СОУТ в поликлинике

"ну допустим у Вас не каша. у вас СОУТ проведена в разные года, может по мере образования рабочих мест, может как деньги были."

Ну я то понимаю как СОУТ проводилась, кого забыли сделали в 2023, мед сотрудников переоценили в 21 году за счет ковида+новые раб места туда добавили.
В 2017 году нашла письмо от предыдущего ОТ в ГИТ о декларации, но в реестре нас нет, поищу бумажный вариант принятой декларации, может повезет и я ее найду, тогда не надо переделывать всех офисников..

"Почему Вы хотите с 3.2 на 3.1. Руководство так что на это говорит. посмотрите СОУТ других больниц вашего региона, сейчас почти у всех 3.2, а то 3.3. Может и не надо понижать КУТ?"
Я лично не хочу ничего понижать, руководство считает что слишком много отпусков выходит с такой вредностью. То есть какие-нибудь рентгенологи имеют не просто +7 дней по СОУТ, а еще и по другим распоряжениям +21 день доп. к основным 28 дням отпуска в году. Более того я боюсь,что как выше говорили комиссия по СОУТ поставит опять 3.2 и просьбу о понижении до 3.1 будет никак не обосновать. А если мы проведем СОУТ,потратим денюжки бюджетные,а нам опять поставят 3.2, это будет провал)) Насколько это вообще бюдет целевое расходование средств, тоже вопрос. Особенно в здравозахоронении это важная тема.

А у кого как стоит, у кого то стоит 2 ,у большинства 3.2 стоит у мед работников. Одна поликлиника говорит хотят с 2 обратно на 3.2. менять потому что медработники стали возмущаться и не согласны с результатами. было то у них 3.2 до этой 2.)