сведения о диагнозе, поставленном ФИО, с указанием характера и локализации повреждений здоровья, причине повреждения здоровья". Конечно так прямо не ответят, сославшись на медтайну, но это нам и нужно. Нет основания для выдачи 315-У - нет травмы. Действуйте! По результату отпишитесь, если хотите, будем дальше думать. |
|||||
|
|
18 апреля 2024 19:26
Или напишите мне в личку координаты свои Я в понедельник попробую узнать
|
|
|
|
18 апреля 2024 19:28
Самое главное чтобы вы были на 100% уверены что у вас полная информация и ничего другого с ним не происходило, и что злобу на вас не затаил
|
|
|
|
19 апреля 2024 10:02
Очень Царь,
|
|||
|
|
19 апреля 2024 10:57
pavelh, СПАСИБО,315У БУДУ ЗАПРАШИВАТЬ,ХОТЬ ВРЕМЕНИ УЖЕ ПОЧТИ И НЕТ(
Инспектор просто сказал "Пришло извещение". А что,кто когда и почему- не сказал, был на выезде судя по всему..
ничегонедеятельность
|
|
|
|
19 апреля 2024 11:41
Ненароком еще медучреждение реально его оформит и Вы тогда реально попали на сокрытый НС. Лучше иной медицинский документ запросите. Или вообще ничего не делайте, за Вас ГИТ уже решает. Вы ему только то даете, что он и запросит. |
|||
|
|
19 апреля 2024 11:59
Андрей, так гит в запросе пишет под копирку о НС, сразу и приказы запрашивает и акт и "Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;"
в общем везде он пишет что НС был, а у нас по всем сведениям и ВЫПИСКЕ из стационара куда сотрудник попал и где на БЛ был 5 дней- никаких НС нет.
ничегонедеятельность
|
|
|
|
19 апреля 2024 12:08
Очень Царь, все выше перечисленные документы создаются, когда изначально работник поставил в известность работодателя, что получил травму на производстве.
Было ли от работника подобное заявление? |
|
|
|
19 апреля 2024 12:29
Андрей, у нас никаких сведений о НС нет, в выписках наших осмотров, в выписках больниц в которых он был-тоже.
Работник был выписан из больницы с диагнозом обострение бронхита, далее опять работал с перерывами на больничные, с разными диагнозами, не связанными проф заболеванием или НС, никаких НС у нас не было зарегистрировано. В январе сотрудник вообще уволился. В данный момент что с ним происходит-я не знаю.
ничегонедеятельность
|
|
|
|
19 апреля 2024 12:39
Очень Царь, тогда на все запрашиваемые ГИТом документы, которых у Вас нет, так и отпишите, что заявления от работника не поступало, оснований создавать комиссию и расследовать не было.
Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда Работник обязан: немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
Изменено: |
|
|
|
21 апреля 2024 16:27
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |