Соут для новой, но уже имеющейся должности

Не возможно аналогичными сделать РМ, оценка которых осуществляется разными СОУТами или добавить аналогичное место в уже имеющиеся результаты СОУТ.

Серж Ростовский,
Нда. Ни сколько не сомневаюсь в правильности советов, понимаю скептицизм Павла, но, читая бесконечные вопросы-ответы, всё больше убеждаюсь в правильности моего решения отказаться от аналогичности.
В свете сказанного, что мешает собрать всё оборудование стайки менеджеров, обобщить и оформить одним РМ? То же самое касается бухгалтеров и экономистов.
Да, меняются, увеличиваются, уменьшаются... Но так проще отследить и не пропустить кого.
Например, РМ Бухгатер №3. Включает в себя ПМ такие е то, должности такие то, начиная от главбуха и заканчивая просто бухгалтера. В чем Нарушение?
Коллеги, есть ли прецеденты привлечения за несоответствие численности работников в карте СОУТ и факта?
Серж, извини, не тебе пост

Влад77,
Теоретически, да. В чем состав правонарушения, или несоответствия ФЗ ?
Влад, я лично общался с разработчиками механизма 426, институтом труда десять лет назад, смысл в том, что бы работники не остались озабоченными. Как это сделать, вот механизм. Цель достигнута, значит соблюли права и свободы.
Расследование НС только подтверждает мою практику
Беда только в том, что те люди, с института труда, ушли в историю, и сейчас кто во что горазд, без всякой привязки к логике и здравому смыслу

Может кому поможет. По своей личной практике!!!!:
1 должность+ 1 стул+1 раб.= 1 Рабочее место
2 должн.+ 1 стул+1 раб. = 2РМ
2 должн.+ 2 ст.+ 1 раб. = 2РМ
2 должн. +1 ст.+ 2 раб.=2 РМ
1 должн.+ 2 ст.+ 1 раб. = 1 РМ
1 должн.+ 2 ст.+ 2 раб. (каждый на своем стуле) = 2 РМ
1 должн.+ 2 ст.+ 2 раб. (оба работают на 2хстульях) = 1 РМ
1.должн. +1 ст.+ 2 раб = 1 РМ
2 должн. +2 ст. + 2 раб.= 2 РМ
Но! все индивидуально.

Поэтому этим должна заниматься не только охрана труда. есть организации где вообще От этим не занимается