Добрый день! Подскажите пожалуйста, если в организации 80 работающих, как таковых подразделений нет, надо ли при приеме на работу проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, или же достаточно одного?
27 августа 2009 9:39
Спасибо всем за ответы
|
|
|
|
15 октября 2009 14:51
Помогите пожалуйста!!!! мне очень нужно руководство по эксплуатации электотали марка Т 10432 ВСЕМ ЗАРАНЕЕ СПАСИБ!
|
|
|
|
17 октября 2009 18:11
Если Ваш работник был принят на работу 1 марта, то 1 марта с ним должен быть проведен первичный инструктаж на рабочем месте и назначена стажировка, повторный инструктаж с ним должен быть проведен не позднее, чем 1 июня. Если Вы, с целью упорядочить сроки проведения инструктажей и подвести дату проведения повторного инструктажа этого сотрудника, под дату проведения инструктажа на рабочем месте остальных сотрудников, провели ему повторный инструктаж 23 марта, то следующий повторный, верно понимаете, должен быть проведен не позднее, чем 23 июня. Разница принципиальна, так как период с 24 по 27 июня, работник, получается, будет работать непроинсруктированным, что недопустимо, и является грубейшим нарушением требований охраны труда.
Изменено:
Пусть час не пробил, жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы, не снисходи до них; Умей прощать и не кажись, прощая, Великодушней и мудрей других. |
|||
|
|
19 октября 2009 13:12
Мария, спасибо большое!
|
|
|
|
6 ноября 2009 10:34
Татьяна Бурьян - спасибо
|
|
|
|
6 ноября 2009 15:06
Повторный инструктаж нужно проводить НЕ РЕЖЕ установленного срока.
|
|
|
|
12 ноября 2009 14:17
Лучше ничего не делать, чем делать то, что тебе не нравится.
|
|
|
|
16 ноября 2009 20:19
Сбрасываю часть своей программы. Выберете, что Вам нужно
Изменено: |
|||
|
|
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |